CMSツール『Sitecore』の導入実績で国内トップクラスのWeb企業
株式会社LYZONは、Webアウトソーシング事業を中核事業とする会社だ。Webサイトおよびコンテンツの制作からWebマーケティング、Web運用に至るまで、Webを包括的にアウトソーシングする仕組みを作り、クライアント企業のWeb部門を丸ごと請け負う。
同社は小規模なHTMLサイトから大規模CMSサイトまでの設計ノウハウを持ち、コーポレートサイトやプロモーションサイト、採用サイト、ランディングページ、ECサイトなど幅広い種類のWebサイトに対応するが、単に制作するだけではなく、サイト運用にも力を入れ、PDCAを回しながら、クライアントと共にサイトを改善していく。また、SEOやリスティング広告などを駆使することで、集客やコンバージョンといった結果に繋げる。さらにチラシ制作やプレスリリース、動画編集などWeb以外のメディアと連携させたクロスメディア対策なども行うなど、単なるWeb制作会社やコンサルティング会社、広告代理店などとは一線を画す独自のポジションを確立してきた。
同社の最大の武器は、『Sitecore』を活用したWebシステムの開発だ。『Sitecore』は、デンマークに拠点を置くサイトコア社とアメリカのマイクロソフト社が共同開発でリリースした次世代型オンライン・マーケティング・プラットフォームだ。CMS、アクセス解析、パーソナライゼーション、マーケティング自動化を一元管理し、One to Oneマーケティングを実現する。コスト面では他の同規模ツールより安価で、費用対効果が高い。多言語対応や多デバイス対応など、優れた機能を豊富に備えており、ヨーロッパ各国やアメリカで米国国防総省、ユニリーバ、スターバックス、日本電産といった大手企業が次々と導入している。
同ツールが2010年に日本に上陸して以降、同社は『Sitecore』CMSによるサイト構築とあわせてDMS(デジタル・マーケティング・システム)を導入し、クライアントのWebマーケティングをサポートしてきた。クライアントの目的にそった機能のカスタマイズ、サイトと連携する業務システムの開発、ビッグデータを活用したパーソナライゼーションを用いたWebマーケティングまで一貫して手がけることで他社との差別化に成功し、野村総研、損保大手といった大手上場企業をはじめ幅広い層のクライアントからの引き合いを獲得。それによって安定した経営基盤を築いてきたのである。同社は『Sitecore』の導入実績で国内トップクラスを誇っている。
同社はこのような企業との取引の中で培ったノウハウをベースに、ITホスピタル事業を展開。病院・個人診療所に特化したWebソリューションを提供し、医療業界のネットワークを構築している。また、大手広告代理店との提携によるポータルサイト運営、世界的な企業と手を組んだ次世代技術への取り組み、自社パッケージサービスの開発など、新規事業にも積極的に取り組んでいる。今後も、インターネット産業の急速な変化をとらえ柔軟に事業モデルを変化させていく考えである。
サイト制作〜運営までのノウハウを活かして、独自のポジションを作ってきた
最大の武器は『Sitecore』を活用したWebシステムの開発
次世代デジタルマーケティングのノウハウを蓄積。
創業者は代表取締役社長・藤田健氏。「社員を幸せに、お客様を幸せに、社会を幸せに」が信条だ。東京大学大学院在学中の2007年6月にLYZON社を設立し、常に時代の一歩先を見据えた事業を展開してきた。『Sitecore』に取り組んだことでサイトコア社やマイクロソフト社などと密接な関係性を構築し、より高度で先端的な技術に触れる機会が増えた。特にパーソナライズドマーケティングのノウハウでは他社の追随を許さないという自負がある。これまで案件依頼が途切れたことはなく、経営、技術の両面から安定した成長を遂げてきた。今後はビッグデータを操る方法やデータを分析するセンス、改善を実現する力が求められるようになるため、次世代デジタルマーケティングの技術力・ノウハウの蓄積に余念がない。
藤田氏は常にビッグデータを意識して事業を展開してきた。
「今後、ビッグデータは実用期に入っていきます。ビッグデータの活用の流れは、今までの産業の効率性を大幅に改善するもので、他の流れと比べても、非常に重要な流れになります。ただ、現状を見渡すと、ビッグデータの活用ができる人材が不足しています。ビッグデータの実用化に導くには、ビジネス、統計、ITの理解が欠かせないためです。私自身が大学時代にトーハンやアスクルの大量のデータを元に、予測法（NM予測法、インクリメンタル予測法）を開発したノウハウを活かし、今後もビッグデータの領域に力を入れていきたいと考えています。実際に、Sitecoreと組み合わせ、データの活用を実現するソリューションを出していますが、それをさらに加速させていきたいです。」（藤田氏）
そのような長期ビジョンを達成するにあたり、直近の課題は、マンパワーの拡充だ。現在、同社には既存事業の案件依頼が次々と寄せられているが、対応できない案件が数多く存在する。そのような状況を打開するためメンバーの拡充を図っている。
次世代を意識し、ビッグデータやデジタルマーケティングの技術力向上に取り組む
女性も活躍する同社はフラットな組織
身近に世界レベルのエンジニア。自由に働ける環境で成長を実感
LYZON社で働く魅力の1つは、世界レベルのWebソリューション技術に携われることだ。Sitecore認定開発者の育成に取り組み、サイトコア社から認定されたエンジニアが多数在籍することに加え、マイクロソフト社のMVPを獲得したエンジニアを顧問に迎えるなど、高いスキルを持ったエンジニアと近い距離で仕事が出来る。また、個人のスキルアップは積極的に支援する方針で、資格取得や書籍購入を支援する。さらに、100％社内で開発するため、技術を追求できる面白さもある。業務通じて、企画力、Webマーケティング(SEO、リスティング等)、最適化、データベース等の知識を磨くことができ、エンジニアとしての幅を広げることが可能だ。こういった環境のもと、同社のメンバーは日々成長を実感し、やりがいを抱きながら仕事をする。
「私は、社員がやりがいを感じて仕事をすることがお客様に大きな価値をもたらし、社会全体を豊かにしていくと考え、充実した仕事ができること、仕事に誇りを持てることを大切にしています。その理想を実現するためにも確実な力を持ってソリューションを提供できるように努めていきたい」（藤田氏）
社内で開発することは自由な働き方を可能としており、同社ではフレックスタイム制や私服通勤を取り入れている。平均年齢20代と若手メンバーも多く、社内に活気が満ち溢れ、チームワーク抜群の会社だ。個々の裁量も大きく、十分に力が発揮できる環境で、メンバー全員、のびのびと開発に没頭している。社員の定着率は95％。技術を高めながら長く働けることも同社の大きな魅力である。
サイトコア社から認定されたエンジニアが多数在籍する
平均年齢20代と若手メンバーも多く、社内に活気が満ち溢れている
株式会社 LYZONの社員の声
20代後半
2017年07月入社
30代前半
2016年06月入社
30代後半
2015年11月入社
また、常に新しいことにチャンレンジ...続きを読む
