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フレックシステムズ 株式会社の企業情報

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フレックシステムズ 株式会社

大手と官公庁中心でITを軸に、ビジネスを成功に導くサービス・プロバイダー◎自分の志向に合った働き方が選べる会社

大手電機メーカー出身の社長が起業。クライアントは大手と官公庁が中心

フレックシステムズ株式会社は、運用に強みを持つシステムサービス会社だ。創業は2003年。システムの運用業務と、運用の中で発生する開発業務を事業の主軸として、今日まで堅実な成長を遂げてきた。手がける案件は大手企業や官公庁のものが中心だ。メンバーは約40人。世の中に非常によくある規模のシステム会社だが、大手案件中心という、他の会社とは一線を画した事業展開ができているのは、この会社の成り立ちと関係がある。

創業社長の笹川廣太郎氏は、日本でも有数の大手電機メーカーの出身だ。グループ全体のシステムを統括する立場にあり、何億円もの規模のシステムの導入のプロジェクトマネジメントを努めるなど、実績を残してきたという。その経験から、システム導入後の運用の重要性に着目し、独立起業したのがこの会社だ。当時は今以上に「開発こそシステムの花形」というような志向が強かったが、その中にあって、システムの価値を左右する運用の重要性に、いち早く気づいていた人物とも言えるだろう。

大手電機メーカーのシステムの責任者だったので、当然人脈も豊富だ。立ち上げ当初は古巣の会社のグループの仕事をメインに、その後は次第に、その実績をもとに他の案件にもチャレンジ。今では、その電機メーカーグループと同等の大手を中心にクライアントを増やしている。

現在の取引先は、メーカー系列の大手SIerが中心だ。エンドのクライアントがいて、プライムにあたる大手SIerとほぼ同等の立場で、フレックシステムズも案件に参画する形が多い。ほかには官公庁を中心に、フレックシステムズがプライムの位置づけで手がける案件もある。いずれにしても、エンドクライアントと直か、直に近い関係で業務にあたっている点が同社の特長だ。運用サービスが中心なので、爆発的に売上が拡大するような事業構造ではないが、会社設立以来、堅実な成長を遂げながら今日にいたっている。

96488取締役ITサービス事業部長の新村繁行氏。
96494柔軟な発想と幅広い対応力によってクライアントの信頼を構築してきた。
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「DevOps」の先駆的な会社。それを支える技術と人材が最大の強み

同社の社名は、改めて言うまでもないが「柔軟」という意味。「この業界はどうしても、『当社の業務はここまでです』と線を引くベンダーが多いですが、当社は『何とかしてできないか』、『工夫すればできるのではないか』という柔軟な発想でチャレンジする。社名は、そういう姿勢も表しています」と話すのは、取締役ITサービス事業部長の新村繁行氏だ。

実際、同社は「IT業界の便利屋」を標榜し、他社がやりたがらないような隙間的な案件も積極的に手がけてきた。その姿勢が信頼を得ると同時に、独自の視点で新たなビジネスチャンスも見出してきた。そしてもちろん、そこで「できる」と言えるのも、同社の技術と経験があってこそ。同社の強みは、ずばり技術と人材だ。

技術面では、アプリケーションだけでなくインフラにも強いことが特長だ。運用も開発も、アプリケーションもインフラもと、すべてをワンストップで対応できる。近年、開発と運用の融合を意味する「DevOps」というIT用語をよく聞くようになったが、この言葉が出てくるずっと前から同社は当たり前のよう取り組んできて、今日の姿がある。

そして人材。同社では、長らく専任の営業担当者を置いていなかった。クライアント企業に常駐する各エンジニアが、日々のコミュニケーションの中からニーズをキャッチし、提案・受注へとつなげるスタイルが中心だ。それは個々のヒューマンスキルと技術力を磨き、さらには彼らを支援する社内の連携体制を整えているからこそできること。

運用の業務は、突発的なことが起こらない限りは、時間のマネジメントがしやすい。その利点を活かし、できるだけ常駐先から会社に戻り、スキルを磨いたり、開発業務にチャレンジしたりという複線的な働き方をするメンバーが多いことから、このような強みが生まれてきたのだ。

