若手歓迎！【ゲーム案件／背景デザイナー】有名タイトル多数◎ユニークな社内制度が特徴です！
株式会社ジーアングル - デジタルコンテンツの全分野に対応する“オールインワン・プロダクション”
事業内容
■各種デジタルコンテンツの制作 ・サウンド事業（楽曲制作、作詞、作曲、編曲、BGM制作、ジングル・SE制作） ・スタジオ・ボイス事業（スタジオ運営、キャスティング、収録、MA、翻訳） ・イラスト事業（2Dキャラクターデザイン制作、各種2Dゲームイラスト制作） ・バーチャルコンテンツ事業（3Dモデリング、3Dテクスチャ、Vtuber、メタバース、VR/AR） ・映像事業（企画・構成、撮影、ディレクション、編集） ・アニメーション事業（広告用アニメ制作） ■プロデュース事業 ・ブランディング支援、プロモーション ・地方創生事業
仕事内容
ゲームやアニメで用いられる、背景の制作・ディレクション。外部のクリエイターと協力しながらクオリティの高い絵を作っていきます。 【具体的には……？？】 ・クリエイターから上がってきたデータのクオリティチェックと修正指示出し ・背景のラフ制作。指示書に従って作品の肝となる構図案、デザイン案を制作していただきます。 ・スキルや適性に応じてラフ以外の工程を手掛けることもあります。 【仕事のやりがい】 ・多彩なイラスト制作に携わりますので、幅広いテイストとスキルの引き出しをどんどん増やしていけます！ ・自分のハンドリング次第で作品の質をどこまでも高めていくことが出来ます！ 【キャリアステップ】 ご自身のご希望やスキル、フェーズに合わせて制作スキルを突き詰めていくことも、ディレクターを目指すこともできます。 【社内の雰囲気】 社内はコミュニケーションが多く、趣味や好きなことが共通するメンバー同士も多いため、日々楽しく働いています。社内にはスタジオが完備されているため、アーティスト等の来客も多く、おもてなしの心を大切にしています。 働きやすさや個人のスキルアップを重視したアイディア満載の社内制度や季節ごとの社内イベント等、社内の取り組みも活発です！
募集背景
業界大手の企業から多数の2DCGイラストを受注し、日々制作を行っています。 今後まだまだ進化・発展を遂げるゲーム業界に貢献すべく、背景デザイナーを拡大募集します！
概要
ゲームやアニメはじめとする各種デジタルコンテンツのイラスト・デザインや音楽、映像の制作のほか、録音スタジオの運営、アーティストマネジメントやイベントの企画・制作までを全般的に手がける“オールインワン・プロダクション”。 主要取引先は、DeNA、バンダイナムコ、コロプラ、dwango、ブシロードなど有名企業が軒並み顔をそろえる。 強みは、“クオリティ最重視”の姿勢。来客を迎える際に徹底した“おもてなし”をする習慣により、「どうすれば顧客に喜ばれるか」という意識づくりができ、3年間で300％の業績向上に結実。“1000円飲み制度”や”インプット・タイム”等、社員想いのユニークな制度も特徴的。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル3F 【アクセス】 JR「恵比寿駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分
勤務時間
09:40〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■通勤交通費一部支給（※実費・上限15,000円／月） ■役職手当 ■退職金制度 ■食事手当 ■社員旅行 ■各種イベント多数(クリスマス・ハロウィン・花見…など) ■その他制度・待遇 ・「インプットタイム」（週に1回、自由に使えます） モノづくりという 「アウトプット」作業がメインになりがちですが、それだけの毎日にならないよう、「インプット」できる時間を創出するために設けた制度です。 お昼休憩と併せて2時間自由に使っていただくことができます。例えば休日の土曜にやろうと思っていたネイル直し・散髪・買い物・読書などを就業時間を使ってやっていただくことができるので、休日をインプットのために有効に使うことができます。 ・ランチチケットやフリードリンク、昼寝休憩やおやつ休憩など、仕事の合間にリフレッシュできる環境をご用意しています。
休日・休暇
■隔週休二日（日曜日・隔週土曜日） ■有給休暇 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ※7～10月の取得しやすい時期に分割して、休暇を取得します。 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇
なぜ「隔週土曜日出勤」なの…？
わたしたちの求人情報で、最もご質問をいただくポイントです。 もともとジーアングルでは「ひたすら制作に打ち込み、納品が終わったら休める時に休む」という、 フレックス制度のような働き方を採用していました。 ただ会社も大きくなり、このような働き方ですと、作業の怠慢に繋がりかねない場面も体感しました。 そこで「隔週休二日制」を採用し、主にクライアントが休日となる土曜日に出社して 制作に専念できる時間を作りました。 もちろん納期に余裕のある週の土曜は、クライアントとの折衝も少なくなりますので およそ4割の社員が気兼ねなく有給を取得して、休暇としています。 「制作やクリエイティブに集中するための土曜日出勤・でも休めるときはどんどん休もう」 そんな出勤日にすることで、作業分配や休暇の組み立てを自主的に行っていくために採用された制度です。 実質的に、完全週休二日制の企業に比べて、年間休日は20日以上少ないことになります。 それでもこの制度を「面白そうだ」と思っていただけましたら、 ぜひエントリーを前向きなご検討いただけたら…と考えています。
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