【UIデザイナー/フルリモートOK】第二創業期のメンバーを募集！国策も後押するD＆I領域で事業をグロースさせませんか？
株式会社LiB - 「生きる」をもっとポジティブに。LiBは、社会的価値と商業的価値の両面において 時代を代表する事業を創り続ける価値創造コミュニティです。
事業内容
LiBは、「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく」というミッションに基づき、個人と企業のそれぞれに、事業を通じてアップデートとマッチングの仕組みを提供しています。 ■リブが提供するサービス 【LIBZ】 新しい働き方と活躍を叶えるジョブマッチングサービス 【LIBZ エキスパート】 リモートワークで早期就業が可能な即戦力人材を、業務委託契約/派遣契約にてマッチングするサービス 【LIBZ 幹部ドラフト】 一般的な採用活動では出会いにくい、即戦力の採用ができるマッチングサービス 【LIBZ 女性ボードサーチ】 女性に特化した社外取締役候補、経営幹部候補をスピーディにお繋ぎするサーチエージェント 【Forbes JAPAN WOMEN AWARD】 日本最大規模の女性活躍アワード
仕事内容
■業務内容 個人と組織のワークシフト支援を行う弊社サービスのプロダクト(SP/PC向けWebアプリケーション)デザインを中心に、あらゆる成果物のデザイン業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 プロダクトおよびコーポレートデザインに関する業務全般 ・UXデザイン、仮説定義および検証、ユーザーリサーチ ・システムやコンテンツのUIデザイン ・コーポレートサイト/LP/バナー等の制作 【使用業務ツール】 Figma, Illustrator, Slack, Notion, Google Workspace, Zoom など 【プロダクトチーム構成】 個人向けサービス x 3 + 企業向けサービス x 3 + 社内向けサービス x 1 を 以下の体制で開発＆運営している超フラット＆筋肉質すぎる組織です。 ・エンジニアリング 社員：3名、社外協力者：週2〜3稼働 x 4名 ・UIデザイン 社外協力者：週1稼働 x 2名（2名とも当社卒業生が副業＆フリーランスとして） ・プロダクトマネジメント 社員：5名 ・マーケティング 社員：1名 ■今入社するメリット ①すべてが刷新対象 →会社が新たなスタートを切ったばかりで、良い意味で「定数」や「制約」が少なく、クリエイティビティを発揮しやすい（新たな経営方針に基づき、プロダクトのフロントエンドはすべて刷新していく予定） ②経営判断と直結 →プロダクトに関して全権委任されている取締役（常勤取締役2名のうち1名）直下で、様々な判断を迅測に行える ③唯一の社員デザイナー →現状正社員のデザイナーが存在しないため、領域による分担が存在せず、ありとあらゆるデザイン業務に関与し、一貫性のあるデザインを行うことが可能 ④スキルの幅の拡大機会 →フロントエンドの実装、プロダクトマネジメント、マーケティングなど、デザインスキルと相性の良い領域を中心に、守備範囲拡大は大歓迎（未経験でも興味と意欲があれば成長支援あり）
募集背景
LiBは、過去2年半にわたって進めてきた構造改革を完了させ、非連続な成長を実現するための攻めのフェーズに移ろうとしています。 具体的には、以下の3つの変化を推進中であり、そのためにプロダクトマネージャーを増員募集中です。 ①【事業】女性向け転職・採用事業から蓄積データを活かした社会構造変革事業へ ②【サービス】従来型の転職・採用サービスから新ミッションに基づいた行動変容支援サービスへ ③【システム】レガシーシステムの保守＆運用から事業戦略と同期したフレームワークの洗練＆活用へ
配属部署
プロダクト部門 企画部
概要
プロダクト部門のミッション 創業以来、LiBは以下のサービス・プロダクトを企画·運営しています。 ■LiBzCAREER：LiBの主要な収益源でもあり、個人データ、行動データ、クライアント企業データの蓄積が可能。 ■Prismy：女性のライフキャリアの負を解決し、個人のライフキャリアデータの収集が可能。 ■Forbes Japan Women Award：ダイバーシティ＆インクルージョンのアワード開催を通して企業の行動変容を牽引しながら、企業のデータ収集が可能。 上記のような事業展開により以下のような強みを構築してきました。 ・個人（特に働く女性）のDB ・企業のDB ・両DBを収集・活用可能なサービスプラットフォーム ・ノーコード開発環境 ・女性キャリア支援のナレッジ LiBにおけるプロダクト部門のミッションは、上記の経営資源を活用し、サービスの付加価値および収益の非連続な成長を再現可能なしくみとして実現すること、さらにそれにデータプラットフォームを拡張し、新たな付加価値を創出していくという成長のループを創出していくことです。
この仕事で得られるもの
■こんな人に向いています ・ヒト x Tech に興味がある方 ・フルリモート環境で働きたい方 ・コミュニケーションが円滑な職場で働きたい方 ・メンバーにも裁量のある環境で働きたい方 ・スキルの幅を広げたい方（例：プロダクトマネジメント／ブランディング／マーケティングもやってみたい） ・経営者（CPO/CTO）直轄で仕事をしてみたい方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階 【アクセス】 地下鉄「御成門駅」直通
待遇・福利厚生
社会保険完備 通勤手当全額支給 ストックオプション制度 インセンティブ制度 【その他人事制度】 フルリモート勤務 フレックス制度（コアタイム、10:30～16:00） 週４勤務オプション 副業OK 書籍購入補助 社外研修補助 男性の育児休暇 ココイチ休暇（家族の誕生日や結婚記念日、子どもの行事など「ここ一番！」という日に活用できる特別休暇です。） 子の年齢上限なしの時短勤務
休日・休暇
年間休日120日 週休2日制 有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
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