AWSエンジニア｜士業向けサービスのインフラ設計・構築・運用をリードしていただける方大歓迎！
株式会社スタイル・エッジ - 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を行う成長企業
事業内容
弁護士・医師をはじめとした士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援。インフラ×マーケティング×システム×コンサルティングの4つの領域を柱に一気通貫で支援。
仕事内容
インフラ設計・構築・運用をリードし、安定かつ拡張性のあるシステム基盤を構築していただきます。主な業務内容は以下の通りでございます。 ・可用性・拡張性を考慮したシステムアーキテクチャ設計・構築 ・監視体制構築、ログ収集・分析による異常検知 ・アラート見直しと運用負荷軽減 ・EOL対応 └OS・ミドルウェアのアップグレード／移行 ・AWS環境の監査対応・コンプライアンス維持 ・Security Hub、GuardDuty、WAF等によるセキュリティ対策 ・DR対策 └災害・障害時の事業継続性確保
募集背景
増員
配属部署
システム事業部の強みは「本人次第で何にでもなれる」こと。 やりたいことに自由にチャレンジできる環境があり、学習支援制度も充実しています。 ただし、自由な環境の中でも、「思いやりを持って提案しつつ、成果はしっかり追い求める」ことが求められます。 チームを成長させ、組織の発展を楽しめる人にフィットするポジションです。
この仕事で得られるもの
●社会課題の解決に貢献できる 士業のイノベーションを支えるシステム基盤の構築に携わり、社会的意義の高いプロジェクトに貢献できます。 ●クラウドネイティブな環境で多様な技術を実践できる AWSを活用したインフラ設計・運用を通じて、IaC、オブザーバビリティ、コスト最適化、セキュリティ対策などの実践的な技術を学び、活用できます。 ●裁量を持ち、開発目線でインフラ最適化を推進できる 開発者との壁がなく、密に連携できる環境のため、単に指示されたものを作るのではなく、システム全体の最適化を主体的に進められます。 技術的な提案やアーキテクチャ設計にも関与し、より価値のあるインフラ構築に挑戦できます。 ●トラブルシューティングや障害対応を通じて実践的なスキルを磨ける 運用の自動化やインシデント対応を経験しながら、インフラ運用の高度なスキルを習得できます。 障害発生時の原因分析や対策立案を行い、実践的な問題解決力を身につけられます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■新宿オフィス（本社） 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F ■福岡オフィス 福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5F ■福井オフィス 福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル8F ※希望勤務地を応募時にお申し付けください ※在宅×出社のハイブリットワーク ※転勤なし ※自社勤務 ※館内禁煙 【アクセス】 ■新宿オフィス（本社） JR 各線「新宿駅」ミライナタワー改札直結 ■福岡オフィス 地下鉄空港線 「天神駅」16番出口より直通 地下鉄七隈線 「天神南駅」5番出口より徒歩5分 西鉄天神大牟田線 「西鉄福岡（天神）駅」北口より徒歩10分 ■福井オフィス JR北陸本線 「福井駅」西口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■在宅×出社のハイブリットワーク ■フルフレックス制度（コアタイムなし／実働8時間・休憩60分） ■副業可 ■交通費支給（上限50,000円/月） ■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制） ■住宅手当（当社規定有） ■子ども手当（当社規定有） ■能力開発応援制度（STEP BY YOU）書籍購入やセミナー参加代の全額支給 ■読書推奨制度（費用負担有） ■オトバンク聞き放題 ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京 ■OFFICE DE YASAI導入 ※東京
休日・休暇
《年間休日相当：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）》 ■完全週休2日制（土・日）・祝日 ■特別有給休暇（夏季有給） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備
求める人物像
スキルや技術力の獲得だけを目的とするのではなく、身につけた技術力をプロダクト開発やITサポートを通してクライアントの課題解決につなげてこそエンジニアのバリュー。 クライアントからも、同僚からも、家族からも、もちろん自分にとっても「素敵な」エンジニアになることを目指しています。 開発チームと密に連携し、主体的にシステム最適化を推進できる方を求めています。変化の激しい環境下でも、不確定要素に柔軟に対応し、問題発生時には冷静に分析し適切な解決策を導き出せる方を歓迎します。 また、技術的な専門知識を非技術者にも分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力は不可欠です。常に新しいAWSサービスや技術を学び、積極的に業務改善に活かしていく意欲を持ち、プロダクトに愛着を持ってユーザー視点から運用・改善に取り組める方を求めています。
はたらく環境
■３拠点＋在宅・出社を選択できる働き方に合わせて、フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入しております。 ■集中力を高めるための短時間睡眠制度「まどろ眠」を導入。生産性向上に取り組んでいます。 ■有志が集う勉強会も開催。継続的な技術的刺激を重視したエンジニア・クリエイターライフを推奨しています。スキルアップや技術還元を目的とした副業制度あり◎ ■若手メンバーにもプロジェクトマネジメントや要件定義など、早いうちから視座の広がる体験の提供を実現しています。 ■年齢・キャリア・役職など一切関係なくフラットに自分の意見を主張でき、各自がどう思うかをベースに、どうあるべきかを考えることができます。
最近の受賞歴
■最近の受賞歴 - 東京都主催「第一回 TOKYOテレワークアワード」推進賞 - エンジニアフレンドリーシティ福岡（EFC）アワード 2023（企業部門） - ASPICクラウドアワード2023 - ふくい女性活躍推進企業優良活動表彰
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