ENECHANGE株式会社 - 2011年の東日本大震災を契機に生まれたテックベンチャーです。グリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。
最大月間訪問数200万人超、提携電力・ガス会社約50社が参画する国内最大級の電力・ガス切り替えプラットフォーム。最適なプラン選びから申し込みまでワンストップでサポート。
◆ENECHANGE株式会社とは 弊社は「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、脱炭素社会の実現に向けて「IT × エネルギー」を軸に、様々な事業を推進しています。 2015年の創業以降、毎年30%以上の成長を維持し、圧倒的なスピードで事業を成長・拡大させてまいりましたが、創業10期目を迎え、ここからさらにそのスピードを加速させていただきたいと考えております。 直近では、EV充電事業において中部電力ミライズ株式会社と合弁会社を設立(2025年1月)、伊藤忠エネクス株式会社と資本業務提携を行い29億円の資金を調達(2025年2月)しており、事業成長性と財務健全性の両立を叶える盤石な財務基盤が整っております。 今後は、伊藤忠エネクス株式会社との資本業務提携により、様々なシナジー効果が期待されています。そこで、当社の中核事業である「プラットフォーム事業」を拡大・成長させるべく、新たに営業メンバー(新規開拓営業/深耕営業)を募集いたします。 ◆お任せする仕事内容 当社で1番大きな市場として期待を寄せている、年間300万人の巨大な引っ越し市場獲得のために、不動産管理会社・不動産仲介会社への新規開拓営業/深耕営業を行っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 新規開拓営業としては、全国1万社の管理会社に向けたアウトバウンドコールによる電話営業や、全国各地で開催されている関係団体の懇親会等に参加し(月1回程度)、不動産管理会社・不動産仲介会社と接点を作っていただきます。深耕営業としては、既存顧客との関係強化や、休眠顧客の掘り起しなどを行っていただきます。 ◆このポジションの魅力 「再点」と呼ばれる「引っ越し時の電気やガスの申し込み」市場は、年間300万人が引っ越しをする巨大市場のため、事業部のみならず会社としても大きな期待を寄せており、非常に重要なポジションです。 不動産管理会社と提携の契約をいただく ↓ 入居予定者のリストを連携してもらう ↓ リストをもとに電話をするオペレーターの雇用を増やせる ↓ 申込が増えることで、月間の電気・ガスの切替獲得件数が伸びる ↓ 切替実績が増やせれば、電力がガスの事業者と交渉しやすくなる というように、不動産アライアンスの成果が事業に好影響を与えることができるので、非常にやりがいのあるポジションです。
募集背景
弊社は「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、脱炭素社会の実現に向けて「IT × エネルギー」を軸に様々な事業を推進しています。 2015年の創業以降毎年30%以上の成長を維持し、圧倒的なスピードで事業を成長・拡大させてまいりましたが、創業10期目を迎えここからさらにそのスピードを加速させていきたいと考えております。 そこで、当社の中核事業である「プラットフォーム事業」を拡大・成長させるべく、「不動産アライアンス・セールス」にて新たに営業メンバーを募集いたします。
配属部署
今回配属になるのは、当社の中核事業である「プラットフォーム事業」を行っている「エネチェンジ事業部」です。 ◆エネチェンジ事業部について 今回配属になる「エネチェンジ事業部」は、弊社の中で1番の売上割合を占める部署です。『「エネルギーを選ぶ」を常識にする』を事業部ミッションとして掲げ、20名程のセールスメンバーが在籍しております。
概要
▶エネルギープラットフォーム事業 -消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート ▶エネルギーデータ事業 -電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 ▶EV充電事業 -2025年3月10日より、EV充電サービス事業はENECHANGE株式会社と中部電力ミライズによる合弁会社「ミライズエネチェンジ株式会社」として運営を開始いたしました。
この仕事で得られるもの
ー仕事の魅力について ★ソリューション営業が身に付く ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 単なる販売営業ではなく、顧客課題・ニーズにあった提案をして受注に繋げる営業スタイルなので、コミュニケーション力・ヒアリング力・提案力・課題解決力など、営業に必要な様々なスキルを身に付けることができます。 ★事業立ち上げフェーズを経験出来る ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「パートナーセールス/不動産アライアンスセールス」はまさに立ち上げフェーズのため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 例えば… *営業契約や方針の作成・管理 *既存パートナーがよりアクティブに 稼働するための施策の立案・実行 *新規パートナーが増えるための施策の立案・実行 など、営業として上長やSVと連携しながら事業のグロースを推進させていくことが出来ます。もちろん、ご希望と実績があれば、マネージャーや副事業部長などを目指していただくことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F 【アクセス】 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) ・リモートワーク導入 ・副業可能(労働時間に関しては事前に要相談) ・weworkフードドリンク・ラウンジ利用可能 ・日本全国のweworkラウンジ利用可能 ・社用PC/携帯の貸与 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・インフルエンザ予防接種費用 ・年に1度の健康診断 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・育休、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 ・リファラルご飯 ・リファラル手当
休日・休暇
・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇(1~5日) ・介護休暇 ・結婚特別休暇(5日) ・配偶者出産特別休暇(3日) ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給)
<ENECHANGEのValue(行動指針)>
◆IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する 業務のすべてがエネルギーの未来に繋がっている事を、常に意識します。インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。 ◆BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける 主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。 ◆ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る 良いことも悪いことも、オープンに共有、議論ができる信頼し合えるチームを作ります。自分より優秀な仲間を集め、組織として最高のパフォーマンスを維持します。
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