このようにして、主に運用とその周辺サービスでノウハウを貯めてきた同社。今、さらなる成長を目指し、そのノウハウを結集して次のビジネスを創出するフェーズにある。これまで重点を置いてこなかった受託開発を本格的にスタートしたほか、運用業務でも、従来はSIer向けのフル装備のサービスが中心だったが、中小規模の会社にターゲットを広げ、よりライトなメニューでのサービスも手がけ始めた。いずれも実績が上がりつつある。これらの新たな展開で、会社の成長を加速したい考えだ。現在40人の体制を100人程度の規模にまで大きくすべく、今、新たな仲間を求めている。

96504タイムマネジメントのしやすい運用業務が中心のため、自社内でのスキルアップや開発業務にも力を入れる。
96499創業社長が大手電機メーカーのシステムの責任者だったため、クライアントは大手企業や官公庁が中心となっている。
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2つのキャリアコースを用意。多様な人材が掛け算となって織り成す総合力

さて、そんな同社を支える人材には、2つのキャリアコースがある。「ハイブリッド」と「プロフェッショナル」だ。「ハイブリッド」は、エンジニアでありながら、技術のみならず営業や人事、経営のスキルも身につけ、例えば常駐先で同社の顔としてあらゆる交渉にも責任を持つような、文字通りハイブリッドな働き方をする。一方のプロフェッショナルは、技術を極め、その卓越したスキル一点で会社に貢献する人材だ。

総合的な力を持つ人材と、一点に尖った力を持つ人材。一人一人のキャリアの志向に寄り添う働き方を提供すると共に、その多様な人材の融合が、足し算ではなく掛け算となって、会社の総合力を上げることにもなるだろう。2つのコースは、志向の変化や成長の過程で相互に乗り入れも可能だ。その辺りは社名の通りにフレキシブルに、一人一人と向き合って決めていく。

教育機会は、両コースとも広く機会を設けている。ハイブリッドはヒューマンスキルやビジネススキル的な教育が手厚いのに対し、プロフェッショナルは技術中心になるなどの違いはあるが、いずれも「やりたい」と手を挙げる人には機会を惜しまない。

同社のWebサイトには、行動規範や企業理念など、同社の考えや価値観を表すメッセージが多く並んでいる。その中でも特に「行動規範の『仕事は厳しく、楽しく、爽やかに』が最も当社らしさを表していると思います」と新村氏は言う。メンバーには常に「もっと、もっと」と求め、その結果、個々が成長する社風は厳しくもあるが、みんなで明るく切磋琢磨しながら仕事を楽しむ雰囲気もあふれている。

「爽やかに…はどうでしょうね。でも、会話もなくひたすらパソコンに向かっているような人は、当社にはいませんね」と新村氏。その言葉通り、野球やサッカーなど、社員同士の活動は盛んだ。飲み会も昔から多かったという。年1回の社員旅行は、仕事から一切離れてひたすら飲み、楽しむ。日ごろはチームごとに常駐先に分かれていることから、このような機会を大事にしてきたという背景もあるが、みんなが楽しみ、自発的に交流が広がっているのは確かなようだ。

多様性を重んじ、技術に自信がある人と、技術以外の視点も持って頑張りたい人の両方を求める同社。ちなみに第2新卒クラスにも門戸を開いている。本人に強い成長意欲があれば、ハイブリッド人材として育成し、様々な可能性を引き出すことができるからだ。自分の経験やスキルが、この会社で価値を発揮できそうだと感じたら、ぜひ一度門をたたいてほしい。厳しくも楽しい中で力を発揮するメンバーが、爽やかに迎えてくれるだろう。

96493ゼネラルな力を身につけながらエンジニアとしてはたらく「ハイブリッド」型と、とことん技術・成果にフォーカスしてシンプルに働く「プロフェッショナル」型の2つの働き方がある。
96496事業形態上、コミュニケーションの活性化には力をいれている同社。メンバー同士の仲もよく、取材時にも笑いが絶えなかった。
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企業情報

会社名 フレックシステムズ 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
資本金 2,300万円
売上(3年分)
2014年 3月 期 2013年 3月 期 2012年 3月 期
4億7,500万円 4億6,800万円 4億7,600万円
設立年月 2003年10月
代表者氏名 代表取締役 笹川 廣太郎
事業内容 企業・官公庁向けのコンサルティング・システムインテグレーション、アウトソーシング、等
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 大手SIer関連企業、官公庁、他
従業員数 40人
本社所在地 東京都千代田区岩本町1-4-4 神田第4パークビル4F
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フレックシステムズ 株式会社資本金2,300万円設立年月日2003年10月従業員数40人

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