人材営業経験を活かす｜営業×エリア運営のプレイングマネージャー
株式会社エージェント - 「次代を創る」みなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会課題解決に向き合う
事業内容
通信キャリア支援を軸に、人材派遣・紹介、販売支援、デジタルシフト支援などを通じて社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。
仕事内容
配属先となるデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店に向けて、営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。 20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、これまで培ってきた業界知見とノウハウを活かしながら、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。 自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、 担当エリアの数値管理やプロジェクト・メンバー管理など、エリア運営にも携わっていただきます。 プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策の実行やチーム運営を推進する、事業の中核となるポジションです。 また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、 プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただきます。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。 ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。 【キャリアパス】 プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。
募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため、増員募集を行います。 現在、全国各地でプロジェクトが拡大する中、さらなる事業成長に向けて、営業活動とメンバー・エリアのマネジメントを担う人材が必要となっています。 そこで今回、人材業界での営業経験やマネジメント経験を活かし、プレイヤーとして成果を上げながら、チームやエリアの成長を牽引していただける「プレイングマネージャー」を募集します。 営業だけでなく、メンバーの育成やプロジェクト運営、数値管理などにも携わりながら、将来的には事業責任者など、より大きな役割にも挑戦できるポジションです。
配属部署
■配属部署：デジタルシフトソリューション事業部 49名（平均年齢28歳）の組織、上司との距離も近く、風通しの良い環境です。 全国6拠点のいずれかに配属となり、営業活動に加え、メンバー育成や売上・拠点運営にも携わっていただきます。 【募集拠点】 仙台／金沢／大宮／名古屋／大阪／広島 ※配属先はご希望を踏まえて決定します。 ※拠点により組織規模が異なります。
概要
当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。 2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
【この仕事の魅力】 ① プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。 ② 自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。 ③ 事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 花京院スクエア4F ■金沢オフィス 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F ■大宮オフィス 埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番地1 ORE大宮ビル2階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス4F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F ■広島オフィス 広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル5F 【アクセス】 ■仙台オフィス： JR、市営地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩6分 ■金沢オフィス 金沢駅 西口 徒歩3分 ■大宮オフィス 大宮駅 東口 徒歩5分 ■名古屋オフィス 地下鉄東山線、名城線、名鉄瀬戸線「栄駅」より徒歩1分 ■大阪オフィス JR東西線「北新地駅」より徒歩2分 ■広島オフィス 広島電鉄 立町駅より徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制）
休日・休暇
■週休2日制（土、日、祝日） ※月2回程、イベント等で出勤になる場合がございます。その際は平日に振替休日を取得いただきます。 ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇
風土・働き方について
■風土 自分自身の事だけではなく、チームの仲間や周囲のためにも働く事ができるマインドを持った方が多く在籍されています。また、選考の際も仕事への熱意やカルチャーフィット面等、スキルだけではない考え方やお人柄を重視した選考を行っています。ホームページ内にも企業理念やミッションビジョンバリューについて詳しく記載しておりますので、是非ご覧になってください。面接では代表とも直接お会い頂けますので、熱い想いに触れて頂ければと思います。 ■働き方について 勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。 残業時間については通常時は10~20時間程度（繁忙期により差異あり）と、ワークライフバランスを取りながら働けます。
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