【engage】プロダクトマネージャー | 40万社以上に導入される採用支援Webサービス担当

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【engage】プロダクトマネージャー | 40万社以上に導入される採用支援Webサービス担当

エン・ジャパン 株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。
エン・ジャパン 株式会社 求人画像1
engage PM
600万円〜1100万円
全国・フルリモート, 東京都
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

最注力投資プロダクト『engage』のプロダクトマネージャーをお任せします。 engageのプロダクトマネージャーの役割は、WhyとWhatに責任を持ち、エンジニアやデザイナー、CSと協力しながらユーザー課題を解決できるプロダクト開発を推進することです。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 - プロダクトビジョンや、開発ロードマップの作成 - 要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成 - ユーザーインタビューの対応 - 市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング - UX設計、機能開発、数値分析、効果測定 - 事業部門など各種ステークホルダーへの説明・交渉 ユーザーの課題解決を目的に、プロダクトの上流工程から関わることが可能です。 【内製化を推進しています】 『engage』はまだまだ進化の途中。元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。今回の募集を経て入社いただい方には、開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。新しい自分たちの開発スタイルを一緒に作って行きましょう。 【組織カルチャー】 基本はフルリモート勤務OKです。コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける 環境です。一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。

募集背景

100万件以上の求人を抱える日本最大級のサービス、engageを提供。まだまだ進化の途上のengage。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること。内製開発によるスピード感ある開発を進めるため、自社プロダクトの企画・ディレクションができる人材の増員募集を行っています。これから大きく成長していく、自社プロダクトに携われるチャンスです。

配属部署

デジタルプロダクト開発本部 プロダクト企画開発部 求人サイト engage / 動画面接支援サービス Video Interview / 採用定着支援サービス HR OnBoardなどのサービスの企画開発および、その他主要サービスの企画運営を担当しています。

概要

■採用プラットフォーム『engage』に込める想い 私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。 その想いから、当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現していますが、世の中の求人情報が全てオープンになっているわけではありません。もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォーム「engage」です。 「engage」誕生から3年が経ち、スタートアップのIT企業や、ホームページを持っていない牧場農家さんやラーメン屋さんなど、業種業態規模問わず、全国の様々な企業にご活用いただいており、「良い人を採用できた!」の声をいただいています。 エン・ジャパンがもつソリューションは、採用にとどまりません。教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。

この仕事で得られるもの

エンジニアたちが語る「得られること」 [プロダクト関連] ・プロダクトを世の中に広められる事業アセットがある (営業、CS組織、数億円規模の広告宣伝費等) ・開発するプロダクトの市場へのインパクトがある (HR領域における日本有数の顧客基盤、登録ユーザー数を誇る) [学習機会・経験値] ・開発体制を見直しており、技術面を含めたチャンレンジしやすい ・技術フェローである及川卓也さんから学ぶ機会がある ・エンジニア組織構築に参画できる(元LINEのエンジニアが主導) ・toB、toC、それぞれのプロダクトを持っている ・内製での開発、協力会社との開発、それぞれ経験できる ・自社プロダクトのグロースに携われる ・単一プロダクトではないので経験の幅が広げられそう ・チームビルド、マネジメントの経験を積む機会が豊富 [取り組む課題] ・転職で失敗した経験があり、自分ごとの課題に取り組める ・「失敗しない転職のために」という意義に共感した ・「雇用問題」というスケールの社会課題に取り組める

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京第二オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩13分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 ※現在はリモートワークにて業務を進めています。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度(株式付与型) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ■社用PC・スマホ貸与

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり) ■看護休暇 ■介護休暇

部署の雰囲気

「engage」に携わっているメンバーは、業務委託含め10名とまだ小規模です。 スタートアップのようなチーム組織です。 ◎エン・ジャパンの豊富な資金力がある ◎エンジニアもデザイナーも全員がサービスの企画開発に関わる ◎社内でも「実験組織」といわれる存在。新しいテクノロジーや人事制度を最先端で導入している(社内コミュニケーションはSlackです) 中途入社組の比率が高く、それぞれがコアスキルを持ちながらも、学習意欲の高い人がそろっていると思います。誰かの役に立つ温かみのあるプロダクトを最新のテクノロジーで創る。チームワークが良く、新しい仲間を歓迎するムードがあります。

HRTechプロダクトで目指すこと

これまで人の感覚に頼っていた、採用・教育・評価などのプロセスを、テクノロジーを通じて進化させます。具体的には、データの可視化やマッチングをしたり、他社事例を活用してアクションを示唆したりして、人事施策につなげます。 <各人事プロセスで目指す姿(一例)> ・採用プロセス:真にマッチする人材を判定することで、共にビジョンを共有し文化を発展できる人材の採用へと繋げる ・教育プロセス:短期的、長期的アクションにつながる教育を、適時適切に社員に提供する。既存の業務範囲内でのKPI向上のみならず、業務変革を行える幹部候補人材を育てる ・評価プロセス:長期就業につながる、納得感のある適切な評価の指標を提供する

エンジニアのためにこんな環境整えてます!

・ヘッドレスト付きの疲れにくい椅子を支給 ・インプットに最適な最新図書をラインナップした社内図書館 ・iPhoneユーザーにはAndroid支給(もちろん逆もOK!) ・木目調のテーブルが並んだリラックス感溢れるミーティングスペース ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用

エン・ジャパン 株式会社

HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

資本金 11億9,499万円
設立年月 2000年01月
従業員数 1617
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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