【新規事業】コンサルタント / データアナリスト

仕事内容

【募集背景】 カオナビは、タレントマネジメントSaaSでシェアNo.1※の顧客基盤を築き、4,500社超（2025年9月末時点）の人材データが集まるプラットフォームになりました。SaaSや適性検査などを通じて様々な人事データが集まる環境は、AI時代において稀なデータ資産です。 一方で、これらのデータは溜まって可視化されても、顧客の中でまだフルには活用されておらず、SaaSだけでは解ききれない人と組織の課題が、顧客には幅広く存在します。 そこで新しく発足するHR Solution事業では、カオナビが培ってきた経験と顧客データを活かし、AIとHRを組み合わせた新規ビジネスを立ち上げます。 その一つとして、人事データの分析を通じて、勘や経験ではなくデータドリブンに人事・経営課題を解決するピープルアナリティクスのサービスを新しく立ち上げます。 単なるデータ分析に閉じず、分析結果を人事施策の提言、その実行の伴走まで落とし込める人材を探しています。さらには、それらを方法論として確立し、将来的にはAIエージェントに実装して分析をさらに高度化していくような事業構想を一緒に描いていきたいと考えています。 【業務内容】 カオナビの持つデータ資産を活用し、クライアントの人事関連データ分析から施策の提言、実行支援までを一気通貫で担っていただきます。 ■データ統合・分析設計 ・カオナビ人事データ（評価、配置、適性検査等）や、その他人事関連データの統合 ・顧客課題の特定、分析テーマ設定と、アプローチ設計 ■人事データに対する統計的手法を用いた分析 ・顧客の経営・人事課題を起点にテーマを設計し、人事データに統計的手法を適用して分析（例：リテンションリスク分析：予兆の特定、リスク要因の構造化、介入ポイントの提示） ■人事施策への落とし込み・提言・実行支援 ・分析結果を、配置・登用・採用プロセス・評価手法の提言などといった具体的な人事施策に翻訳 ・顧客の経営会議・人事部門への報告、提言、実行の伴走 ■方法論の標準化とプロダクト/AIとの連携 ・分析コンサルティングのパッケージ化（メニュー設計、標準アウトプット、実施手順の整備） ・プロダクトチームと連携し、確立した分析ロジックのAIエージェントへの反映 ■事業立上げへの関与 ・HR Solution・営業・CSの各部門と連携した提案活動、商材資料の改善 ・価格設計、デリバリー体制の検討 【ポジションの魅力】 ■唯一無二のデータ資産と分析環境 単発的なサーベイ・評価データにとどまらず、シェアNo.1※の基盤が保有する4,500社超（2025年9月末時点）の「評価・配置・スキル・ログ」という深層データや適性検査データを横断・統合して分析できます。点ではなく線や面で「人と組織の法則」に挑める、国内屈指のデータ環境です。 ■分析ロジックのプロダクト還元（KTi / AIへの実装） クライアントのための分析や提言にとどまらず、自らが確立した分析・解決ロジックをカオナビの対話型AIエージェント（KTi）へ実装していきます。自らの分析知見がプロダクト機能となり、数千社のHR業務を高度化・自動化していくスケール感を実感できます。 ■新事業（HR Solution）立ち上げの当事者 SaaSと連動して企業価値を最大化する最重要事業の初期メンバーとして、分析パッケージの設計・価格戦略・デリバリー体制の構築から関与できます。成果がダイレクトに事業部利益や企業価値向上に直結するため、事業立ち上げの当事者としての実績が身につきます。 ※タレントマネジメントシステム シェアNo.1｜ITR「ITR Market View:人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）