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社内IT施策 ~PJT企画運営から人材育成など幅広い経験を積むことができます~

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パーソルテンプスタッフ株式会社 - 「人材ビジネス業績ランキング」において8年連続第1位。業界をリードしIT/DX戦略を加速させる!

パーソルテンプスタッフ株式会社 求人画像1
社内のITデジタル施策における企画、運営管理 ~職種経験不問~
400万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート

事業内容

労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』 これが総合人材サービス業である私たちの使命です。 創業以来45年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、 日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。 これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

仕事内容

【業務内容】 当グループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、当社はその中で「Staffing」の中核会社として、 派遣・BPO関連ビジネスを行う13社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは、<IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門>において、 社内デジタルに関する各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要なポジションです。 ■組織構成: 部長、マネージャーを含む計15名にて構成される本部となります。 在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は30:70。 Sierで活躍していたエンジニア、営業部門からの異動者、新卒2年目の者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務内容: テクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 (1)予算管理   ・テクノロジー部門の予算策定と管理 (2)人材育成   ・IT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営   ・人材アセスメントの実施と運営   ・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用 (3)各種施策(PJT)支援と推進   ・各種施策やPJTにおける推進・支援(PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる) (4)IT統制・ガバナンス対応   ・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応(IT部門のアセスメント等)、関連部門との調整

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩約10分

待遇・福利厚生

【就業時間】 コアタイム無しの完全フレックス制度を導入。 時間差通勤や在宅勤務を取り入れ、働きやすい職場となっています。 勤務時間目安:9:00~18:00(休憩1:00) 残業時間:月20時間程度 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401k/退職金前払い制度(定年:60歳) <その他> ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 など

休日・休暇

■2022年度年間休日:125日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3) ■フレックス休日(年3日)、年次有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 など

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