株式会社LiB

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

・手触り感を持って、早いスピードで、自分が1つの重要なピースとして事業に携わっている感じがあること・透明性高く、事業や経営のことを学べる機会が多いこと・自分の責務を果たせていたら、年次/役職関係なく様々なチャレンジをさせてくれること（私は新卒入社ですが仕事においてチャンスは平等・対等に与えられていると感じます）・胸を張って「ここにいるのが信じられないほど優秀で、人間力のある良い人ばかりの会社だ」と言えること

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

・いい意味でも悪い意味でも、個人の得意な職務範囲だけに集中できる環境ではないこと・世の中に提供するインパクトがまだまだ小さいこと

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

・ヒトに興味がある方・人に教えたり、チームプレーで仕事が進めることが好きな方・自分が思い描いていた理想の未来でなかった時に、自分と会社をリンクさせる努力をしたり、改善を自発的に試み会社に提案出来るような方（受け身でない方）・目標と現状のギャップに対して必要なことを自分自身で考え、ある程度まずは自分で動ける方

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

・1つの分野だけを極めてスペシャリストになりたい思考性で、自分の興味分野以外のことに一切取り組みたくない方・会社が全知全能で、与えられることが当たり前だと思っている方・困っていること/不安/不満をためて一人で抱え込んでしまう方（頭ごなしに否定したり、全く話を聞いてくれない方はこの会社にはいないと思います。）退職した方がそうだったというわけではないですが、上記のような方は合わないイメージがあります。

サービス系
IT/Web・通信・インターネット系

「生きる」をもっとポジティブに。LiBは、社会的価値と商業的価値の両面において時代を代表する事業を創り続ける価値創造コミュニティです。

上場を目指す

自社サービス製品あり

カジュアル面談歓迎

企業について

「働く」と「暮らす」に境目がある時代は終わりました。
稼ぐために働くだけでなく、らしく生きるために働くという、「働き方」と「生き方」が隣り合わせの時代です。
距離や時間、性別、年齢にまつわる固定概念によって、何かを迷い悩み、大切な何かを諦める。
そんなことが一切なくなることが、社会、経済を明るくしていけると信じています。
LiBは、同じ想いを持った企業、経営者、個人と一緒に活躍と活気が溢れる未来にしていきたい。
1人の可能性がどこまでも活かせる仕事のカタチ、環境をつくり続けていきます。

2014年の創業以来、LiBは多くの方々の「生きる」と「働く」に向き合ってまいりました。
その中で、人々が自分らしく活躍できる働き方は十人十色であり、
その実現のサポートこそが私たちの使命だと考えました。
「Best workstyle for Best performance」というコンセプトにその想いを込めて、
サービスを通じて価値観をアップデートする機会を提供しながら、
私たち自身でも体現していくことを目指します。

生きるをもっとポジティブに

LiBは、社会的価値と商業的価値の両面において
時代を代表する事業を創り続ける価値創造コミュニティです。
私たちは、世界中の人々と、この場所を選んだ仲間の人生を
ポジティブなものに変えるために存在します。

逆求人型転職エージェント「LIBZ」

LIBZはあなたの提示条件に企業が応募する逆求人型転職エージェントです。

従来のように「企業が出した求人に応募する」という企業主導の仕組みではありません。あなたの希望を満たす意外な選択肢や、新たな可能性と出会える。「転職者ファースト」な体験を徹底的に追求しているのが特徴です。

採用企業に対しては、求める人材要件を元にAIが最適な候補者を提案。提案される候補者はプロの審査を通過したアクティブな「即戦力人材」経営メンバーや部長・責任者クラスのキーパーソンとなる人材や、現場で即戦力として活躍期待の高いリーダークラスの人材が採用できます。

一度就職したものの、自分らしく働けているかわからない方へ

私たちは「生きるをもっとポジティブに」というビジョンのもと、
転職・採用のあり方を“個人が主導する形”へアップデートしています。

LiBが目指すのは、誰もが自分のタイミングで、
自分らしい条件を選び、可能性を広げていける社会です。

少しでも「自分らしく働く」というテーマに共感してもらえたなら、
ぜひ一度、LiBの考え方や挑戦を覗いてみてください！

インタビュー

26卒稲本美優

── まずは、就職活動の経緯について教えてください。

大学3年生のときに就職活動を始めました。
ただ、学生団体の活動と重なってしまい、精神的にかなり追い込まれてしまったため、一度休学することになりました。

当時はエージェントに登録して、説明会に参加するなど、
いわゆる一般的な就活をしており、選考が進んだ企業もありました。

ビジョンや目指すもの、それを体現している社員の方は魅力的でしたが、選考が進んで、商材をどうやって売るかについて、知るうちに違和感を抱くようになりました。
家族や友達が困っているときに、「絶対に自信をもってお勧めできるサービスだ！」とも思いきれなくて。

その違和感を放... 続きを読む

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

30代前半

営業系

・手触り感を持って、早いスピードで、自分が1つの重要なピースとして事業に携わっている感じがあること
・透明性高く、事業や経営のことを学べる機会が多いこと
・自分の責務を果たせて...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

30代前半

営業系

・いい意味でも悪い意味でも、個人の得意な職務範囲だけに集中できる環境ではないこと
・世の中に提供するインパクトがまだまだ小さいこと

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

30代前半

営業系

・ヒトに興味がある方
・人に教えたり、チームプレーで仕事が進めることが好きな方
・自分が思い描いていた理想の未来でなかった時に、自分と会社をリンクさせる努力をしたり、改善を自発...もっとみる

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

30代前半

営業系

・1つの分野だけを極めてスペシャリストになりたい思考性で、自分の興味分野以外のことに一切取り組みたくない方
・会社が全知全能で、与えられることが当たり前だと思っている方
・困っ...もっとみる

求職者の声

30代前半

人事

組織全体が前向きになっている印象で、これからの成長や事業展開についてもポジティブなイメージを持つことができました。

30代前半

Webデザイナー

全員で楽しく開発をしている空気が伺えて働きやすい環境だと感じた

企業情報

会社名

株式会社LiB

業界

サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり

資本金

6.9億円（資本準備金含む）

設立年月

2014年04月

代表者氏名

代表取締役　松本洋介

事業内容

LiBは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションに基づき、個人と企業のそれぞれに、事業を通じてアップデートとマッチングの仕組みを提供しています。

■リブが提供するサービス「LIBZ」
LIBZはあなたの提示条件に企業が応募する逆求人型転職エージェントです。

従来のように「企業が出した求人に応募する」という企業主導の仕組みではありません。あなたの希望を満たす意外な選択肢や、新たな可能性と出会える。「転職者ファースト」な体験を徹底的に追求しているのが特徴です。

採用企業に対しては、求める人材要件を元にAIが最適な候補者を提案。提案される候補者はプロの審査を通過したアクティブな「即戦力人材」経営メンバーや部長・責任者クラスのキーパーソンとなる人材や、現場で即戦力として活躍期待の高いリーダークラスの人材が採用できます。

株式公開（証券取引所）

非上場

主要株主

役員、従業員株式会社サイバーエージェント・キャピタル East Ventures ニッセイ・キャピタルリンク＆モチベーションHajimari

従業員数

65人

平均年齢

36歳

本社住所

東京都港区芝浦3丁目6番14号3階