上場基準のIT統制と情報セキュリティ基盤を整え、社内DXを推進する情シス担当

募集背景

現在、当社の情シスは少数精鋭で全社のセキュリティ対策・アカウント管理・基幹システム運用・日常問い合わせ対応をすべて担っている状況です。 さらに上場基準に沿った統制強化や業務フロー見直しなど、重要度の高いテーマが増加しており、現状は守りの領域で手一杯となっています。 したがってまずはセキュリティ・統制領域の基盤づくりを強化し、体制を安定させた上で、業務DX研修の企画、API利活用によるデータ活用支援、各部門からの効率化相談への対応など、「攻め」の情シスとして全社にポジティブな変化を生み出す役割を目指していきたいと考え、一緒に取り組んでいただける方を募集します。

配属部署

総務法務部　情シスチームに配属となります。 現状はマネージャー1名、メンバー2名の体制となっております。

概要

【エネルギープラットフォーム事業】 個人・法人向け電力・ガス切替サービス 【エネルギーデータ事業】 電力・ガス会社・EVサービス向けクラウド型DXサービス 【EV充電事業】 2025年3月10日より、EV充電サービス事業はENECHANGE株式会社と中部電力ミライズによる合弁会社「ミライズエネチェンジ株式会社」として運営を開始いたしました。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2　虎ノ門30森ビル2階 【アクセス】 東京地下鉄銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 神谷町駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分 東京地下鉄千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分

待遇・福利厚生

【就業環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時） ・リモートワーク導入済み ・副業可能（会社の判断によります） 【貸与品】 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可） ・社用携帯（上長判断によります） 【ライフサポート】 ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） ・結婚お祝い金＆特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・社員持株制度

休日・休暇

・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/31-1/3） ・有給休暇（入社6か月経過後付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）