【開発プロジェクトマネージャー】建設・通信・医療等のDX・基幹開発を牽引｜提案・要件定義から携わるプレイングマネージャー／有休消化80.12%・年間休日123日・残業少なめ◎

募集背景

人材会社ならではの組織力と技術力で、エンド直請け案件受注増加に注力しております。 現在案件の引き合いを多く頂いておりますが、体制を組めず案件をお断りしている状況が多々発生していました。 案件をせき止め、お客様と交渉し、お客様のビジネスを理解してそれを拡大してくことが急務となっています。 そこでコンサルに近い観点からお客様を切り開き、新規案件受託や、社内でのチーム編成の先頭を切るために作られたプロフェッショナル集団の一員としてご活躍いただけるメンバーを募集しています。 【ミッション】 PMとして案件を回しながら、さらに新たな案件を取りに行くことがミッションです。

配属部署

インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス部 IT開発課

概要

IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 【取り扱いソリューション】 ・AR/MRソリューション（スマートグラスで現場DX） ・生産管理ソリューション（運用・保守、ITインフラ） ・オフィスDXソリューション（データの利活用・生産性向上） ・セキュリティソリューション（最新テクノロジー&運用体制） 【当社のDX支援サービス概要】 DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査～分析・提案～要件定義・システム設計・構築～運用・保守とすべてのフェーズを担います。 【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】 女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。※男性の育休取得率59％

この仕事で得られるもの

・入社して良かったと思うところ Aさん 企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。 対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。 Bさん プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談を行っているところです。 その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。 Cさん 年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について 意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という 共通意識を持っているからこその社風であると思います。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 5・6階 【アクセス】 都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線｢東銀座｣駅徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【各種手当】 ◆交通費全額支給 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子以降：月6000円） ◆赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり ◆資格取得祝金 ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆提携保養所 ◆メンタルチェック ◆eラーニング 【受動喫煙体制】 ◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） 【平均年齢】32歳

休日・休暇

【休日・休暇】 ◆年間休日：123日 ※完全週休二日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日） 　★有給休暇取得率80.12％（2025年12月時点） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