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日研トータルソーシング 株式会社の企業情報

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日研トータルソーシング 株式会社

創業41年目を迎える、技術者専門の人材サービスにおけるリーディングカンパニー

「生涯雇用」の機会をつくり出す長期経営ビジョン

「ものづくり」に強い人材サービス企業として、設計・開発から生産、設備保全までのあらゆる工程・職種において、人材派遣、請負、人材紹介、紹介予定派遣などフルラインのサービスを展開している日研トータルソーシング株式会社。特に製造業への人材派遣に強みを発揮し、日本全国約4,000社(2021年4月現在)におよぶ顧客を有している。

そんな同社にあって、エンジニア事業部は、自動車はじめ家電・デジタル機器、工作機械・精密機械、航空機、半導体関連などの諸分野における機械部品や電子機器、回路、組込み・制御ソフトなどの設計・開発にかかわるエンジニアの派遣を手がけている。

同社は1981年、主に自動車部品メーカーの製造ラインの請負を手がける企業として創業された。以来、電気製品や機械などの産業分野への展開と、顧客の工場立地への拠点展開を進めて成長を図ってきた。現在、全国165箇所(2020年4月1日現在) に事業所や研修施設を設けている。
最近では、ものづくりだけでなく販売などのサービス職やオフィスワーク、介護・メディカル領域にも進出し多角化を図っている。

「製造現場だけでなく成長性の高いこうした領域も手がけることで、会社としての安定成長を期すというねらいと、社員のキャリアチェンジの可能性を広げるねらいもあります。当社の社員が、例えば60代になりエンジニアとしての就労が困難になったとしても、ほかの選択肢を多く用意しておくなど『生涯雇用』の機会をつくり出す長期経営ビジョンに向けた施策を進めています」とエンジニア事業部長の松村健一郎氏は説明する。
エンジニア事業部が設置されたのは2009年のこと。それまでは、全国の拠点がそれぞれ抱えているエンジニアを適宜派遣していたが、その前年にリーマン・ショックが生じてもエンジニアへのニーズが堅調であったことから、事業部を設けて本格的・戦略的に事業拡大を図ることにしたのである。

「エンジニアは付加価値が高いというメリットもありますので、この分野にも製造現場同様、力を入れていくことにしました」と松村氏は述懐する。

91944エンジニアリング事業部責任者の松村 健一郎氏。
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約4,000社という顧客基盤の広さと独自施設での人材教育が強み

同社エンジニア事業部の強みは、何といっても顧客基盤の広さだ。約4,000社(2021年4月現在)の顧客の製造現場に組立工などの派遣を行っているが、そうした顧客における製造プロセスの上流にあたる設計・開発工程にもエンジニアの派遣を提案できるからだ。

「逆に、お客様のほうから『設計エンジニアを派遣してほしい』と要請いただくことも多いです」と松村氏。その要因には、同社が派遣する人材の質の高さが挙げられる。
同社は全国14箇所に研修施設(テクノセンター、研修所)を開設し、ものづくりに精通した専任講師がスタッフに専門教育、人材育成を行っている。その内容は以下のとおり。

●総合技術研修
未経験の方でもゼロから学べる研修。元メーカーエンジニア講師により、メーカーと共同開発したカリキュラムを実施。機械工学の基礎(品質・材料・力学・測定・設計・統計・実験計画・)を中心に、これからの機械エンジニアとして活躍するための土台をしっかりと作っていく。

●3D CAD研修
3DCADツールの使用方法を中心に、工業力学基礎、Officeやビジネスマナーなどのビジネススキル研修を併せて行う。

「エンジニア派遣を手がける会社は、どこもエンジニアに不可欠な3DCADなどの研修を手がけていますが、生産技術分野の教育も行っているのは当社だけではないでしょうか。このため、設計開発分野と製造現場をつなぐ生産技術に明るいエンジニアを派遣できることで、お客様に喜ばれています」と松村氏は胸を張る。
いま、優秀なエンジニアは払底している状況であり、各メーカーの人材確保の危機感は高まる一方だ。

