株式会社カオナビ - タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業
「カオナビ」は、企業の人事課題を解決するクラウド型人材管理ツールです。タレントマネジメントを支援し、直感的な操作性で企業のパフォーマンス向上を実現します。
パートナーセールス本部のスペシャリストとして、名古屋拠点(東海エリア)におけるパートナーアライアンスの推進・拡大を担っていただきます。 担当パートナー企業様(各種パートナー・アライアンス先)と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、東海エリアにおけるアライアンス基盤の構築をお任せします。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かすBizDev(事業開発)としての戦略立案・実行を推進していただきます。 立ち上げ期はご自身がキーマンとしてパートナー企業様との関係構築や商談の前面に立ちながら、名古屋ならではの勝ちパターンを見極め、型化していくフェーズになります。 【具体的な業務】 ■ パートナーとの事業共創・エコシステム構築 • 担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×カオナビ」のシナジーを設計 • パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献 ■ 案件創出・クロージング支援 • パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 • 「パートナーの強み+カオナビ」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、「この組み合わせなら売れる」というシナジーを実証 • パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込み、案件創出の仕組みを構築 ■ 地域アライアンス基盤の立ち上げ・組織へのノウハウ還元 • 名古屋拠点における、パートナーネットワークの構築と拡大 • 地域特性を踏まえたパートナー戦略の立案・実行 • 自身が創出した成功パターンやアライアンスの「型・ノウハウ」を言語化し、組織へ蓄積・共有することでチーム全体の成果底上げに貢献 • 本部長やリーダー層と連携しながら、部門戦略の立案・実行を牽引
募集背景
当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供し、利用企業数4,500社以上(2025年9月末時点)を誇る業界のリーディングカンパニーです。 重要戦略であるパートナーエコシステムの拡大に向け、このたび名古屋に新規拠点を立ち上げます。地場企業の結びつきが強い中部エリアにおいて、地域に根ざした長期的な信頼関係を築き、独自の共創価値を生み出せるスペシャリストを募集します。 0→1フェーズで地域基盤を築き、培った知見を将来的な全社の成功パターン(型)へと繋げていく、大きな手応えのあるポジションです。
この仕事で得られるもの
■ 地元に腰を据え、知見を全社の財産へ 名古屋に根ざして長期的な信頼関係を構築。培った成功パターンは全社の他地域戦略へも展開可能なため、0→1で型を作りたい方に最適です。 ■ 名古屋の0→1アライアンス基盤構築を牽引 本格化する立ち上げ期に、有力パートナー網を自ら構築。自らのアプローチが東海エリアの開拓に直結する手触り感を体感できます。 ■ 成長を牽引する重要領域の最前線 トップシェアのプロダクトを武器にパートナーと市場を開拓。自らのアクションが会社の成長に直結する手応えがあります。 ■ 経営直結で組織の仕組みを創る 本部長と直接議論しながら戦略立案や型化を推進。既存の運用ではなく、ゼロから組織の標準を創り上げる環境です。 ■ 「売ってもらう」から「共に創る」BizDevへ 相手の事業に深く入り込み、「本業×カオナビ」の共創価値でMRRを伸ばす、希少な事業開発スキルを習得できます。 ■ 社会貢献性の高い事業 日本企業の人的資本最大化や働き方改革を後押しし、社会全体の「はたらく」の向上に貢献できます。
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ■ 変更の範囲 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【アクセス】 JR「名古屋」駅直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■ 福利厚生・その他 • 交通費支給(月上限3万円) • 社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会 • 産休・育休制度(男女ともに取得実績あり) • 屋内喫煙可能場所あり(受動喫煙対策)
休日・休暇
■ 休日 • 完全週休2日制(土日)祝日 • 年間休日123日 ■ 休暇 • 年次有給休暇 • 特別休暇(3日間・通年) • 年末年始休暇 • 慶弔休暇
■ 働き方(My Work Style) • 在宅勤務可(国内自宅のみ)のハイブリッド勤務 • スーパーフレックス(コアタイム無/最低1日4H~) • 中抜け可能なスイッチワーク制度 • 月所定労働時間に±20時間の調整枠あり ■ スキル・キャリア支援 • 社員主導の勉強会「テラコヤ」 • 副業(兼業)可能 • 上司を通さず異動希望を出せる「ハンズアップ制度」(半期に1回)
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