社内IT施策 ～PJT企画運営から人材育成など幅広い経験を積むことができます～
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パーソルテンプスタッフ株式会社 - 「人材ビジネス業績ランキング」において８年連続第１位。業界をリードしIT/DX戦略を加速させる！
事業内容
労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』 これが総合人材サービス業である私たちの使命です。 創業以来45年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、 日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。 これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。
仕事内容
【業務内容】 当グループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、当社はその中で「Staffing」の中核会社として、 派遣・BPO関連ビジネスを行う13社を牽引する役割も担っています。 本ポジションは、＜IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門＞において、 社内デジタルに関する各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要なポジションです。 ■組織構成： 部長、マネージャーを含む計15名にて構成される本部となります。 在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は30:70。 Sierで活躍していたエンジニア、営業部門からの異動者、新卒2年目の者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務内容： テクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。 また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。 経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。 （1）予算管理 ・テクノロジー部門の予算策定と管理 （2）人材育成 ・IT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営 ・人材アセスメントの実施と運営 ・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用 （3）各種施策（PJT）支援と推進 ・各種施策やPJTにおける推進・支援（PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる） （4）IT統制・ガバナンス対応 ・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩約10分
待遇・福利厚生
【就業時間】 コアタイム無しの完全フレックス制度を導入。 時間差通勤や在宅勤務を取り入れ、働きやすい職場となっています。 勤務時間目安：9：00～18：00（休憩1：00） 残業時間：月20時間程度 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401k／退職金前払い制度（定年：60歳） ＜その他＞ ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 など
休日・休暇
■2022年度年間休日：125日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） ■フレックス休日（年3日）、年次有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
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