株式会社ムーブの採用/求人 | 転職サイトGreen(グリーン)

Web システム開発のすべての工程を自社内で対応。社員は幅広い経験を積むことができます。

ムーブは代表西坂が「日本IBM」「ライブドア」を経て2006年に創業した会社で、オープンソースを利用した Web システムの受託開発を主な事業としております。
クライアントとの打ち合わせから、仕様調査・検討・策定、サーバー設計・構築、開発、検証、運用・保守など Web システム開発に関連するすべての工程を承ることができます。

弊社ではお客様から直接依頼をお受けし、すべて自社内で対応しております。
お客様には企画書1枚さえ用意していただければ、その後のすべての開発工程を承ることができるため、スピーディな納品を可能としている点が弊社の強みです。
ムーブの開発するシステムの品質を認めていただき、同じお客様から新たに他の案件を受注することも多々あります。

クライアントの要望の先を読み、時には依頼を受ける前から開発することもあります。少人数のため、メンバー同士でダイレクトにフォローし合えるのも弊社の魅力です。

システムの機能ごとに担当を分担し、それぞれ顧客折衝や開発・運用を責任を持って行います。

社員にとって働きやすい環境づくりを追求した結果、エンジニアドリブンな社風が醸成されました。

エンジニアは、日々最新の情報や技術をキャッチアップしなければならない職業です。
そのためムーブでは「生産性高く効率よく働き、楽しく仕事ができる」をモットーに、労働集約型になりがちなシステム開発を少しでも知識集約型にシフトしていける職場づくりに努めています。
休息はもちろん、自己研鑽に充てる時間を確保すべく、基本的に17時には業務を終えるようにしています（定時は18時となっており、18時以降の残業は平均10H未満です）。有給休暇を除く年間休日の実績は130日以上です。

また、エンジニアが自身の市場価値を高めるためには、テクニカルスキルだけではなくヒューマンスキルの向上が欠かせません。
ムーブでは、エンジニア一人ひとりがお客様と直接折衝を行う体制を構築しています。
個人に裁量や責任を与えながら、チームでお互いの進捗を把握し合い、誰かが困っていたら声を掛け合える環境をつくることにより、心身ともに健全な状態で仕事に集中できると考えています。

なお「従業員満足＞大幅な事業拡大」という考えの下、内部留保を最低限に抑え、一定以上の利益が上がると決算賞与という形で社員に還元します。
会社全体で業績を向上できれば、それだけの見返りがあります。

ムーブの働き方や待遇には現役エンジニアでもある西坂の思いが反映されています。
当たり前のことをコツコツ積み重ねつつ、楽しく仕事をすることが大事だと考えています。

エンジニアの佐々木。一からシステムをつくり上げてみたいと考え、ムーブに出会いました。代表と初めて会った際に「この人の下で働けば、もっと自分を成長させられる」と直感したことが入社の決め手です。

開発実績

業種やデバイスを問わず、幅広い業種の案件に携わらせていただいています。
・月間約 50億 PV ブログサービス：ブログシステムの運用、システムリファイン
・HTML メール生成システム：仕様策定、サーバー設計、フロント・サーバーシステム一式開発
・某社向け売上管理システム：仕様策定、サーバー設計・構築、フロントサイド・サーバサイド一式開発
・iOS、Android 向けゲーム：仕様策定、サーバー構築、サーバーシステム一式開発
・賃貸物件検索システム：仕様策定、API システム開発
・クーポン配信リスト生成システム：Google Big Query を使用した新システムへ移行
　他多数