【首都圏】カバナンス統制・事業法務企画 ～BPO事業におけるルール設計・運用企画をお任せします～
パーソルテンプスタッフ株式会社 - 「人材ビジネス業績ランキング」において８年連続第１位。業界をリードしIT/DX戦略を加速させる！
事業内容
労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』 これが総合人材サービス業である私たちの使命です。 創業以来45年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、 日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。 これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。
仕事内容
■概要： 当社は、人材業界のリーディングカンパニーとして、業界最大級の事業基盤とお客様業務を知り尽くしたノウハウを活かし、顧客の課題解決に取り組んでおります。当組織は、民間企業から行政機関まで、幅広いクライアントにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）をご提供し、事務領域業務の効率化を支えて参りました。企業の事業成長やインフラ機能をサポートする組織です。 今後益々の需要拡大が見込める事業であり、バックオフィスから共に事業を拡大していける方の採用を積極的に行っております。 ■組織構成： ・MGR1名、メンバー12名、新規採用１～2名（体制強化の為） ※法務経験のないメンバーが多く在籍。未経験者も安心してチャレンジができる環境です。 ■職務内容 弊社運用の業務委託プロジェクトに対し、コンプライアンスを基にした適正な運営継続ができる様、ガバナンス統制・事業法務に関するルール設計・運用・チェック・管理を担います。業務遂行は現メンバーが担います為、主に以下に関するルール設計・運用企画を担当頂きます。 ■職務詳細 １）リスクマネジメント ・委託業務の業務や運営状況のモニタリング ２）法務・契約管理 ・契約書/受託業務仕様書の審査確認・管理 ・法改正に伴うルール、業務フローの構築・提案・運用（電子サイン、電帳法、下請け法、インボイス制度等） ３）内部統制・監査（JSOX・会計監査・ISMS） ・社内基幹システムの要件設定・業務フロ－構築 ・ISMSの更新・情報セキュリティ委員会の運営 4）トラブル抑制 ・情報事故が発生した場合の対応方法の指示、および改善活動が正しくされているかのモニタリングを実施。 5)請求管理 ・クライアントへ請求書の発行、かつ新収益認識基準（インボイス制度）を満たせるよう業務フローを構築・実施。 ※業務設計経験や企画業務経験者大歓迎です。
配属部署
BPO事業推進本部 （東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館14階） ※2024年オフィス移転予定
この仕事で得られるもの
パーソルグループの中で今後成長の柱であるBPO事業の根幹となるガバナンス業務に関わることができます。弊社BPOはこれまで、880社1,540プロジェクト以上の業務委託を運用して参りました。民間企業様や官公庁様よりご依頼頂けますのは、コンプライアンスを徹底した運用に真摯に向き合ってきたからと考えております。本ポジションは自身の企画が顧客の成長・安定に直接つながる重要なポジションです。 また、未経験からERM・インボイス制度・電帳法など専門知識を身に付けることができますので、新しい分野やチャレンジしたい方、専門性を身に着けたい方にピッタリのポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館14階 ※2024年にオフィス移転予定 【アクセス】 ①JR「田町」駅 徒歩1分 ②都営浅草線/三田線「三田」駅 徒歩1分
待遇・福利厚生
コアタイム無しの完全フレックス制度を導入 時間差通勤や在宅勤務を取り入れています。 ◎福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401k／退職金前払い制度 ＜その他＞ ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■育児・介護休業、産前・産後休業 ■スポーツクラブ優待制度 など
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数122日 ※2023年度 年末年始休暇、フレックス休日（年3日）、年次有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
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