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【第二新卒歓迎!/上場企業にてパートナーセールスを募集】エネルギー系IT企業にてパートナーセールスに挑戦してみたい方を募集します!

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【第二新卒歓迎!/上場企業にてパートナーセールスを募集】エネルギー系IT企業にてパートナーセールスに挑戦してみたい方を募集します!

ENECHANGE株式会社 - ケンブリッジ発 環境・エネルギー分野のゲームチェンジャー企業

ENECHANGE株式会社 求人画像1
パートナーセールス
450万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

▶エネルギープラットフォーム事業  -消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート ▶エネルギーデータ事業  -電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 ▶EV充電事業  -電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ(ハード・ソフト)の導入・運用

仕事内容

【会社概要】 私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、エネチェンジ事業部にて代理店営業を担ってくれる方を募集開始いたしました! 当社は2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化を行い現在のENECHANGEが誕生いたしました。 そして、日本法人化からわずか5年となる2020年に東証グロース市場へ上場しました。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けているIT企業は、当社以外に日本にはほとんどありません。 既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 【事業概要】 エネチェンジ事業部では、当社が運営する電力比較サイト「エネチェンジ」掲載や、自社コールセンターや不動産系IT企業等のパートナーを通し、電力会社の顧客獲得支援を行っております。 【仕事概要】 具体的な業務内容としては、全国の電力会社の顧客獲得支援のために、WEBサイトや不動産系IT企業を中心に、当社と業務提携いただけるパートナー開拓を行っていただきます。 また、新規開拓のみならず、業務に慣れてきたらご自身で営業企画も行っていただくなど幅広く業務をお任せしたいと考えております! ■営業活動における業務 ・新しいパートナーとしてWEBサイトや不動産系IT企業を中心に新規開拓 ・パートナー企業と共同し、電力及びガス切り替え潜在層となる顧客リストの獲得 ・ご自身で0から営業企画を行いご提案 ・その他付随する営業業務 当ポジションはバランス型のタイプよりも「行動量を担保できる馬力のある方」が活躍しやすいポジションとなっております。 第二新卒の方やこれから法人営業に挑戦してみたいポテンシャルの方も大歓迎です! 将来的なステップアップについて、まずは営業マネージャーとして営業全般の管理、チームマネジメントもお任せしたいと考えておりますので、ステップアップすることが可能です。 また、営業マネージャーのみならず、その先のパートナーセールス責任者を目指していただくことも期待いたします。 当社の核であるプラットフォーム事業を更に拡大するべく、お力添えいただける方は積極的にご応募ください!

募集背景

事業成長好調による若手育成のため

配属部署

エネチェンジ事業部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・リモートワーク導入済み ※週4日リモート・週1日出社のハイブリッド勤務でありフルリモートは不可です 【アクセス】 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際も便利です ・JR東京駅・有楽町駅からも歩いて数分です

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(10時~15時がコアタイム) ・リモートワーク導入 ・副業可能(労働時間に関しては事前に要相談) ・weworkフードドリンク・ラウンジ利用可能 ・日本全国のweworkラウンジ利用可能 ・社用PC/携帯の貸与 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・インフルエンザ予防接種費用 ・年に1度の健康診断 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・育休、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 ・ランチ手当(月4回) ・リファラルご飯 ・リファラル手当

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇(1~5日) ・介護休暇 ・結婚特別休暇(5日) ・配偶者出産特別休暇(3日) ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給)

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採用責任者 金子浩司
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