ネットワークエンジニア｜ネットワーク×クラウド両方経験できる！上流工程に携わりたい方大歓迎！
株式会社スタイル・エッジ - 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を行う成長企業
事業内容
弁護士・医師をはじめとした士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援。インフラ×マーケティング×システム×コンサルティングの4つの領域を柱に一気通貫で支援。
仕事内容
本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。 ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。 現場で手を動かしながら技術力を高めていきたい方にフィットする環境です。 対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションです。具体的な業務は以下の通りでございます。 ・社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務 ・無線LAN設計（AP配置・電波調査） ・クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート） ・必要に応じたオンサイト対応（都内中心） ・ネットワーク保守対応(YAMAHA,Buffalo,Cisco,Fortinet,NETGEARなど) ・AWS（EC2,RDS,VPC,IAM,CloudWachなどの運用・改善) ・CGP（IAMなどの運用管理、BigQueryの運用支援) ・Webサイトのサーバ管理（Apache,Nginxなど） ・メールサーバ管理（Postfix,Dovecot） ・クライアントの業務改善（メール・VPNなど） 入社後はネットワークの保守運用（社内外問わない）をお任せし、ゆくゆくは構築や新規案件のメイン担当をお願いします！ ※システム対応等により、年に2回程度の深夜作業が発生する可能性があります。また、案件によっては、月0～3回程度の土日稼働が発生する可能性もあります。 ★土日稼働や深夜作業が発生した場合は、フレックスタイム制度を活用し、勤務時間の調整を行っています。また、突発的な稼働が常態化することはなく、事前調整や代休取得を前提とした運用を行っています。
募集背景
増員
配属部署
システム事業部の強みは「本人次第で何にでもなれる」こと。 やりたいことに自由にチャレンジできる環境があり、学習支援制度も充実しています。 ただし、自由な環境の中でも、「思いやりを持って提案しつつ、成果はしっかり追い求める」ことが求められます。 チームを成長させ、組織の発展を楽しめる人にフィットするポジションです。
この仕事で得られるもの
●要件整理から運用まで、一気通貫の経験を積める 拠点開設プロジェクトでは、要件整理・設計・構築・運用のすべてのフェーズに携わることができます。 一つの案件を通じてインフラエンジニアとしての幅広い実践知識を体系的に習得できます。 ●オンプレ・クラウド、両方のインフラ経験を積める 拠点開設案件のない時期は、WebサイトのサーバーをはじめとするAWS等クラウドインフラの管理・運用も担当します。 オンプレミスのネットワーク構築とクラウドインフラ運用、双方の経験を並行して積める環境です。 ●提案が通りやすい、裁量の大きい環境で主体的に働ける 意思決定のスピードが速く、自分の提案が採用されやすい風土があります。 指示待ちではなく、主体的に設計や技術提案に関わることができます。 ●自分の志向に応じて、キャリアパスを柔軟に設計できる ご本人のスキル・志向・タイミングに合わせて、以下のようなキャリア方向性から柔軟に選択・設計できます。 ▼今後のキャリアパスについて（例） ・ネットワークスペシャリスト ・クラウドインフラエンジニア ・ITコンサルタント ・セキュリティエンジニア（ゼロトラ、EDR、ログ分析etc...）
勤務地
【勤務地詳細】 ■新宿オフィス（本社） 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F ※転勤なし ※館内禁煙 ※プロジェクト内容に応じて、クライアント先での勤務や出張が発生する場合があります。 ・全国を対象とした出張の可能性あり （出張期間は最長でも2～3日程度／頻度は年0～4回程度） ・案件によっては、都内クライアント先にて約1か月程度の常駐勤務となる場合あり ※常駐先はすべて東京都23区内です。 稼働状況やスキル特性を踏まえ、アサインは事前に相談のうえ決定します！ 【アクセス】 ■新宿オフィス（本社） JR 各線「新宿駅」ミライナタワー改札直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フルフレックス制度（コアタイムなし／実働8時間・休憩60分） ■在宅×出社のハイブリットワーク（入社1か月後） ■副業可 ■交通費支給（上限50,000円/月） ■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制） ■住宅手当（当社規定有） ■子ども手当（当社規定有） ■能力開発応援制度（STEP BY YOU）書籍購入やセミナー参加代の全額支給 ■読書推奨制度（費用負担有） ■オトバンク聞き放題 ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京 ■OFFICE DE YASAI導入 ※東京
休日・休暇
《年間休日相当：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）》 ■完全週休2日制（土・日）・祝日 ■特別有給休暇（夏季有給） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備
こんな方、大歓迎です
ネットワークの運用・監視や障害対応に携わりながらも、 「決められた運用だけでなく、機器設定や構成に踏み込みたい」 「ルータ・スイッチ・無線などの理解をさらに深めたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ また、マニュアルに沿った対応だけでなく、課題に対して自分なりに考え、改善や対応の幅を広げていきたい方からのご応募お待ちしております。 スピード感のある組織ですので70％の状態でも走り出せる方にピッタリです！ これまで培ってきた運用・サポートのご経験を土台に、ネットワーク領域のスキルを高めつつ、 クラウド環境（AWS等）におけるネットワーク構成にも触れていきたい方にとって、成長を実感できる環境です！
はたらく環境
■在宅・出社を選択できる働き方に合わせて、フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入しております。 ■集中力を高めるための短時間睡眠制度「まどろ眠」を導入。生産性向上に取り組んでいます。 ■有志が集う勉強会も開催。継続的な技術的刺激を重視したエンジニア・クリエイターライフを推奨しています。スキルアップや技術還元を目的とした副業制度あり◎ ■若手メンバーにもプロジェクトマネジメントや要件定義など、早いうちから視座の広がる体験の提供を実現しています。 ■年齢・キャリア・役職など一切関係なくフラットに自分の意見を主張でき、各自がどう思うかをベースに、どうあるべきかを考えることができます。
受賞歴
■最近の受賞歴 - 東京都主催「第一回 TOKYOテレワークアワード」推進賞 - エンジニアフレンドリーシティ福岡（EFC）アワード 2023（企業部門） - ASPICクラウドアワード2023 - ふくい女性活躍推進企業優良活動表彰
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