Web システム開発のすべての工程を自社内で対応しています。継続的にスキルアップしていける環境です。
弊社は代表西坂が「日本IBM」「ライブドア」を経て2006年に創業しました。
メイン事業はオープンソースを利用した Web システムの受託開発です。 クライアントとの打ち合わせから、仕様調査・検討・策定、サーバー設計・構築、開発、検証、運用・保守など Web システム開発に関連するすべての工程を承ることができます。
◎プライム案件・自社内開発
弊社ではお客様から直接依頼を受託しており、すべて自社内で開発しております。お客様には企画書1枚さえ用意していただければ、その後のすべての開発工程を承ることができ、スピーディな納品を可能としている点が弊社の強みです。ただ依頼通りに開発を進めるのではなく、クライアントの立場や状況、エンドユーザーのニーズを勘案し、最適なシステムを積極的に提案する姿勢を重視しています。システムのクオリティを認めていただき、同じお客様から他の案件の依頼をいただくことも多々あります。
◎アジャイル開発とスケジュール管理
案件ごとに3～10人ほどのチームを構成し、アジャイル開発を行っています。 開発遅延の要因のひとつでもある手戻りを最小限に抑えるため、簡易な改修もできる限り仕様を明文化して、お互いの認識の齟齬をなくしています。
また、受注のコントロールや早め早めの工程管理によって、スケジュールの調整がしやすく、突発的な対応業務にも余裕をもって対応できる環境を整えています。
◎スキルアップ・自己研鑚
上記2点に加えメリハリのある業務を行い、残業なしを基本としています。エンジニアは自発的・意欲的に技術知識や最新情報などをキャッチアップし、常に自身のスキルや知識を磨き続けなければならない職業です。しっかりと自己研鑽の時間やリフレッシュの時間を確保することで、また集中して業務に取り組める、そんな好サイクルで継続的なスキルアップがしやすい環境です。
代表取締役の西坂。日本IBM、ライブドアを経て、ムーブを設立。「日々是勉強」をモットーにプログラマが働きやすい環境づくりに力を入れつつ、現役プログラマとしても一緒に働いています。
営業担当の岩田。デジタルハーツにて6年間営業職に従事後、ムーブに参画。その営業力を活かしお客様の多様なニーズを丁寧にヒアリングして、一番適切なソリューションを提供することで厚い信頼関係を築いています。
エンジニアドリブンな職場づくりによって、エンジニアの市場価値向上を目指しています。
日々自己研鑽しなければいけないエンジニアにとって、自分の時間を持つことは大切です。ムーブでは「生産性高く効率よく働き、楽しく仕事できる」環境作りをモットーに、システム開発会社にありがちな過酷さとは無縁の残業ゼロを体現しています。
残業ゼロに加え、代表西坂が開発に関わっているためエンジニアの働き方には理解があり、誰かが困っていたら声を掛け合える環境を作っています。相談や質問もしやすく、心身ともに健康な状態で仕事に集中できます。
また、事業の大幅な拡大＜従業員満足という考えから、一定水準以上の利益が上がると内部留保を極力減らして決算賞与という形で社員に還元しています。
会社全体で業績を向上できれば、それだけの見返りがあります。
クライアントの要望の先を読み、依頼を受ける前から開発することも。そんな技術力の高い西坂がメンバーの能力や希望にそってダイレクトにフォローできるのも弊社の魅力です。
前職は某SIerのSE。客先常駐して業務システムの開発を担当。システムをつくり上げてみたいと思い転職活動をはじめ、ムーブに出会いました。社長と初めて会った際に「この人の下で働けば、もっと自分を成長させられる」と直感したことが入社の決め手です。
開発実績
PCやスマートフォンなどのデバイスを問わず、またエンターテイメントからネットワーク系まで幅広い業種の案件に携っています。
・モンスターパレード：システムコンサル、負荷検証、パフォーマンスチューニング、開発支援
・月間約 50億 PV ブログサービス：ブログシステムの運用、システムリファイン
・iOS、Android 向けゲーム：仕様策定、サーバー構築、サーバーシステム一式開発
・賃貸物件検索システム：仕様策定、API システム開発
・社内情報システムスケジュール機能：仕様策定、クライアントサイド・サーバサイド開発
・クーポン配信リスト生成システム：既存システムから Google Big Query を使用した新システムへ移行
エンジニアとして働き方については想いのある西坂。当たり前のことをコツコツ積み重ねつつ、楽しく仕事をすることが大事だと考えている。
明るく開放感のある執務スペース。ワンフロアのため、業務の相談や質問もしやすい環境です。
株式会社 ムーブの社員の声
30代後半
2017年10月入社
最新の技術・言語を積...続きを読む
30代前半
2018年04月入社
また、業務に集中できる環境のおかげもあ...続きを読む
40代前半
2017年04月入社
また、残業が少ないの...続きを読む
