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【IPグッズディレクター】IPを活用したグッズのマネージャー候補として企画〜ディレクションまでお任せします!ご自身で裁量を持って事業を進めることが可能です◎

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【IPグッズディレクター】IPを活用したグッズのマネージャー候補として企画〜ディレクションまでお任せします!ご自身で裁量を持って事業を進めることが可能です◎

株式会社コリー - 明日を「もっと、面白く」

株式会社コリー 求人画像1
アニメ・IPグッズ 企画営業ディレクター
420万円〜700万円
東京都
リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営 MD(マーチャンダイジング)

仕事内容

各種IPを活用したグッズ事業のディレクター(企画営業含む)としてご活躍頂けます! 新規IP獲得のための企画営業から、グッズ製造におけるディレクションまでを通してお任せ出来るマネージャー候補となります。 【具体的な業務】 ・幅広いIPを活用したライセンスグッズの企画 ・製品の試作~本生産・納品までの制作進行・スケジュール管理 ・商品企画立案 ・提案営業(新規開拓) ・市場調査 ・版権元さまからのライセンス契約の進行管理 ・売上/利益等の数値管理や分析 ・チームメンバーの指導育成 新規IP戦略に基づき、版権獲得営業やグッズ販売事業の成長にコミットして頂ける方、 エンタメ領域における、MD事業の拡大にチャレンジしたい方を募集しております。

募集背景

他社ライセンスを活用したグッズ事業のさらなる拡大、拡張のため。

配属部署

ライセンシーグッズ1部 企画チーム

概要

同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。 現在「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」をはじめとした5つの自社IPを持ち、ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功し、今年で10期目を迎えました。 2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は700万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。 2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。

この仕事で得られるもの

・不必要な会議等はなく、自分の身一つ、頭一つで企画をして実現していく環境です。 出勤時間や退勤時間は自由で、相当一人一人の裁量が大きい会社ではありますが、 作ったものに対する面白さについては、かなり厳しい目を持っています。 ・メンバー同士緊密に連携しつつ、自分のペースで仕事をするため、 「話し合う力」「自分で考える力」「自己管理能力」等、 どこでも通用する力が身につくような環境です。 ・社員のチャレンジ精神を後押しする社風があり ご自身の発想・アイデア一つで事業を動かすことができるため、 「企画力」「プロジェクトマネジメントの経験」を身につけることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F または 自宅(在宅勤務時) 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線 赤坂(東京都)駅より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線 永田駅より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会/雇用保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(上限3万円/月) ・住宅手当(会社最寄駅より5駅以内) ・出張手当 【福利厚生】 ・社内での軽食、ジュース等の無料提供 ・健康診断、インフルエンザの予防接種サポート ・資格取得支援制度 ・外部セミナー参加支援 ・社内懇親会支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

勤務体制につきまして

現在新型コロナウイルス感染防止拡大のためPj毎のローテーション勤務を実施しております。 在宅時は9:00〜11:00の間に出勤していただく8時間勤務 出勤時はコアタイム12:00〜17:00のフレックスタイム制度 ※状況により変更の場合があります。

女性や若い社員が多く活躍しています!

社内では性別・年齢に関係なく活躍の機会を設けています。 管理職の女性比率は38.5%(2023年1月時点)、新卒として入社後1~2年ほどでリーダーになる社員も! 社員一人一人のキャリア形成・スキルアップを後押しするために、業務に関連する資格の取得を支援する制度や、外部セミナー参加時の補助も行っています。

働きやすさも抜群!

業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします! また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!) 有給も取りやすい環境です♪ 社内では軽食・飲料を無償で提供しています。 また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境づくりを心がけています。 もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!

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