【土日祝休み / リモート相談可】LINEヤフーグループ最大規模のテスト組織における人財育成担当

仕事内容

LINEヤフーグループ内で最大規模を誇るテスト組織にて、人財育成をご担当いただきます。 この組織では、LINEヤフーが提供するサービスの品質向上を目標として、テスト業務をおこなっています。 ユーザーに安定した品質のサービスを提供するためには、メンバーのスキル向上が必要不可欠です。そのため、スキル習得のための研修実施やリード人財の育成・支援など、組織内で人財育成の体制構築を進めています。 このポジションでは、ご経験やスキルに応じて組織成長のための戦略立案もお任せします。 テスト業界での経験をお持ちの方はもちろん、人財育成に携わった経験がある方のご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・人財育成の体制構築 / 運用 　- 新入社員向け初期研修（オンボーディング）の実施 　- 組織内の各ロールにおけるスキルセットの可視化 / スキル向上施策推進 　- プロジェクトのリードを担う人財の育成と支援体制の構築 　- 各プロジェクトでの適性な人財配置 ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。 ・組織成長のための戦略立案 / 運用 　- 組織目標の達成に向けた計画の策定や組織体制の整備 　- 組織強化施策の立案 / 推進 　- 組織成長のためのカルチャー浸透施策の立案 / 推進 ＜仕事の魅力＞ ・LINEヤフーグループ内最大規模のテスト組織の中で、部署横断プロジェクトとしての施策立案・実行ができる ・LINEヤフーグループが提供しているサービスの各種テスト関連データを活用し、業務改善を進められる ・人財育成を通して組織の成長を支援し、テスト組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる ・メンバーの育成管理をおこなうことで、マネジメント能力を向上できる ＜キャリアプラン＞ ご入社後、OJTにてテストに関する基礎的な知識や組織の特性、カルチャーについて理解を進めていただきます。 その後、人財育成プロジェクトの運用に着手しながら、即戦力としてプロジェクトの施策立案・実行を担うことを想定しています。 将来的には、人財育成の専門性を深める、マネジメントに関わるなど、多様なキャリアパスを選択できます。