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株式会社CAMPFIRE - 一人でも多く一円でも多く、想いとお金が めぐる世界をつくる。

株式会社CAMPFIRE 求人画像1
シニアプロダクトマネージャー
800万円〜1000万円
フルリモート
フルリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

◆サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

仕事内容

▼ミッション PO Growthにおいて、リードの増加(市場開拓・マーケティング), 公開数の増加, 公開後の単価向上といった領域におけるプロダクト企画を統括し、サービス進化を実現すること ▼業務内容 COOやCPO、各領域のPdMをはじめとし、様々な役割のメンバーとコラボレーションしてミッションにあたっていただきます。 ・プロダクトアップデートの企画 ・ロードマップ策定と推進 ・事業やUXに関する指標のマネジメント ・プロダクトチームの組織開発 ▼ツール slack Notion Figma BigQuey GA4 GitHub GPT

募集背景

CAMPFIREでは、2024年から、クラウドファンディングに挑戦する人(PO, プロジェクトオーナー)を増やし、成功に導くために、職種横断の「PO Growth Team」を立ち上げました。このチームでは、カスタマーサクセス担当執行役員を責任者に、CS / マーケティング / BI / プロダクトが一体となってサービス作りに向き合っています。その中でプロダクトは、様々な職種とのコラボレーションをリードし、進化を推進していく役割を担っています。このPO Growthにおけるプロダクトを統括するプロダクト責任者(プロダクトオーナー)をお任せするべく採用活動を行っております。

配属部署

▼部署 / チーム プロダクトデザイン室

概要

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 ▼サービス一覧 -購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 -継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 -社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」 -製造小売(SPA)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

この仕事で得られるもの

▼ポジションの魅力 ・第二創業期ともいえるプロダクトアップデートの構想が盛んなタイミング ・プロダクトアップデートによる事業進化の機会が多い状況

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 在宅勤務(東京オフィス:〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201) ※全国各地からのフルリモートワーク可能 【アクセス】 代官山駅 徒歩3分 恵比寿駅 徒歩8分 渋谷駅 徒歩15分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

-副業兼業可能 -雇用期間:入社日より期間の定めなし -始業・終業時刻、及び休憩時間: フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる (フレキシブルタイム:8時〜11時、15時〜21時、コアタイム:11時〜15時) 休憩時間60分 -所定時間外労働 :あり -固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時以上については全額残業代としてお支払いします。 -保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金) -交通費実費支給 -在宅勤務手当:月8,000円 -MacBook支給 ※一部職種は必要に応じてWindows支給

休日・休暇

-勤務日:月~金曜日(業務の都合による変動あり) -休日:土日祝日その他 就業規則による -休暇:年次有給休暇 及びその他休暇 就業規則による -育休産休制度実績あり -屋内禁煙( 喫煙専用室別フロアにあり)

わたしたちの行動指針

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 ▼Behavior 3つの合言葉:CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス!!! すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。

▼VALUE

普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

CAMP IN制度(お試し入社制度)について

働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談) ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施

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