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【フルリモート・フルフレックス】【SRE候補】「守り」のインフラを「攻め」の基盤へ。|全社横断のSREネットワークを活用し、急成長SaaSの信頼性を自らの手で築く

株式会社クラウドワークス - 『個のためのインフラになる』 をミッションに、国内最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」等のシェアリングエコノミー事業を展開中!

株式会社クラウドワークス 求人画像1
クラウドログ_SRE
500万円〜600万円
東京都, フルリモート
Python, Go, AWS, Azure, SRE
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:日本最大級クラウドソーシング「クラウドワークス」
日本最大級クラウドソーシング「クラウドワークス」

個人と企業を結びつける新しいワークスタイルの基盤を提供しています。670万人以上の会員が利用し、多くの人々に仕事の機会を提供しています。

仕事内容

当社は「働く」の未来を創造することをミッションとし、主力事業の「CrowdWorks」に加え、企業のDXを推進する工数管理SaaS「クラウドログ」を展開しています。 SRE体制強化のため、攻めの姿勢でプロダクトを支えるSREを募集します。 【具体的な業務内容】 まずは既存のインフラ運用からスタートし、徐々にSRE領域へ広げていただきます。 ・インフラ構築・運用: AWSを用いた環境構築や設定変更。 ・セキュリティの仕組みづくり: セキュリティ強化のためのルール策定や、安全な運用フローの構築。 ・IaC・自動化の推進: Terraform等を用いたインフラのコード化、CI/CDパイプラインの整備。 ・モニタリングと改善: Datadog等を用いた監視設計、障害時の原因分析と再発防止策の策定。

募集背景

当社が提供する工数管理SaaS「クラウドログ」は、累計導入900社を超えるプロダクトへと成長しました。さらなる信頼性向上のため、私たちはインフラを単なる「保守」の対象ではなく、エンジニアリングで「進化」させるSRE体制を強化しています。 「オンプレミスやクラウドの運用経験はあるが、これからはSREとしてキャリアを築きたい」 「IaCやセキュリティの仕組みづくりに挑戦したい」 そんな意欲を持つ、SREを募集します。

配属部署

プロダクト本部/プロダクト開発3部/開発1グループ ▼チーム体制 プロダクト責任者:1名 開発責任者:1名 エンジニア:21名(日本 14名、フィリピン 7名) インフラ・SRE:2名 デザイナー:2名 全社のエンジニア勉強会やLT大会も活発に行われており、自身のスキルアップや情報交換の機会も豊富です。

この仕事で得られるもの

クラウドワークスには、プロダクトの枠を超えて全社で約20名のSREメンバーが集まるウィークリーの交流・情報交換の場があります。 「独りで悩まない」安心感: プロダクト専属のSREとして動きつつ、週に一度、他プロダクトを担当するベテランSREたちに相談や知見の共有ができる環境です。 20名分のナレッジに触れる: SREは母数が少ない職種ですが、社内に20名ものプロフェッショナルが在籍しているのは大きな強み。最新の技術動向やトラブル事例などをダイレクトに吸収できる環境です。 1年かけての成長を支援: 入社時にすべてができる必要はありません。このコミュニティの知見を活かしながら、半年〜1年かけてSREとして独り立ちできるようチーム全体でバックアップします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務形態 フルリモートワーク:働く場所を問わず、ご自宅やコワーキングスペースなど、ご自身の最もパフォーマンスを発揮できる環境で働くことができます。 本社:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 【アクセス】 ○東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結 ○東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 徒歩2分 ○東京メトロ日比谷線『六本木駅』 3番出口 徒歩10分 ○都営大江戸線『六本木駅』 5番出口 徒歩10分 ○都営大江戸線『麻布十番駅』 6番出口 徒歩10分 ○東京メトロ南北線『麻布十番駅』 3番出口 徒歩11分 ○都営三田線『御成門駅』 A6出口 徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・交通費支給(上限あり) ・リモートワーク制度 ・副業OK

休日・休暇

土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日 (年間休日120日以上)

求める人物像

・主体的に学べる方: 新しい技術やAIツール(Cursor等)を積極的に試し、自走して習得できる方。 ・仕組み作りを楽しめる方: 派手な自動化だけでなく、ドキュメント整備やルール作りなど、チームの基盤を整えることに喜びを感じる方。 ・日本国内の顧客や社内チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

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