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シニアエンジニアリングマネージャー/サービス責任者候補

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シニアエンジニアリングマネージャー/サービス責任者候補

株式会社エスタイル - 【コウキシンが世界をカクシンする】AI・データサイエンスによって課題解決&価値提供を行います!様々なビジネスシーンで、DX化を加速させます!

株式会社エスタイル 求人画像1
シニアエンジニアリングマネージャー/サービス責任者候補
700万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人

事業内容

〜データサイエンス事業〜 徹底的なクライアントニーズのヒアリングや課題分析を行い、データサイエンスに基づく解決策を提案します。データコンサルティング/データ分析・PoC・データクレンジング/顧客価値の最大化

仕事内容

【仕事内容】 ・クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築 ・既存クライアントに向けたデータサイエンス・データアナリティクス領域のサービス(DS/DAサービス)を活用した提案・案件創出 ・データサイエンス・データアナリティクス領域のサービス(DS/DAサービス)の企画立案 ・スコープ調整や期待値調整、その他サービス提供に関わる顧客折衝 ・各チームマネージャー(データサイエンティスト・エンジニア)のピープルマネジメント ・データサイエンティスト・データアナリスト・エンジニアの生産性向上のための戦略立案・実行 ・データサイエンティスト・データアナリスト・エンジニアのモデルキャリア・成長プロセス設計 ・各種開発環境整備 ・各種採用・育成業務 など

募集背景

【募集背景】 ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴びています。それらを市場が高く評価し、データサイエンス領域のニーズがさらに高まっています。 データサイエンス・データアナリティクス領域のサービス(DS/DAサービス)責任者として、40名程度のデータサイエンティスト・データアナリスト・エンジニアを統括していただきます。データサイエンスを活用してより多くの産業・企業が抱える課題解決を実現するため、高品質なデリバリーに責任を持ち、各チームマネージャーや営業と連携し、サービス組織全体の成果の最大化や生産性の最大化を担っていただきます。

概要

少子高齢化や市場の非生産性といった課題を抱える日本。 様々なシーンでAI・DXが求められる一方、「AI・データサイエンスに精通する」人材は未だ不足しています。 このような社会課題を根本的に解決するため、エスタイルではいち早く「未経験採用」を実施。 多くの企業が実務スキルや経験を重視するなか、 ・データやAIを使って、社会を変えていきたい! ・データ/AIのプロになって、今までの業界を変えていきたい! といった「コウキシン」を重視したポテンシャル採用を行いました。 なぜ、エスタイルの採用では「コウキシン」を重視するのか。 これは相対性理論で有名なアインシュタインの名言にある「passionately curious」を信じているから。 実務経験や才能のみに目を向けるのではなく、個々のもつ「コウキシン」の力によって、社会を変えていきたいと考えています。 未経験から入社したメンバー。 持ち前のコウキシンによって、データ・AIの活用によって課題解決・価値創造を行うデータサイエンスのプロとして道を歩んでいます。 今後も、共に一緒に歩むメンバーを増やし、「コウキシン」による事業展開をさらに進めていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F 【勤務地】 本社、サテライトオフィス(本社近く)、クライアント先のいずれか 【常駐比率】 常駐 1:非常駐 9 常駐|クライアント先、在宅のハイブリッド 非常駐|本社、在宅のハイブリッド 【出社形態】 ハイブリッド:出社、在宅勤務を交互に行います。 【アクセス】 【本社アクセス】 最寄り駅:JR原宿駅 徒歩5分/東京メトロ明治神宮前駅 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■コウキシン50 自己成長の投資にたっぷり使える一人あたり年間50万円の教育予算を用意!資格受験費用はもちろん、大学院への入学費用にあてたメンバーも。コウキシンを全力でサポート! ■マガサポ 月5000円まで自由に書籍購入できます!専門書や参考書…と高い値段で躊躇してしまうものにも手に入る!読み終えた後は会社の本棚へアーカイブ化するため「あ、これ気になる」と新しい知識・世界との出会いがあるかも。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇、夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率80%以上) ■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

◎先端領域でキャリアアップできる!

日々新しい技術が生まれる業界のため、自己研鑽は欠かせません。入社直後の導入研修【Estyle University Junior】では、この基本姿勢を磨くため「自己学習」をベースとしたカリキュラムが組まれています。「調べても分からない」悩みは、メンバーにすぐ相談できる環境です。

◎コウキシンを刺激する環境!

当社は「個の成長が事業・会社の成長に繋がる」と考え、社員がさらなるスキルアップを目指せる制度を用意。ハイクラス研修【ESTYLE U】を始め、資格試験・外部研修費用にあてられる【コウキシン50】など、メンバーの成長をサポートします。

◎自由かつ柔軟な働き方!

研修期間を終えた後は、出社と在宅(出社も選択可)を交互に行う仕組みを採用。働きやすい環境です。 常駐:非常駐の割合は「1:9」となっており、多くの社員がエスタイルへの出社・在宅のハイブリッド勤務をしています。

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