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\部内平均年齢26歳!/エンジニア育成サービスに携わる人材インサイドセールス◎年休120日◎経験不問◎事業拡大中

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株式会社レンサ - オールインハウス開発体制と複数ポートフォリオ経営を強みに事業を拡大。教育に力を入れたクリエイティブカンパニー

株式会社レンサ 求人画像1
\部内平均年齢26歳!/エンジニア育成サービスに携わる人材インサイドセールス◎年休120日◎経験不問◎事業拡大中
400万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toC自社サービス, 転勤なし

事業内容

モバイルアプリケーションコンテンツの企画・制作 モバイルサイト制作・コンサルティング メディアプラン・ソーシャルアドバタイジング 開発支援・システムエンジニアリング事業 有料紹介事業・派遣事業

仕事内容

【仕事内容】 自社コンテンツを通じて多くのエンジニア人材を育て、社会に輩出している弊社。弊社のエンジニアたちは日本を代表する大手金融、人材、通信、教育、IT企業などで活躍しています。 本職種は当社が提供するアプリやJava、PHP、Ruby、JavaScriptなどによる最先端のWebシステム開発に従事しているエンジニアをSES/受託開発/ラボ型の開発の案件を通じて企業に提案していく業務になります。 自社コンテンツの開発を通じてエンジニアの育成を行っている当社。現在、引き合いが徐々に多くなってきており、キャリアコーディネーターや、人事紹介コンサルタントとして開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 【具体的には】 ・IT人材のキャリアコーディネート ・弊社エンジニアの人材育成 ・IT、ソフトウェア業界、Web業界へのインサイドセールス ・企画提案、提案戦略立案 ・企業への人事戦略の提案 等を行っていただきます。 【やりがい】 ・弊社の強みは「人」を育てるところにあります。未経験のエンジニアさんを弊社プラットフォームを通じて人材育成し、他社の案件にかかわれるところまで育てられる社内の体制があります。 「人」が育ち、社会の役に立っていく姿を見ることができるビジネスだと感じています。 ・新規事業のため人が育ち、また人が増えてく様。また、事業が拡大していく姿が見ながら仕事ができます。 ・組織を作る中心工程に関わることができます。これから人数がふえていくにつれて必要になる仕組みや制度を創業メンバーとして一緒になって作っていただきます。 【社内の雰囲気】 平均年齢は28歳前後。社長も30代と若く、フレッシュなメンバーで構成されています。現在は120名程度の社員が所属しています。自分がお客さんの身になって物事を考えるという理念のもと常にお客様のためにどうしたら良いのかを考えて日夜みんなで試行錯誤しています。 ただ、ミーティングなどはパパッと話して切り上げる感じで長々とすることはほとんどありません。効率と生産性を最も重視しています。

募集背景

スマホ向けエンターテインメントアプリを中心に、お客様に楽しんで頂ける幅広いコンテンツを提供している当社。2011年に設立された13年目の会社でありながら、ユーザー様の高い評価に支えられ、業績は毎年増収増益、社員数もこの2年で倍増し、120名ほどとなりました。 今回募集を行う、人材育成事業、システムエンジニアリング事業では、アプリや自社WEBコンテンツの開発を通じてエンジニアさんを育て、システム開発や開発受託、ラボ型開発に対して協力企業とともに人材の紹介を行っていただきます。マネジメントや事業スプレッドなどを経営層と一緒に事業を拡大していけるような方を募集しています。

配属部署

HR事業部

概要

株式会社レンサは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作を行うITコンテンツプロバイダです。iOSやAndroid向けアプリの他、WEBコンテンツやオウンドメディアを中心に展開しています。2011年2月の設立から多くのアプリをリリース。App Store、Google Playランキングの上位を占有しています。Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。6期連続増収増益し、また日本最大級の女性向けコンテンツメディアや、エンジニア向けのメディアを運営しています。 今回の求人はそのアプリやコンテンツ開発に強みがある当社。自社の商品の開発を通じて人材を育成する事業を行っています。キャリアアドバイザー・インサイドセールスとして開発メンバーのプロジェクトのアサインや人事コンサルタントとして案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 事業拡大・また新規事業につき一緒に引っ張って行っていただける方を募集しています。

この仕事で得られるもの

■事業を一緒につくる どんどんと新規事業が立ち上がっている弊社。事業計画を立てたり、採用を行ったり。事業を一緒に作れる幅広い能力がつきます!数値管理やマネジメントまで、会社経営に必要な知識が身につきます。 ■人を育てて成長させる育成スキル 単なるセールスとしてだけではなく、社内のエンジニアの個性や性格を加味しながら相手先の企業に提案していく人事スキルや、育成スキルが身につきます。人事コンサルタントのような形で大手企業の人事戦略なども一緒に考える立場です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目16-5 MUPRE北参道2階(旧:北参道GATE) 【アクセス】 副都心線「北参道駅」より徒歩3分 総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩10分 山手線「原宿駅」より徒歩15分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費規定額支給 ※規程額超える場合要相談 ・昇給有り 年1〜2回(スキルや業績によります。) ・健康診断 ・髪型、服装自由

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ※年間休日120日以上。

社内の雰囲気

当社の最大の特長は、自由でフラットな社風。19歳~36歳の社員で構成されており、社内はアットホームで温かい雰囲気が流れています。 役員と社員が何でも言い合える距離の近い関係だったり、たとえ新入社員であってアプリの企画やビジネス企画に取り組めたり、新しい事業を創造したりと、非常に自由度の高い組織です。

実績と教育を大事にする環境

日本最大級のオウンドメディア運営や多くのアプリのリリースを行っている弊社。 人を育てることを大事にしており、ディレクターやエンジニアなど未経験からスキルを磨き、社会に貢献しています。長い目線で人を育て、社会に貢献できる人材を輩出しています。

全てのサービス・ビジネスが自社の独自開発

取扱うサービスはすべて自社で内製。他社に依存しない事業スタイルで毎期増収増益を達成しています。 日々、どうすればお客様が喜ぶのかを考え、プロダクトや新しい事業に生かしています。アイデアがお客様の感謝の声、そして売上になって返ってきたときは大きなやりがいを持ちます。ぜひあなたのアイデアを活かしてください。

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