株式会社ウフル - IoT、デジタルマーケ、クラウドご支援に絶対の自信!目標は世界!
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■Salesforceの導入コンサルタントとして以下の業務を行います。 ・Salesforce導入時の要件ヒアリング(業務分析、要求整理、ディスカッション) ・Salesforce標準機能を活用した導入提案(Salesforce機能と業務要件のフィット&ギャップ) ・Salesforce開発機能を利用した導入提案(システム構成設計) ・業務要件定義(業務フロー定義、顧客セッションの管理) ・開発フェーズの対顧客調整(仕様調整、課題管理) ■プロジェクト内容 プロジェクトの規模は、1~3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。 期間は長いプロジェクトで6ヶ月、短いと1ヵ月で終わるプロジェクトもあります。 ■ほぼすべての案件がプライム、かつ同一拠点での開発 ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義~開発~運用までワンストップでシステムを提供しています。 常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 ■ジャイロ型組織によるプロジェクト ウフル開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、 エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、 「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。 旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた 「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、 組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。 ■開発環境 言語:Apex、Visualforce、jQuery,、PHP、Java、.NET DB:Oracle、Postgres、MySQL ■価値観・行動規範・目標 ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、 その考えに賛同し実践できる方を求めています。 --------------------- ジャイロ・コード(Gyro Code)※価値観の指針 私たちは、 何をするかよりも、誰とやるかを 能力よりも、真摯さを 個人の利益よりも、チームの利益を 過去の成功体験よりも、未来の成功を 左記のことがらに価値があることを認めながらも、右記のことがらに価値をおき、 全員がエンジニアであることを義務付けられた組織である。 --------------------- ジャイロ原則(Gyro Principle)※行動規範 1.ルールを守る ・勝手に破らない ・ルールが良くない場合は変える 2.恐れない ・失敗や指摘を恐れない ・自分の弱点が明らかになるのを恐れない 3.自分の意見を表明する ・ミーティングでは必ず発言 ・考えを誰かに話す --------------------- 目指すべきもの 生産性の追求(Throughput) 妥協しない品質(Quality) 低価格、短納期(Price/Period) --------------------- ■求める人物像 ・お客様と直接会話しながらモノづくりをしていきたい人 ・お客様の課題を解決することに喜びを感じられる人 ・お客様の業務を設計する業務要件定義が楽しいと思える人 ・自分の知らない業務を知ることに喜びを感じられる人 ・開発者と信頼関係が築ける行動ができる人(自身が開発が得意でなくてもよい) 合わない人 ・お客様との対話に苦手意識があり、避けたいと考える人 ・エンジニアとの会話に苦手意識があり、避けたいと考える人 ■入社後すぐお願いしたいこと まずはご経験に合わせたプロジェクトをご担当頂きます。入社後2案件目からは、皆様毎の キャリアプランに合わせて、様々な知識と経験を得られるようプロジェクトアサインを行います。
配属部署
■デジタルイノベーション事業本部 ジャイロイノベーショングループ
この仕事で得られるもの
・業務要件定義のスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Salesforce製品知識 ・Salesforceを活用した提案スキル
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4F 【アクセス】 日比谷線神谷町より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム/10:00~15:00 標準労働時間/8時間(休憩1時間) ■待遇・福利厚生 ・通勤交通費全額支給 ・資格取得支援制度(セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担) ・育児支援制度 ・選択制401k(希望者) ・社内レクリエーション(フットサル・夏祭り・飲み会など) ・服装・髪型自由 ■加入保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇(入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給) ・年間休日120日以上
活躍人材の一週間の過ごし方
・月曜日:お客様との要件ヒアリングMTG(現行業務ヒアリング) ・火曜日:業務要件整理、ToBe業務フロー検討 ・水曜日:お客様とのMTG準備、デモ環境設定 ・木曜日:お客様との要件ヒアリングMTG(現行課題整理、ToBe業務フローイメージすり合わせ) ・金曜日:ToBeシステム構成検討、デモ環境修正対応
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