はたらくに、もっと感動を。人材派遣業界最大級のビジネススケールのパーソルテンプスタッフ
人材派遣大手のパーソルテンプスタッフ株式会社。1973年の創業以来、「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念とする人材業界のリーディング・カンパニーとして、数多くの求人企業と求職者を結びつけてきた。そして、2008年にテンプホールディングス株式会社（現パーソルホールディングス株式会社）を設立し持株会社体制に移行して以来、M&Aにもますます積極的に取り組み、2019年10月で76社、総従業員数4万５千人強、連結売上高9258億円強という企業グループに発展。それとともに、グループの中核的存在としての重要性も担うようになる。
人材派遣会社としてのパーソルテンプスタッフの特色は、事務職を中心に、営業・販売、IT、研究開発、メディカルなどの専門分野においても幅広く豊富なスタッフを擁していること。また、国内だけでなく、中国、香港、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナムなどのアジア地域においても、人材紹介サービスを中心に展開している。一方、派遣から派生したアウトソーシング事業にも注力し、事業の柱を増やして安定度を高める経営努力にも余念がない。
そんな同社の強みは、創業40年以上の老舗としての信頼性はもちろんであるが、突き詰めれば、クライアントや派遣スタッフの方々のために現場で誠実に業務に取り組む社員一人ひとりの“個”の力といえる。今日まで一貫して目の前の一つひとつの案件に謙虚かつ誠実に対応する企業風土を育んできた。
人材派遣業界の専門情報誌『月刊人材ビジネス』を発行する株式会社オピニオンの「人材ビジネス業績ランキング」において、テンプグループは7年連続第1位に輝くという実績を誇っている。企業風土の謙虚さ誠実さは目には見えないものではあるが、40年の歴史と今日までの発展ぶりは、これらが確かな強みであることの何よりの証左といえるだろう。
「”ひと”の介在価値を最大化する」
当社の一番の強味である”ひと”を支え、価値の最大化を目指し、ゼロから事業を創っていきます。
