株式会社コリー - 明日を「もっと、面白く」
私たちは女性向けエンタメ市場をリードするIPクリエイター&ディベロッパーです。
当社のタイトルのマーケティング戦略立案から実行まで、一気通貫でリードしていただきます。 <具体的には> ・市場分析や競合調査を通じたターゲットユーザーの発見とインサイト抽出 ・タイトルの魅力を最大化するプロモーション戦略およびコミュニケーション設計 ・事前登録からリリース後の初速最大化に向けたマーケティング施策の企画・推進 ・デジタル広告、SNS、PR、インフルエンサー施策など、多様なチャネルを活用したプロモーションの企画・実行 ・ユーザーの心を動かすクリエイティブコンセプトやメッセージ開発 ・開発、運営、制作会社など社内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ・各施策の効果測定、データ分析、および改善施策の立案・実行 単なる施策運用ではなく、タイトルの成功に向けたマーケティング戦略の上流工程から携わり、大きな裁量を持ってチャレンジできるポジションです。
募集背景
現在当社では、事業拡大および新規タイトルの増加に伴い、マーケティング組織の強化を進めています。 運営タイトルの集客最大化と広告投資対効果の向上を重要な成長戦略の一つと位置づけており、広告運用からクリエイティブ改善までを内製で推進しています。 各フェーズにおける認知形成、話題化、集客最大化を担うプロモーション担当を募集します。 タイトルの魅力を整理し、適切なターゲットへ届けるための戦略設計から施策実行までを推進いただくポジションです。
配属部署
IP事業本部 マーケティング部
概要
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。 恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。 ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。 2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は600万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。 ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功、右肩上がりで成長中です。 2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。
この仕事で得られるもの
・戦略立てから実行まで一貫して担当する経験 ご自身で担当タイトルを持ち、プロモーションの戦略立てから一貫してご対応をいただけます。 そのため、タイトルの認知拡大における一連の流れをご経験いただくだけでなく、クリエイティブコンセプトも含めたマーケティング・プロモーションにおける上流から携わっていただけます。 ・試作における柔軟性の高さ マーケティング、プロモーションにおける手法では、新しいものも柔軟に取り入れています。デジタルマーケティングやSNS、駅等の施設での広告、他社様とのタイアップ等。戦略に合わせた多様な手法が可能です。 ・自社IP × インハウスマーケティング 弊社では基本的にインハウスマーケティングを行っております。 そのため、施策の柔軟性を持ちつつ、各部署と密接に連携しながら物事を進めていただける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル3階 【アクセス】 東京メトロ・都営大江戸線 麻布十番駅徒歩6分 都営大江戸線 赤羽橋駅徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ・社会/雇用保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(上限5万円/月) ・住宅手当(会社最寄駅より5駅以内) ・出張手当 【福利厚生】 ・特例在宅勤務制度(育児・介護など) ・産休・育休制度 ・定期健康診断 ・軽食・ジュース等の無料提供 ・業務に関する書籍等の購入補助 ・資格取得支援制度 ・社内交流費補助 ・外部セミナー参加支援 ・部活動制度 ・カムバック制度 ・持株会 ・私服勤務
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
勤務体制につきまして
フレックスタイム制度(コアタイム12:00〜17:00) 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間
若い社員が多く活躍しています!
社内では性別・年齢に関係なく活躍の機会を設けています。 管理職の女性比率は41%(2026年8月時点) 社内平均年齢は32歳で、新卒として入社後1~2年ほどでリーダーになる社員も! 社員一人一人のキャリア形成・スキルアップを後押しするために、業務に関連する資格の取得を支援する制度や、外部セミナー参加時の補助も行っています。
働きやすさも抜群!
業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします! また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!) 有給も取りやすい環境です♪ 社内では軽食・飲料を無償で提供しています。 また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境づくりを心がけています。 もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!
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