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国内有数のサービスで、ユーザー体験をアップグレードしていく【開発ディレクター】として、キャリアを磨いてみませんか?

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株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

株式会社ドワンゴ 求人画像1
『ニコニコプレミアム』の開発ディレクター
700万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

仕事内容

『ニコニコ』は、ユーザー数9260万人と日本トップクラスのWebサービス!『ニコニコプレミアム』会員数も、100万人を超える規模となっています。今回は、そんな『ニコニコ』をさらに面白いエンタメプラットフォームへ、そしてさらに価値あるビジネスへと、進化させていく開発ディレクターの募集です。 新しいテクノロジーや面白いコトは、どんどん取り入れていくのがドワンゴの文化。先進技術も駆使しつつ、ユーザー体験をアップグレードさせ、これまでになかったビジネスを立ち上げていく、その企画~実行を担うポジションでご活躍いただきます。サービス開発に携わってきた知見を、「もっとスケールの大きなサービスで活かしてみたい」と考えていた方、ぜひこのチャンスをお見逃しなく! 【具体的な業務内容】 ・『ニコニコプレミアム』を中心に、プロダクトの改善や新機能の開発推進 ・ユーザーニーズや市場トレンドの分析 ・開発からローンチ、改善までのマネジメント ・課金システムの戦略/ロードマップの立案と実行  …など ■プロジェクト例 ・購入体験を向上させるため、ユーザーの行動データ分析に基づいたUI改善 ・新しい利用体験の機能開発(例:プレミアム会員無料体験) ・新しい決済体験の機能開発(例:支払いの一時停止機能など) ・会員判定サービスの開発、またそのデータモデルを利用したビジネス企画 【仕事の特徴】 ◎“日本最大級のプラットフォーマー”で活躍 『ニコニコ』は、国産サービスのなかでも圧倒的な規模のユーザー数を誇るサービス。そのスケールやブランド、そしてインターネット黎明期から蓄積してきた技術力を活かせば、他社ではなかなか実現できない企画や戦略にも、チャレンジすることができるでしょう。特に、そこで得られるビジネス戦略やマネタイズの知見は、あなた自身の価値も高めるスキルとなっていきます。 ◎経営から開発までつなぐチームプロジェクトの要 開発ディレクターのミッションは、『ニコニコ』ブランド全体の事業戦略サイドと密にビジョンを共有しながら、開発部門の優れた技術力を最大限に発揮できるようディレクションしていくこと。手がけた企画が、プロダクトの成長に直結していくやりがいを存分に味わうことができます。

配属部署

ニコニコサービス本部 マネタイズプラットフォーム事業部 プレミアム・ポイント企画セクション プレミアムグループ

概要

2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、約9,260万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。

この仕事で得られるもの

◎日本最大級のサービスをもとに、新たな価値を生み出す経験 ◎Webサービスの根幹となる、サブスクビジネスの立ち上げに携わる知見 ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務が軸となりますが、必要に応じてオフィスへ出社していただく場合もあります。 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働)  【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。 

職場環境

・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

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