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【メンバー】ADNW人材

INCLUSIVE Holdings株式会社 - 【Creation of New Value】メディアを“事業”として捉え、 価値あるサービスを拡げていく会社

INCLUSIVE Holdings株式会社 求人画像1
【メンバー】ADNW人材
400万円〜550万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

画像なし
メディア&コンテンツ事業デジタル化支援

出版社やテレビ局のデジタル事業化をサポートし、新規メディア立ち上げを支援します。コンテンツを軸に、持続可能なメディアづくりと地域活性化を目指す事業を展開しています。

仕事内容

【業務について】 データ分析・媒体ごとに合わせた個別最適な施策提案・事業者との密な意思疎通、を通してウェブメディアの収益力向上に取り組んでいただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 広告収益最大化に向けた改善施策の提案・実行・効果検証 アドテクノロジーベンダー・ウェブメディアの開発会社との専門的な知識を必要とするコミュニケーションまた折衝およびディレクション業務 アドサーバーの運用・保守 上記業務内容を一通り取り組んでいただいた後、各クライアントの課題やニーズを踏まえて、データ分析・新規ソリューションの立案・提案業務に取り組んでいただきます。 募集ポジションの魅力】 1.クライアントの上位レイヤーと関わる機会がある。 若手のうちからお取組み先の部長クラス(上位レイヤー)の方々に提案し、課題解決のチャレンジを通して事業のデザイン・支援ができる。 2.大手出版社からテレビ局、地域密着型ウェブメディアまで幅広いメディアへの貢献ができる。 昨今佳境に立たされるマスメディア事業に対して、デジタル化を通した支援をすることで、社会的にも意義のある貢献につなげることができます。 3.効果が数字に表れるのが早く、PDCAを高速で回すことで日々改善に取り組める。 結果を求める戦略思考の方、効率化を通じて自身の頑張りが数字に表れることにやりがいを感じるカイゼン思考をお持ちの方をお待ちしております。 4.早期からマネジメントレイヤーを経験することができる。 20代のマネージャーも多数在籍しており、裁量権を持って仕事を進める事ができます。 【使用ツール】 ・連絡ツール:Slack ・分析ツール:Google Analytics、Google AdManager、Tableau、Treasuredata ・業務改善:Google Apps Script など 【環境】 ・社内マネージャーや出版社編集長などと連携しながら、データ分析に基づく新規ソリューションの提案・実行を行います。 ・新卒社員からベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍・活躍しています。 【制度】 ・成果主義型の評価制度に基づき、成果をあげることで、年次に昇給・昇進することができます(評価は年に2回)。 ・新卒5年目で子会社代表を務めるなど、若いうちから経営幹部として活躍する社員もおります。

配属部署

【体制(2025年4月現在)】 事業責任者(40代男性) ユニットマネージャー(課長クラス)2名(男性2名)

概要

【当社について】 当社は「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている事業開発会社です。 2007年の創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルフォーメーションを推進してきました。 国内主要メディア企業の100以上のサービス支援実績があり、月間で5,500万人を超える消費者にコンテンツを届けています。 2019年の東証グロース市場上場後は、主軸事業のデジタル事業開発に留まらず、有名放送作家率いる企画会社の買収等によって、地方創生・大阪万博パビリオン運営・放送メディアコンテンツづくりなど、取り組める事業の幅と質が格段にあがり、世の中へのインパクトを存分に発揮できる体制が整いつつあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後) 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目1-1 神谷町トラストタワー ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務(例:週2出社、週3リモート) (変更の範囲) 東京都内 ※京都(下鴨茶寮)への出張が発生する場合がございます。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・神谷町駅直結

待遇・福利厚生

【待遇】 ・表彰(年2回) ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、 ・育児支援手当(保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています!) ・出産お祝い金 ・弔慰金 ・社員紹介手当 ・資格取得支援制度 【福利厚生】 ・時短/専門職正社員制度あり ・産休・育休取得実績あり 女性社員の登用やキャリア形成にも積極的で、社員の約半数が女性社員です。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇

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