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キャリア女性に特化した自社転職サービスを支え、雇用構造の革新をリードする【ビジデベ系セールス職】を募集します!

株式会社LiB - 「生きる」をもっとポジティブに。LiBは、社会的価値と商業的価値の両面において 時代を代表する事業を創り続ける価値創造コミュニティです。

株式会社LiB 求人画像1
セールス
360万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

LiBは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションに基づき、個人と企業のそれぞれに、事業を通じてアップデートとマッチングの仕組みを提供しています。 ■リブが提供するサービス 【LIBZ】   新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス 【LIBZ エキスパート】  リモートワークで早期就業が可能な即戦力人材を、業務委託契約/派遣契約にてマッチングするサービス 【LIBZ 幹部ドラフト】  一般的な採用活動では出会いにくい、即戦力の採用ができるマッチングサービス 【LIBZ 女性ボードサーチ】  女性に特化した社外取締役候補、経営幹部候補をスピーディにお繋ぎするサーチエージェント 【Forbes JAPAN WOMEN AWARD】  日本最大規模の女性活躍アワード

仕事内容

◇◆おまかせしたいこと◆◇ 中途採用をご検討中のクライアント企業様に対してセールス担当者として、採用活動の提案・コンサルティングなど、中途採用のプロとして幅広く業務をお任せします。 ==<具体的には>== ・当社の運営する、ハイキャリア女性に特化した会員制向け転職プラットフォーム「LiBz Career(リブズキャリア)」に登録した転職希望者の方々へのキャリアアドバイジング。 ・クライアント企業様への求人ニーズのヒアリング、求職者の推薦や入社日交渉などもお任せします。 ・単に広告掲載だけに留まらず、採用活動そのものの提案や従来型の採用活動の見直し・改善などクライアント企業様の事業成長にコミットした採用活動のお手伝いを行います。 ・自社採用活動(プロジェクトキャスティング)のメンバーとして、各セクションの採用活動に参加し、よりよい組織づくりを行います。 ・インバウンドマーケティングの概念を用いた営業戦略の策定・実行。セミナーやイベントなどを含めた集客の施策を企画・実行していただきます。 =========== ◇◆職場環境について◆◇ 当社では部署やポジションに関係なく、みんなでサービス設計や改善を行っています。クライアントに最も近い立場として意見を取りまとめ、メンバーとコミュニケーションを取りながら、自社ブランディングを共に考え、形にしていく環境が備わっています。 「会社を育てていきたい」 「組織を創っていきたい」 「世の中にインパクトを与えるサービスを創っていきたい」 「キャリア女性の社会的課題を解決したい」という熱い想をお持ちの方を募集しています!

募集背景

☆★☆Starting50メンバー(最初の50名)WANTED☆★☆ これから新しい日本の社会を創り上げ、近い未来に「歴史に名を残すベンチャー」への挑戦を続けている当社の創業期を支える<最初のメンバー>になりませんか?

概要

株式会社LiBは、「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活用」を再定義しようと挑戦しています。 男性に比べると、女性は「結婚」「妊娠」「出産」などのライフイベントにより、「働く」という選択肢そのものを選ぶが難しい現状です。30歳頃を超えて一回職場を去ると、正規雇用の人が次は非正規雇用になってしまうことが珍しくありません。 一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。 「働き続けたい」と願っても、やりがいのある仕事やに就けず、一人で悩みあきらめてしまっている現状を解決すべく、全社員が一丸となり、サービスー日本初のハイキャリア女性向け転職プラットフォーム「LiBz Career(リブズキャリア)」ーをつくっています。 従来の転職支援サービスと同様、ポジション・ミッション・給与・やりがいなどの「アップ」を実現したり、異なる業種・職種に「チャレンジする」転職をサポートするのはもちろんのこと、結婚・出産・育児・介護などを機に、「勤務時間や仕事の量・難易度を見直したい」や、「家庭の事情で職場から離れたが、第一線に復帰したい」といったニーズにも応えています。 ◇◆転職プラットフォーム「LiBz Career(リブズキャリア)」について◆◇ 年収400万円以上(過去の最高到達年収)の女性に特化した会員制サービスで、開始1年で会員数2万人、参画企業数は200社を突破しました

この仕事で得られるもの

単なる広告営業ではなく、 ・クライアント企業様がなぜ採用をするのか? ・採用を通じてどのような事業成長を視野に入れているのか? ・そのために適切な採用手法は何か? など、クライアント企業様のよき採用活動パートナーとして自社サービスを介してソリューション提案を行います。 事業成長にコミットすることに重きを置いているため、クライアント企業様のイチ採用担当のような立ち位置で採用コンサルティングが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1階 【アクセス】 各線「渋谷駅」徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

<福利厚生> 社会保険完備、通勤手当全額支給、ストックオプション制度、インセンティブ制度、社内お弁当補助、みんなでオフィス掃除 <社内イベント> セルフプロデュース入社式、LiBzパーティー(オフィスパーティー)、LiBz CAMP、LiSM、本格BBQ <コミュニケーション> Welcomeランチ、MVPディナー、オンラインコミュニケーション(SlackやQiita:Team) <働き方> メンバーシップオプション、リモートワーク、在職しながら語学留学、ママワーク <女性社員向け>女子向けネイル講座

休日・休暇

年間休日120日 週休2日制 有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

社内の雰囲気について

社内ではメールではなく、SlackやQiita:Teamを利用することにより、セクションを超えたオープンなコミュニケーションをとっています。 その一方で、毎朝朝会を15分間だけしっかり実施するアナログなコミュニケーションも大切にしており、直接自分の業務には関係ないことかもしれませんが、セクションを超えることで生まれる会話や気づきが、新しい兆しが生まれています。 すでに社内で整備されているコミュニケーションツールやSkypeなども活用し、リモートワーク特有の<デメリット>を<メリット>に変える仕組みづくりが出来ていますし、会社を経営しながら、週4日当社勤務をする複業スタイル(メンバーシップオプション)を取り入れているエンジニアも在籍しています。

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