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社内SE(情報セキュリティ担当) 正社員募集  名古屋駅直結/年間休日120日

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社内SE(情報セキュリティ担当) 正社員募集  名古屋駅直結/年間休日120日

株式会社アットイン - 東海エリア最大級の物件数を実現し、快適な短期ステイ実現によって支持され続ける会社へ。

株式会社アットイン 求人画像1
社内SE(情報セキュリティ担当)
400万円〜600万円
愛知県
業界未経験歓迎, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・1週間から滞在可能で、荷物片手ですぐに生活できるウィークリーマンスリーマンションの管理・運営・企画。 ・マンションの建物管理。 ・急な一人暮らしや、ある期間だけ家具・家電が欲しい方に提供可能な家具・家電のレンタル事業。 ・シェアハウス「ドリーシェ」の展開。 ・ビジネスホテル運営 ・温浴施設運営

仕事内容

【職務概要】 社内SE(情報セキュリティ)の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■社内、管理物件(※)の情報セキュリティ強化を図る導入/保守運用 ■社員に対する情報セキュリティ教育 ■BCP対策の策定、及び訓練の運用 ■社内のIT機器の導入/保守運用 ※マンスリーマンション、ホテル、温浴施設 ★スキルアップ出来る環境です★ 入社後はまず社内、管理物件における既存環境(※)の把握、保守運用からご担当頂きます。 将来的には情報セキュリティ強化に繋がる未整備の要素について、策定、 導入から携わって頂く事で、スキルアップを目指す事が可能です。 ※PC、スマホ、ネットワーク、サーバ、セキュリティポリシー等 ★おすすめポイント★ 自分で考えて行動する事を大切にしています。 「こんな改善策はどうですか?」 「こんなシステムを導入してみませんか?」という意見は、 遠慮なくどんどん発信していって下さい。 いいアイデアは即採用! 年齢や年次にこだわること無く、 あなたの「やる気」は正当に評価され、 昇給・昇格へと反映されていきます。

募集背景

マンスリーマンション、及び、ホテル、温浴施設の運営規模拡大を日々進めております。 業務増加に対応出来る様、メンバーを募集致します。

配属部署

部署:ITサービス部 人数:19名(内、セキュリティ担当兼務2名)

概要

私達は2004年の設立以降、名古屋を中心とした東海エリアに おいてマンスリーマンションを展開しており、その物件数は 業界最多クラスを誇ります。 現在は関東エリアにも多数のお部屋をご用意しております。 2014年にはホテル・温浴事業への進出を果たした事で、 ご旅行やご出張など一泊の短期ご宿泊から、月単位に及ぶ 長期のご滞在まで、幅広いニーズにお応えする体制が 整いました。 当社の情報セキュリティ担当は、サイバー攻撃の脅威から 会社を守る重要な役割として活躍する事が出来ます。 また、企業ミッションに「ひとの幸せを想いもてなす」を 掲げております。 当社はそのミッションを胸にマンスリーマンションや ホテル等の運営を行っている為、その業務を支える事で お客様を「もてなす」事に大きく貢献出来る環境と なっております。

この仕事で得られるもの

■情報セキュリティに関する知識、俯瞰的な視点  ・多様な情報セキュリティ製品やリテラシー向上への対応  ・情報セキュリティ強化の対象や影響の把握  が必要な為。 ■コミュニケーション能力  ・社内教育等で多くの社員と関わりを持つ事  ・社員に対し情報セキュリティ強化の理解を得る事  が必要になる為。 ■提案力  まだまだ情報セキュリティの環境面で改善が必要であり、  提案をする機会が多い為。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社  愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2階 【アクセス】 各線「名古屋駅徒歩6分  ※「名古屋」駅地下1番出口直結のビルです。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ・親睦会 ・福利厚生として多数の提携施設割引が受けられます。  (勤務半年後付与)

休日・休暇

年間休日120日程 完全週休二日制 内訳:土・日    春季休暇(4日間)    夏季休暇(4日間)    秋季休暇(3日間)    冬季休暇(1日間)    年末年始休暇(12/31~1/3)(4日間) ※各季節の休暇は取得の時期を自身で調整可能 ■有給休暇 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

ワークライフバランスを取りやすい会社です!

勤務時間は09:30~18:30と記載しておりますが、 個人のライフスタイルに合わせた時間に変更可能です。 (例)夕方は用事が入る事が多いから基本の勤務時間を    8:30~17:30にしよう!等 また、昨年度は年間休日日数増加(113日→120日)、 固定残業時間の見直し等を行いました。 社員が働きやすい環境となる様、日々改善を行っています。

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