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「Webサービスのマネタイズ」に興味のある方、『ニコニコ』を舞台にその知見を磨いてみませんか?

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「Webサービスのマネタイズ」に興味のある方、『ニコニコ』を舞台にその知見を磨いてみませんか?

株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

株式会社ドワンゴ 求人画像1
Webディレクター~『ニコニコ』のマネタイズ促進~
400万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

仕事内容

Webサービスのマネタイズやビジネスモデルに関する知見は、現代のあらゆるビジネスで活躍する価値の高いスキル。今回の募集では、そんなスキルを身につけてみたい、磨きあげてみたいという成長意欲の高い方を大募集します! 例えば営業などの職種で「チームの力によって目標を達成した」といった経験が活きるポジションです。そのため、WebサービスやWebビジネスの企画・開発に直接携わった経験はなくてもOK。しかも舞台は、会員数8600万人、日本国内で最大級のエンタメプラットフォームである『ニコニコ』です!ドワンゴの技術開発力、『ニコニコ』のブランドを基盤に、あなたの企画やアイデアが直接収益につながり、事業をさらにグロースさせていく。そんな経験と実績を、積んでみたいと思いませんか? 【具体的な業務内容】 ■マネタイズや施策改善のための調査/データ分析/仮説構築 └サービスモデルやキャンペーンの企画立案 └サービスの仕様策定、プロジェクト進行管理、渉外 └課金商品のBtoB販路拡大  …など ※『ニコニコプレミアム』『ニコニコポイント』といった課金サービス基盤をベースに、幅広い企画業務をお任せします。 【仕事の特徴】 ◎ビジネス企画の幅広い知見と経験を獲得 例えば入会時のUIを少し変更するだけで、成果を示す“数字”が大きく変化することもあります。既存のサービスを細分化し、ユーザーが柔軟に選択できるメニューの導入でも新たな可能性が開けるかもしれません。今回のポジションは、マネタイズという視点で関連システムの仕様設計からサービス企画、新規ビジネスモデルの構築、販路の拡大まで幅広い領域に携わっていくもの。多彩な知見を磨き、ビジネスを自らの手で成長させていく、そんな経験を重ねていくことができます。 ◎エンジニアも一体になったチーム構成 テクノロジーによる新しいエンタメなどを生み出してきたドワンゴは、技術力にも強いこだわりをもっています。今回の配属先となる「クリエイタープラットフォーム部」にも、企画担当10名、エンジニア20名が在籍。距離が近く密接に連携できるからこそ、ビジネス起案でのシステム開発のみならず、“モノづくり”の視点から新たなビジネスが生まれるといったシナジーを実感していただけるでしょう。

配属部署

ニコニコ事業本部 クリエイタープラットフォーム部

概要

2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、現在約8600万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。

この仕事で得られるもの

◎日本有数のインターネットサービス企業だからこそ得られる実績と経験 ◎『ニコニコ』のビジネスを、自分の手でさらにグロースさせていく面白さ ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働)  【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔)

職場環境

・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

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