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【東証プライム上場・自社サービス】【PMOチームメンバー募集】福利厚生サービスNO.1ベネフィット・ステーション/フレックスタイム/リモート勤務併用可能

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【東証プライム上場・自社サービス】【PMOチームメンバー募集】福利厚生サービスNO.1ベネフィット・ステーション/フレックスタイム/リモート勤務併用可能

株式会社ベネフィット・ワン - 業界NO.1福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」運営企業、人事DXプラットフォーム企業へ成長を牽引するエンジニア積極採用中

株式会社ベネフィット・ワン 求人画像1
PMO
450万円〜800万円
東京都
Java
週に1回以上のリモート, 服装自由

事業内容

■福利厚生事業 ■インセンティブ事業 ■CRM(Customer Relationship Management)事業 ■パーソナル事業 ■BTM(Business Travel Management)事業 ■ヘルスケア事業 ■購買・精算代行事業 ■ペイメント事業

仕事内容

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、複数のプロジェクトが立ち上がっています。 PMOチームはプロジェクトの品質維持及び進捗管理に責任を持ち、プロジェクト横断型で管理をしていきます。 プロジェクト(一部) ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用 『ベネワン・プラットフォーム』とは 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞

募集背景

システムの内製化を進めており、プロジェクト管理の手法を統一化し、効率の良いプロジェクト運営をするために新しくPMOチームが立ち上がりました。

配属部署

PMOチーム(現2名体制)

概要

福利厚生のアウトソーシング事業でトップシェアを誇るベネフィット・ワン。世界でも前例がない、画期的かつユニークなきめ細かいサービスで、多くの人に「喜び」を提供。近年は海外展開や積極的な新規事業の立ち上げにも力を入れており、常にチャレンジの姿勢で成長し続けている。 売上高、会員数ともに順調に右肩上がりを続ける同社が、1996年の創業に次ぐ、”第二創業”と位置づけるほどの転換期を前に、社員の増強を目指す。 現行のサービス基幹システム(オンプレ、モノリシック)をAWSを中心としたクラウド環境へ、クラウドマネージドなサービスを用いたリアーキテクト(µサービス化、コンテナ化)による全面刷新を遂行中です。 また、アウトソース主体であったシステム開発・運用・保守作業の内製化を進めていきます。数多くの新規プロジェクトが立ち上がっており、裁量権を持って幅広い業務に関わって頂きたいと思っています。 開発環境: ・サーバーサイド:ECS、Linux、Java ・フロントエンド:JS(Vue.js) ・フレームワーク:Springboot ・インフラ:AWS ・RDB:Amazon Aurora(Postgresql or MySQL) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

この仕事で得られるもの

■エンドユーザーが近いため、緊張感とともにやりがい・充実感を得やすい環境です。 ■システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。 ■大規模システムに関わることが出来、貴重な経験を積むことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー ※リモート勤務併用可能(週2回程度) 【アクセス】 新宿駅 徒歩12分 京王新線 初台駅 徒歩6分 都営大江戸線 都庁前駅  徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 ・各種保険完備 ・通勤手当 ・持株会 ・ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン ※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度

休日・休暇

年間休日日数:123日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇、フリーホリデー(年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます)、MyDay(誕生日)休暇、有給休暇、慶弔休暇

【社内ベンチャー制度】

年1回、全社員が新規ビジネスや業務改善に関する提案を経営陣に“直接"プレゼンテーションできる機会を設けており、優れたアイデアについては法人化・事業化をバックアップ。 ※入社1年目から参加可能 ※過去の実績/法人設立1件、社内事業化推進4件

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