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【自社サービス/セキュリティ部マネージャー募集】ユーザー1000万人福利厚生サービスNO.1ベネフィット・ステーション/フレックスタイム/リモート勤務併用可能

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【自社サービス/セキュリティ部マネージャー募集】ユーザー1000万人福利厚生サービスNO.1ベネフィット・ステーション/フレックスタイム/リモート勤務併用可能

株式会社ベネフィット・ワン - 業界NO.1福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」運営企業、人事DXプラットフォーム企業へ成長を牽引するエンジニア積極採用中

株式会社ベネフィット・ワン 求人画像1
セキュリティエンジニア【マネージャー/管理職】
700万円〜1000万円
東京都
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■福利厚生事業 ■インセンティブ事業 ■CRM(Customer Relationship Management)事業 ■パーソナル事業 ■BTM(Business Travel Management)事業 ■ヘルスケア事業 ■購買・精算代行事業 ■ペイメント事業

仕事内容

中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現に向け、IT人材を募集します。 グループマネージャーとして、グループメンバー4名程度のマネジメント及びセキュリティ強化に向けた仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ■セキュリティ施策の立案 ■メンバー育成、マネジメント ■社内外の関係者との調整 ■SOC,CSIRTの設置 ■セキュリティ監視、インシデントレスポンスなど脅威検知やその対応 ■セキュリティ要件およびセキュリティレビュー ■新技術やサービスを踏まえたシステム担当者向けのセキュリティガイドラインの策定 ■アプリケーション、ミドルウェア、インフラ領域のセキュリティ診断、ソースコードレビュー ■セキュリティ監視のアーキテクチャ設計、運用設計 ■インシデント発生時のトリアージや初動対応 【働く魅力】 セキュリティ部は2022年4月に立ち上げた新しい部ですので、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる裁量権の広い部となっております。

配属部署

セキュリティ部 セキュリティ推進グループ  セキュリティ部は2022年4月に立ち上げた新しい部で、中途採用をメインにメンバーが増加しています。 新しい組織ですので、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる裁量権の広い部となっております。

概要

福利厚生のアウトソーシング事業でトップシェアを誇るベネフィット・ワン。世界でも前例がない、画期的かつユニークなきめ細かいサービスで、多くの人に「喜び」を提供。近年は海外展開や積極的な新規事業の立ち上げにも力を入れており、常にチャレンジの姿勢で成長し続けている。 売上高、会員数ともに順調に右肩上がりを続ける同社が、1996年の創業に次ぐ、”第二創業”と位置づけるほどの転換期を前に、社員の増強を目指す。会員向けウェブサイトや社内システムのさらなる改善、新規プロジェクトの立ち上げなど、新たなチャレンジの実現のために、エンジニアを募集する。 開発環境: ・サーバーサイド:ECS、Linux、Java ・フロントエンド:JS(Vue.js) ・フレームワーク:Springboot ・インフラ:AWS ・RDB:Amazon Aurora(Postgresql or MySQL) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

この仕事で得られるもの

■エンドユーザーが近いため、緊張感とともにやりがい・充実感を得やすい環境です。 ■システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。 ■大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積むことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー ※週2日までリモート勤務併用可能(詳細は面談にてご説明いたします) 【アクセス】 新宿駅 徒歩12分 京王新線 初台駅 徒歩6分 都営大江戸線 都庁前駅  徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00) ・各種保険完備 ・通勤手当 ・持株会 ・ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン ※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度

休日・休暇

年間休日日数:125日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇、フリーホリデー(年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます)、MyDay(誕生日)休暇、有給休暇、慶弔休暇

【社内ベンチャー制度】

年1回、全社員が新規ビジネスや業務改善に関する提案を経営陣に“直接"プレゼンテーションできる機会を設けており、優れたアイデアについては法人化・事業化をバックアップ。 ※入社1年目から参加可能 ※過去の実績/法人設立1件、社内事業化推進4件

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