株式会社CAMPFIRE - 想いを起点に、 あらゆる価値をめぐらせる
個人や企業のアイデアを資金化する場を提供し、挑戦を支援するプラットフォームです。夢や目的に賛同する支持者を募り、想いとお金を繋げ、多くの夢を実現します。
◆採用背景 CAMPFIREはこれまで「資金調達の民主化」を掲げてきましたが、現在はその先にある『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』という新たなミッションへ向かって舵を切っています。私たちが目指すのは、資金面にとどまらず、共感や仲間、機会といったあらゆる価値を循環させ、人の「想い」を社会の駆動力へと変えていくことです。 なかでも、CAMPFIREにおけるクラウドファンディング流通額の約50%を占めるのが「ローカル領域」です。当社のローカルセールス組織では、地域の産業構造やエリア特性といった複雑な課題に対し、単なる資金調達の手段を超えて真摯に向き合っています。 現在はAIの活用による業務効率化を推進しつつ、起案者の方々と直接お会いする“対面でのコミュニケーション”を何よりも大切にする組織作りを行っています。 今回は、このローカルセールス組織において、さらなる「量」と「質」を共に高めていくための基盤作りを担う、『一人目のセールスオペレーションスペシャリスト』を募集します。 ◆業務内容 ・HubSpotをベースにした営業効率化(ワークフロー設計・モニタリング環境可視化) ・営業オペレーションの整備 ・社内成果やナレッジの整理・展開(セールスコンテンツの拡充) ・横断でのセールスの育成/テクノロジー活用の取り組みの部署内レクチャー ・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクト単位での解決 ◆ポジションの魅力 <営業組織の成果を、仕組みから変えられる> HubSpotを活用したワークフロー設計、リスト管理、モニタリング環境の整備を通じて、営業活動の再現性や生産性を高めていくポジションです。個人の営業力に依存するのではなく、組織全体が成果を出しやすくなる仕組みづくりに関われます。 <HubSpot活用を起点に、営業DXを推進できる> HubSpotを単なる顧客管理ツールとして使うのではなく、営業プロセス設計、データ可視化、ナーチャリング、レポーティング、業務自動化まで活用範囲を広げており、営業DXの実践的な経験を得られる環境です。 <ナレッジや成果を型化し、組織に展開できる> 社内の成功事例や営業ナレッジを整理し、セールスコンテンツやレクチャーとして展開することで、営業メンバーの成果創出を支援できます。「成果を出す人の暗黙知」を組織の資産に変えていく役割を担うポジションです。 <既存顧客活性化やLTV向上にも関われる> 営業効率化だけでなく、リピート施策やカスタマーサクセス支援など、既存顧客の活性化にも関わる余地があります。新規獲得だけでなく、顧客との関係性を深め、事業収益を伸ばす取り組みにも挑戦できます。 <成長フェーズの組織で、Sales Opsの中核を担える> 営業組織の拡大や複雑化に伴い、オペレーション整備・データ活用・ナレッジ展開の重要性が高まっています。これからの営業組織づくりにおいて、中核的な役割を担えるポジションです。
概要
当社は 「想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる」 をミッションに掲げ、国内最大級のクラウドファンディング「CAMPFIRE」をはじめ、多様な挑戦を支えるプラットフォームを展開しています。 「共感と信頼で誰もが自分らしく繋がれる社会」 というビジョンのもと、資金のみならず、仲間や機会、体験といった「人の想い」が社会を動かす力となるような新しい価値循環の仕組みをつくっています。 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 クリエイターの「つくりたい!」をクラウドファンディングで実現「CAMPFIRE Creation」
勤務地
【勤務地詳細】 在宅勤務(東京オフィス:〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201) ※全国各地からのフルリモートワーク可能 【アクセス】 代官山駅 徒歩3分 恵比寿駅 徒歩8分 渋谷駅 徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
-確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金基金)あり -副業可(正社員の在籍前提) -雇用期間:入社日より期間の定めなし -始業・終業時刻、及び休憩時間: フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる (フレキシブルタイム:8時〜11時、15時〜21時、コアタイム:11時〜15時) 休憩時間60分 -保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金) -交通費実費支給 -在宅勤務手当:月8,000円 -MacBook貸与
休日・休暇
-勤務日:月~金曜日(業務の都合による変動あり) -休日:土日祝日その他 就業規則による -休暇:年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 就業規則による -育休産休制度実績あり -屋内禁煙( 喫煙専用室別フロアにあり)
CAMP IN制度(お試し入社制度)について
働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談) ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施
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