仕事内容

システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。 企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。 そのため今回はITセグメントの「SES部門」・「SIer部門」の2部門合同でのBIG1day選考会を行い、この第二創業プロジェクトを盛り上げてくれる仲間を募集します！ 面接内では、あなたの経験・希望に沿ったポジションを採用担当がマッチングし、中長期的に活躍できる環境をサポートします！ 【当社について】 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、28,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。 製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、28,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。 ▼具体的には… ・新規/既存顧客へのアポイント取得～ヒアリング ※まずは既存顧客から対応していきます。 ・見積書や提案資料作成～提案 ・顧客へのプレゼン ・技術者へのフォロー、面談実施 ▼入社後は… ・IT知識に関しては既存PMやエンジニア、先輩社員がフォローいたします。 ・まずはIT全般の知識から人材業界の契約形態、案件の流れについて学んでいただきます。 ▼1日の流れ ・スケジュールや進捗、メール確認 ・お客様先訪問（対面＆WEB） ・社内打ち合わせ ・エンジニア面談 ・その他事務処理 　 【ポジションの魅力】 ・お客様とエンジニアとの信頼関係も深まり、徐々に既存顧客深耕が増え、やりがいも感じられる業務となります。 ・エンジニアと二人三脚で業務をキャッチアップしていくため、より成長できる環境です。 ・最先端のIT知識を取得できるため、高い専門性を身に付けたい方やご自身の市場価値を高めたい方にピッタリです。 【提案事例】 ・大手メガバンク：サーバリプレイスに伴うクラウド提案 ・大手証券会社：セキュリティ増強に伴う検証・導入提案 ・生命保険会社：プラン追加や追加システムに伴う導入提案 ・大手建設業：顧客の要望に合わせた自社パッケージを企画 【入社後のフォロー体制】 [1]入社時に全社共通の導入研修実施 [2]入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 [3]配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ◆インセンティブ◆ 営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ◆キャリアイメージ◆ ・短期（～1年）：営業スキル・業界知識の習得、独り立ち ・中期（～3年）：主任昇格・年収500万超、顧客折衝力の向上 ・長期（5年～）：マネージャー職、組織マネジメントや戦略立案へ ◆評価制度◆ 営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、 クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施