株式会社クラウドワークス - 『個のためのインフラになる』 をミッションに、国内最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」等のシェアリングエコノミー事業を展開中!
個人と企業を結びつける新しいワークスタイルの基盤を提供しています。670万人以上の会員が利用し、多くの人々に仕事の機会を提供しています。
当社の主力プロダクトである「クラウドログPC管理」は、PCログを自動的に取得・可視化し、企業の働き方改革をサポートするサービスです。 今後は自社サービスであるクラウドログとの連携やUX向上、大規模ユーザーの利用に耐えうる基盤を整備し、プロダクトの成長を目指しています。 開発チームのリーダーとして、ステークホルダーとの折衝業務や設計から実装、チームメンバーのサポートまで、幅広い業務に携わっていただきます。 【業務内容】 入社後1〜3ヶ月はドメイン知識のキャッチアップを行っていただきますが、3ヶ月後にはプロジェクトの先頭に立ち、ゴールまで牽引していただく想定です。 プロジェクトリード: 施策のネクストアクションを整理し、必要なステークホルダー(セールス・顧客・企画)と合意を取りながらゴールまで推進する 仕様設計・レビュー: ビジネス要件を解釈し、Webサービスとしての最適なアーキテクチャ設計およびコードレビュー 技術的サポート: チームメンバー(4名)やオフショアチームへの技術的な助言、課題解決支援 AI駆動開発の推進: CursorやGitHub Copilot、Claude Code等のAIツールを駆使し、チーム全体の生産性を再定義する スクラムの牽引: 開発サイクルの最適化と、チームのアウトプット品質の担保 【開発環境】 フロントエンド: React, TypeScript, JavaScript バックエンド: Golang, PHP ネイティブアプリ: C#, C++ その他言語: Perl, Python クラウド: AWS, Azure コンテナ・IaC: Kubernetes, Docker, Terraform データベース: MySQL, Amazon Aurora モニタリング: Datadog 開発支援: GitHub, Figma, Slack AIツール: Gemini, Cursor, Claude Code, Github Copilot, Devin 開発手法: スクラム開発、オフショア開発
募集背景
現在、マネージャーが現場のフォローと意思決定の多くを担っており、マネージャー自身のリソースが不足しているという組織課題に直面しています。 今後、事業成長のスピードをさらに上げ、次々と新しい施策を打ち出していくためには、マネージャーと同じ目線で現場をリードし、自律的にプロジェクトを完遂できる「右腕」が必要です。 マネージャーのマネジメントコストを下げ、共に新しい価値を創出していける、技術と推進力を兼ね備えたリーダーを募集します。
配属部署
プロダクト本部/プロダクト開発3部/開発1グループ ▼チーム体制 プロダクト責任者:1名 開発責任者:1名 エンジニア:21名(日本 14名、フィリピン 7名) インフラ・SRE:2名 デザイナー:2名 全社のエンジニア勉強会やLT大会も活発に行われており、自身のスキルアップや情報交換の機会も豊富です。
この仕事で得られるもの
◎リーダーとしての裁量: マネージャーの右腕として、自ら判断し施策を動かす手応えを実感できます。 ◎組織のキャパシティを広げる貢献: あなたの参画によってマネージャーがより戦略的な動きに集中できるようになり、組織全体が新しい挑戦に踏み出せるようになります。 ◎最先端のAI開発体験: 複数のAIエージェントやツールを実務に組み込み、次世代の開発プロセスを自ら構築・検証できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務形態 フルリモートワーク:働く場所を問わず、ご自宅やコワーキングスペースなど、ご自身の最もパフォーマンスを発揮できる環境で働くことができます。 本社:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 【アクセス】 ○東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結 ○東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 徒歩2分 ○東京メトロ日比谷線『六本木駅』 3番出口 徒歩10分 ○都営大江戸線『六本木駅』 5番出口 徒歩10分 ○都営大江戸線『麻布十番駅』 6番出口 徒歩10分 ○東京メトロ南北線『麻布十番駅』 3番出口 徒歩11分 ○都営三田線『御成門駅』 A6出口 徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・交通費支給(上限あり) ・リモートワーク制度 ・副業OK
休日・休暇
土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日 (年間休日120日以上)
求める人物像
・自ら課題を見つけ、主体的に解決策を考え実行できる方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成を大切にできる方 ・技術だけでなく、事業成長やユーザー価値の向上を常に考えられる方 ・日本国内の顧客や社内チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・技術的な内容だけでなく、ビジネス要件や非エンジニアの意図を正確に日本語で理解し、適切にフィードバックできるコミュニケーション能力
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