企業の課題に向き合い事業の成長をデザインしていきたいグラフィックデザイナーを募集
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株式会社ビットエー - 「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」プロフェッショナル集団
事業内容
(1)マーケティング・ブランディング事業 クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。 ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。 大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。 (2)デジタルパートナー事業 大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。 WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 (3)ourly事業（ourly株式会社） ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。 自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いて自社開発しています。
仕事内容
hapが求めるグラフィックデザイナーは、クライアントの課題解決をさまざまなグラフィックデザインを通して提案・具現化出来る人！ 【職務内容】 クリエイティブディレクター、アートディレクターのもとクライアントの課題に対し、グラフィックデザインの分野で幅広く対応していただきます。案件によっては外部のデザイナーと連携し案件を遂行していただきます。 ・カタログやパンフレット、ポスター制作 ・販促ツールにまつわる企画構成制作 ・イベントの空間デザイン ・ロゴやVI、 CI、企画制作 ・広告 ・クライアントとの打ち合わせ ・提案活動への参加、コンペ、プレゼンへの参加 【グラフィックデザイナーのミッション】 心を動かす企画、高いクオリティ、独自性、一貫したブランドコミュニケーションで既存の枠にとらわれない、ユニークな戦略やコンテンツを生み出す。 ＊＊＊ 【hapの事業内容】 「戦略フェーズからプロジェクトの具体化まで」 各領域の専門家がワンチームで、クライアントの事業に寄り添い、ブランディング戦略・マーケティングの川上から、デジタル領域の企画・開発・運用までワンストップでサービスを提供しています。 また、この先3年を目途に、Webプロダクト開発支援やアプリ制作などの分野において、サービス領域（戦略から実行）の拡張を予定。それに伴い、より多様性に富んだ組織となるべく専門性の高いメンバーを募集しています。 我々と、この成長フェーズを共に、好奇心を持ってチャレンジできる推進力のある方のご応募をお待ちしています。 【案件実績】 ・大手製造メーカーのインナーブランディング施策をデジタルから支援 ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるアウターブランディング支援（Web/紙媒体含む） ・デジタル展示会サイト制作支援 ・展示会ブース及び営業ツール制作支援（Web/紙媒体含む） ・オウンドメディアサイト立ち上げ支援 ・大手報道機関のアワードリブランディング支援 ・海外SMS配信やクラウドサービス企業の日本向けUX/UI改善 など 【取引先実績】（敬称略） ・カシオ計算機株式会社 ・株式会社日本経済新聞社 ・パナソニック株式会社 ・LINE株式会社 ・キヤノン株式会社 ・株式会社ユニクロ ・三菱電機株式会社 など、大手企業からユニークなプロダクトを持った個性的な企業まで多数の取引実績あり
配属部署
hap [ハップ]事業部 コ・クリエーションセクション ※現在組織構成 シニアWebディレクター（プロジェクトマネージャー）/マネージャー30-40代：2名 ディレクター20-40代：4名 エンジニア20-30代：3名 デザイナー20-30代：2名
概要
【事業の成長をデザインする】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの新事業として2020年にキックオフした hap（ハップ）事業部です。 いま、不確実なVUCA時代において、組織として多様な価値観を持つことが求められています。 我々hapは各領域の専門家がそれぞれの角度からクライアントの事業を見つめ、「3つのファクション」でクライアントが気づかない課題と本質的な価値を発見し、永続的に企業が輝ける価値の創造を実現するプロ集団です。 【hapの3つのファクション】 ・クリエイティブ・ジャンプ ユニークなコンテンツを形づくるクリエイティブ クリエイター視点や発想で、戦略やアウトプットに独自性を生み出す。 ・デジタルソリューション 顧客とのデジタル接点（Touch Point）の企画、開発 専門家としてデジタルをわかりやすく伝え、その特徴を社会や企業の課題解決に活かす。 ・ブランディング×マーケティング ブランディングとマーケティング戦略の両輪設計 ブランドが持つ本質的価値をビジネスに繋げ、顧客から選ばれる仕組みづくりを目指す。
この仕事で得られるもの
【この仕事で得られるスキル】 ・多業界、多方面のWebサービスに携われる経験 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・メンバーの一人として組織作りを行う経験 【キャリアプラン】 プロフェッショナルとしてエキスパートグレードへのステップアップ、アートディレクター、クリエイティブディレクターへのステップアップや組織管理としてマネジメントへのステップアップも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 【アクセス】 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分 ※出社または在宅（リモートワーク）での勤務（月〜水、金曜日） ※毎週木曜日は本社での出社勤務 ※執務スペースでの喫煙禁止
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【働きやすさ】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア） ・通勤手当（月4万円まで） ・副業制度 ・服装自由 ・出張手当制度 【報酬】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過毎30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【育児サポート】 ・産休&産後休暇 ・育児休暇 ・ベビーシッター補助制度 【財産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【ヘルスケア】 ・定期健康診断 ・ストレスチェック制度 ・ワクチン接種休暇制度 【スキルアップ】 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 【コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度
休日・休暇
完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度
オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる
ビットエーには「若手のうちから、オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる」という社風があります。多くを学ぶためには、たくさん失敗すべしという精神があり、自分の意見をはっきりいえる人が多く、年次などの垣根を超えて、上司とも意見を交わせる環境です。 <具体例> ・日本人スタッフが事業責任者として海外事業 ベトナム法人設立 ・社内メンバーによる組織改善のDXを実現するサービス『ourly（アワリー）』リリース
働きやすい環境
【スキルアップ支援】 専門性が高い本ほど、金額が高く購入を躊躇することも。 ビットエー には、書籍代を負担する書籍購入制度があります。 また、書籍だけでなくセミナー参加費補助もあるので、勉強熱心な方にはオススメの環境です。 【コミュニケーション支援】 創業以来、月1社内飲み会、お花見・BBQなどのイベント開催に加え、社内報発行や部活動制度など設けており、コロナ禍においてはオンライン上でコミュニケーションを実施しています。 【育児支援】 幼いお子さんがいるご家庭でも安心して働けるように、育児をサポートするベビーシッター制度、時短勤務、産休育休制度があります。実際に制度を活用し、現場復帰しているママさんもおります。
裁量の大きさ
「もっと主体性を持って仕事に挑みたい」 「プロジェクトで自分のアイデアを生かしたい」 「スキルに磨きを掛けていきたい」 そんな風に考えている方に、お伝えしたいことがあります。 hapではポジションや年次に関わらず、プロジェクトのチーム全員が情報を共有できるオープンなコミュニケーションを基本理念としています。それはプロジェクトの舵を取るのはリーダーだけではなく、サポートしながら采配・調整する人も、同じく目標達成に向けてプロジェクトを牽引しているのだというような考えに繋がっていきます。 このような主体性を持って仕事ができる環境においては、様々なことを任されると同時に裁量も大きくなり、比例して関わる人も多くなり、同じ目標を持つポジティブなチームワークを実感することで、大きなやりがいを得られるはずです。そして結果的に、スキルもブラッシュアップされ、プロフェッショナルとしてのクラスも向上することでしょう。 こんな、hapという組織に興味を持ってくださったのなら、まずは、お話をしてみませんか？
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