人材開発・組織開発担当　～全社の人材開発、育成施策の企画・運用～

配属部署

■アウトソーシング事業本部 （東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館）

概要

＜経営理念＞ 雇用の創造・人々の成長・社会貢献 ＜グループビジョン＞ はたらいて、笑おう。 ＜行動指針＞ 誠実・顧客志向・プロフェッショナリズム・チームワーク・挑戦と変革 【はたらいて、笑おう。】 はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』 これが総合人材サービス業である私たちの使命です。 創業以来45年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、 日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。 これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

この仕事で得られるもの

パーソルグループでも最大の事業会社の人材開発機能として、重要な役割を担うポジションです。 雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 人事本部　人事戦略部　人材開発推進室 (東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー) 【アクセス】 各線「新宿」駅より徒歩約5分

待遇・福利厚生

コアタイム無しの完全フレックス制度を導入 時間差通勤や在宅勤務を取り入れています。 ◎福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401k／退職金前払い制度（定年：60歳） ＜その他＞ ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■育児・介護休業、産前・産後休業 ■スポーツクラブ優待制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 年末年始休暇、フレックス休日（年3日）、年次有給休暇、介護休暇、慶弔休暇　など