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EV事業の新規プロジェクトマネージャー募集!

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EV事業の新規プロジェクトマネージャー募集!

ENECHANGE株式会社 - 2011年の東日本大震災を契機に生まれたテックベンチャーです。グリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。

ENECHANGE株式会社 求人画像1
プロジェクトマネージャー
750万円〜1500万円
東京都, フルリモート
iOS, Android
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:EV充電インフラ導入運用サービス
EV充電インフラ導入運用サービス

EV充電インフラの導入と運用を通じて、持続可能な未来を共に築きます。革新的な技術で新しい交通インフラを支えるエネルギーテックの最先端を担います。

仕事内容

当ポジションでは、EV充電サービスの開発を推進する新規プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを募集します。 クライアント企業向けのEV充電ユーザー管理システムや充電器管理システムの構築と既存システムからの移行・運用、iOS/Androidアプリの新規開発を行います。 営業、カスタマーサクセスチームと共同でプロダクト企画や顧客提案から、エンジニアチームを率いて開発推進まで幅広く担っていただきます。 ・顧客折衝 ・チームビルディング ・要件定義・仕様策定・SQCD管理 ・エンジニアの開発ディレクション ・保守運用 ・追加開発 当社が有するEV領域のノウハウ・技術力を活かしながら、高いセキュリティ要件と低レイテンシーを実現するシステムを提供することで、EV充電を利用するユーザーから、クライアント企業の業務効率の向上までを実現するサービス提供を目指します。

募集背景

案件増大につき、増員募集

配属部署

エネルギークラウド事業部

概要

ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、エネルギー業界に特化したSaaS事業を展開するスタートアップです。   2015年4月の創業以降、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進し、2020年12月に現在の東証グロース市場に上場しました。 また2027年12月期には売上高100億円達成を掲げています。 ◎主な事業 ・EV充電事業:駐車場オーナー向けEV充電インフラの提供 ・エネルギープラットフォーム事業:家庭・法人向け電気ガス切替サービス ・エネルギーデータ事業:電力会社向けクラウド型DXサービス

この仕事で得られるもの

・業界をリードする大手大手エネルギー会社にソリューションを提供し社会の仕組みを変えるようなインパクトのあるプロダクト開発に携わることが可能です。 ・FinTechを活用した新規事業責任者、三菱商事グループ会社でVertical SaaS事業の営業責任者を歴任した事業部長の事業戦略の下、権限移譲が進んだプロダクトドリブンな組織となっています。 ・日本全国からフルリモート勤務が可能なため、ワークライフバランスを大切にできます。 これまでプロジェクトマネージャーとして活躍してきた方、エンジニアとしてプロジェクトリーダーの経験がある方、ぜひご応募ください。 少しでも興味があれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 首都圏以外在住の場合は、フルリモート勤務が可能。(3か月に1度出社推奨) 首都圏在住の場合は、週1日出社・週4日在宅勤務。 本社〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F 【アクセス】 【地下鉄をご利用の場合】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 【JRをご利用の場合】 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 / JR「有楽町駅」京橋口より徒歩6分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・副業可能(事前に要相談) ・weworkラウンジ利用可能 ・社用PC/携帯の貸与

休日・休暇

・完全週休2日制(土日休み) ・祝日、GW休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給) ・育児・介護休業制度

【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金&特別休暇、出産お祝い金 ・社員持株制度 【ワーク&ラーニング】 ・セミナー/カンファレンス/勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・ランチ手当(月4回まで、1回あたり1000円) ・リファラル奨励手当(従業員紹介制度) ・カレッジフォーラム制度(事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る)

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採用責任者 金子浩司
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