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【フルリモート・フルフレックス・SaaS】技術でプロダクトの未来を創るリードエンジニアを募集

株式会社クラウドワークス - 『個のためのインフラになる』 をミッションに、国内最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」等のシェアリングエコノミー事業を展開中!

株式会社クラウドワークス 求人画像1
クラウドログ_PO_上流エンジニア
500万円〜600万円
東京都, フルリモート

事業内容

事業内容:日本最大級クラウドソーシング「クラウドワークス」
日本最大級クラウドソーシング「クラウドワークス」

個人と企業を結びつける新しいワークスタイルの基盤を提供しています。670万人以上の会員が利用し、多くの人々に仕事の機会を提供しています。

仕事内容

プロダクト開発における上流工程を担うポジションです。 プロダクトマネージャー(PdM)、デザイナーと密接に連携し、プロダクトの仕様を具体化していきます。 ■主な業務内容 要件整理と仕様設計:顧客やビジネスサイドの声を深く分析し、新機能の要件定義、具体的な仕様設計、レビューを行います。 顧客ニーズの把握と反映:セールス・マーケティングチームに同行し、見込み客や既存顧客へのヒアリングを主導します。そこで得た生の声から、次に開発すべき機能や改善点を自ら提案し、プロダクトのロードマップに反映させます。 チームリード:開発チームやデザイナーと協業し、常にプロダクトバックログを整理・洗練させ、誰もが開発に集中できる環境を整えます。 【開発環境】 アジャイル開発: スクラム開発を中心に、チームと協業しながら迅速な意思決定を行います。 デザイン・プロトタイプ: Figma, Figjamを活用し、PdMやデザイナーと連携してプロダクトの要件を具体化・仕様を具体化します。 開発支援ツール: Notionでドキュメントを管理し、Slackでのコミュニケーションを密に行います。 AIツール: Gemini, CursorなどのAIツールも積極的に取り入れ、業務効率化を図っています。

募集背景

当社が提供するクラウド工数管理ツール「クラウドログ」は、非効率な時間という経営資源を可視化し、経営判断を加速させるDXツールとして、多くの企業に注目されています。 次のステージへ進むべく、クラウドログは「工数管理」という領域を超え、他社ツールとの連携を強化し、お客様の課題をより包括的に解決できるプロダクトへと進化していきます。 この変革を加速させるため、プロダクトの未来を共に描き、実現するリードエンジニアを募集します。 あなたの力で、クラウドログを新たな高みへと引き上げ、より多くの企業に価値を届けませんか?

配属部署

プロダクト本部/プロダクト開発3部/開発1グループ ▼チーム体制 プロダクト責任者:1名 開発責任者:1名 エンジニア:21名(日本 14名、フィリピン 7名) インフラ・SRE:2名 デザイナー:2名 全社のエンジニア勉強会やLT大会も活発に行われており、自身のスキルアップや情報交換の機会も豊富です。

この仕事で得られるもの

このポジションは、プロダクトの未来を自らの手で形作るやりがいと、多様なスキルを磨く機会にあふれています! ◎幅広いビジネススキル セールスやマーケティング、開発など、多様なチームと連携することで、幅広い視点とビジネススキルが身につきます。 ◎グローバルな経験 フィリピンのオフショア開発チームとの協業を通じて、異文化コミュニケーションや国際的なプロジェクト推進のスキルを磨くことができます。 *英語に抵抗がなければ語学力は問いません! ◎アジャイル開発の実践 スクラムを用いたアジャイル開発プロセスに深く関わり、スピーディーかつ柔軟な開発をリードする経験を積めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務形態 フルリモートワーク:働く場所を問わず、ご自宅やコワーキングスペースなど、ご自身の最もパフォーマンスを発揮できる環境で働くことができます。 本社:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 【アクセス】 ○東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結 ○東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 徒歩2分 ○東京メトロ日比谷線『六本木駅』 3番出口 徒歩10分 ○都営大江戸線『六本木駅』 5番出口 徒歩10分 ○都営大江戸線『麻布十番駅』 6番出口 徒歩10分 ○東京メトロ南北線『麻布十番駅』 3番出口 徒歩11分 ○都営三田線『御成門駅』 A6出口 徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・交通費支給(上限あり) ・リモートワーク制度 ・副業OK

休日・休暇

土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日 (年間休日120日以上)

求める人物像

・主体的に行動できる方:指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ・調整やコミュニケーションを楽しめる方:複数のチームをまたいで調整を行い、チーム全体で事業を前に進めることに喜びを感じる方 ・事業貢献を意識できる方:事業の成功を第一に考え、プロダクトが事業目標に貢献するために何が必要かを常に問い続けることができる方 ・日本国内の顧客や社内チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・技術的な内容だけでなく、ビジネス要件や非エンジニアの意図を正確に日本語で理解し、適切にフィードバックできるコミュニケーション能力

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