年に2回、3日間ぶっ通しで行う社員全員との面談は、社員のホンネを聞き出す貴重な場となっています
私が大切にしていることの一つに、社員との1対1の面談があります。年に2回行っていて、1回は決算賞与の支給。もう一回は昇給のための面談です。 設立以来、ずっと続けているのは、社員と直接話すことが大...続きを読む
アプリの企画からリリースまでの全行程を担当。周囲の協力を得て、納得のいく製品をリリース
現在はモバイルコンテンツの運用全般のお手伝いと、定期的に行うイベントのプランニングを担当しています。 入社して驚いたのは、仕事をみんなで教え合おうという雰囲気が強い職場だということ。いいアイデア...続きを読む