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【広報・PR|マーケティング】大きな裁量を持ちリードジェネレーションからリードナーチャリング施策を立案・実行!

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【広報・PR|マーケティング】大きな裁量を持ちリードジェネレーションからリードナーチャリング施策を立案・実行!

株式会社PIVOT - 「真ん中に『人』がいるデジタルサービスをつくる。」をミッションに、心がおどる体験と、 あたらしい発見をデザインします

株式会社PIVOT 求人画像1
広報・PR|マーケティング
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ウェブサイト構築・運営支援 アプリ制作 インタラクティブコンテンツ開発 ユーザーエクスペリエンスデザイン システム開発 印刷情報媒体の企画・編集・制作 その他付随する業務

仕事内容

【経営層と戦略を立てながら広報・マーケティング企画を発案・実行】 大きい裁量を持ち、経営層、プロダクションと連携しながらPR・マーケティング施策の策定を行っていただきます。 各施策実施に必要な資料作成やコンテンツ制作のディレクションもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング課題やニーズの把握、および解決方法の提案、ペルソナ(ターゲット)の設定 ・新規リード獲得のためのマーケティング戦略策定、施策検討、各種施策の推進 ・各種施策のPDCAサイクルの実行 ・営業用資料の作成(サービス概要資料、ホワイトペーパー、提案用資料等) ・広報用コンテンツ制作(コラム、メールマガジン、プレスリリース、ウェビナー原稿等) ※チームメンバーと協力しながら進めていただきます

概要

株式会社PIVOTはWeb・アプリ制作、システム開発を行う会社です。 弊社は2000年の創業以来、アプリやデジタルコンテンツの受託開発を中心に、満足度の高いユーザー体験を追求し続けてきました。 豊富な制作実績を持つ様々な領域のプロフェッショナルメンバーによるチーム体制で、濃密なコミュニケーション・サービス理解を土台としたワンストップのデザイン・エンジニアリングを強みとしております。今後は受託開発はもちろん、技術力・商品開発力の強化、BtoB分野での新規事業開発や自社サービス、オープンイノベーションなど、企業同士の新たな取り組みをリードし、世の中に新しい価値を提供。最適かつ柔軟なソリューションを提供していきます。 【リモートワークについて】 ハイブリッドワークのスタイルをとっており、週1回の出社を推奨しています。 【組織と仲間について】 ・社員数/85名(2023年4月時点) ・チーム構成/3〜5名のミニチーム ・平均年齢/34歳 ・平均勤続年数/6年 ・男女比/4:6 ※毎年3〜6人の新卒社員を採用し、育成にも力を入れています

この仕事で得られるもの

自ら発案した施策や企画をディレクションできる等、裁量があるなかで業務を進めていただけます。 多種多様な業界のクライアントに当社を訴求するため、経営戦略の基となるデータの分析や、マーケティング領域での知見を深められることも魅力です。 経営層と密なコミュニケーションをとるなかで、経営や営業戦略策定の実績を積んでいただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0061 東京都東京都港区北青山2-12-31 第3イノセビル3F 【アクセス】 東京メトロ 銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 銀座線・外苑前駅3番出口を出て、目の前の横断歩道を渡ります。 左にしばらく進むと、国道246号線(青山通り)と外苑西通り(キラー通り)の交差点があるので、信号を渡らずに角を右に曲がります。 しばらく歩くと右手に「どらっくぱぱす」があります。 「どらっくぱぱす」の上(3階)がPIVOTです。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・社会保険完備/[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合 ・企業型確定拠出年金制度 ・報奨金制度 ・スキルアップ支援制度 ・退職金共済加入 ・在宅勤務支援手当 ・フレックス制度  ・リフレッシュ休暇 ・総合福祉団体定期保険加入 ・通勤交通費 【待遇】 ・時間外手当 ・昇給機会年2回 ・決算賞与 ・慶弔見舞金 ・免許取得報奨金制度 ・OJT/メンター制度

休日・休暇

・完全週休2日(土日)、祝日 ・有給休暇(入社時に付与) ・年末年始 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・産育休制度(男女共に取得実績あり) ・リフレッシュ休暇制度

リモートワーク環境について

週1日出社推奨。 ハイブリッドワークのスタイルをとっています。

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