「なかなか要望にマッチする人材が確保できない状況が続いています。そうであるならば、素養のある未経験者に研修を施し、一から育てたほうがいいという企業が増え始めています。そういった共通理解のもとで新人を派遣したお客様からは、『即戦力ではないかもしれないが、外れた人材はいない』という評価をいただいています。また、技術は日々進化しており、新しいツールが随時登場する中、常にブラッシュアップは欠かせません。そういう意味でも、未経験者の応募は歓迎です」と松村氏は呼びかける。

91954自社施設で実機研修ができる施設を完備。何よりも人材育成に力を入れています。
91953ひとり一人の人生に沿った働き方を応援する同社。生涯雇用の機会を創出しています。
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モチベーションを高めるキャリアパス制度

日頃のマネジメントは、所属するグループの責任者やリーダーが担う。年2回の賞与査定の際に責任者やリーダーと面談する機会があり、社内だけでなく顧客からの評価も伝えられる。こうした機会は何よりのステップアップへの励みとなるだろう。

また、同社には社員の採用面接やキャリア相談などにかかわる「キャリアアドバイザー」が多数そろい、社員一人ひとりの将来のキャリアや仕事の悩みなどに対応している。これも社員が常にモチベーションを持って仕事に当たれる要因といえよう。

そんな同社が一番に求めるのは、前向きで明るく、素直な人材。
「技術やスキルは持っているに越したことはありませんが、入社後いくらでも学べます。それよりも、当社ではお客様と直接かかわる部分も大きいので、コミュニケーションを図れることが重要です。また、常に新しい技術を学び続ける素直さも必要ですね。そんな方の応募をお待ちしています」と松村氏は期待する。

91943エントランスが開放的な本部のある自社ビル。
91947フォローの体制も充実しており、安心して働ける環境があります。

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企業情報

会社名 日研トータルソーシング 株式会社
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
製造・メーカー系 >  電気・電子・機械・半導体
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 5,000万円
設立年月 1981年04月
代表者氏名 代表取締役社長 清水 浩二
事業内容 ◆総合人材サービス事業
技術者派遣、業務請負からキャリア採用支援まで、通信・IT・医薬・自動車・産業機械・家電・航空宇宙・半導体など、多様な業界に技術を提供しています。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 ・アイシン・エィ・ダブリュ
・いすゞ自動車
・伊藤忠テクノソリューションズ
・エリーパワー
・岡本硝子
・川崎重工業
・キヤノンマシナリー
・九州プレシジョン
・共和産業
・サンデン
・ジェータックス
・ジェイ・バス
・SUBARU
・ソニーエナジー・デバイス
・大日本印刷
・ダイハツ工業
・タチエス
・タツモ
・東海電子
・東海理化電機製作所
・東京エレクトロン
・東芝メモリ
・トヨタ自動車
・トヨタ車体
・トヨタ車体研究所
・トヨタテクニカルディベロップメント
・トヨタプロダクションエンジニアリング
・トヨタ紡織
・日産自動車
・ニチアス
・日本インフォメーション
・パイオニア
・本田技研工業
・富士ソフト
従業員数 20000人
本社所在地 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
91967

日研トータルソーシング 株式会社資本金5,000万円設立年月日1981年04月従業員数20000人

創業41年目を迎える、技術者専門の人材サービスにおけるリーディングカンパニー

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【組込系/制御系】テクロジーで社会貢献を担う開発エンジニアを積極募集!(首都圏)
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【オープン系開発】複数名募集!WEBシステムのリニューアル対応
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新設のIT事業部を創り出す”躍動感”や”一体感”、実感しながら一緒に成長しませんか。 4,000社以上の取引実績を強みに、自社研修の企画運営や受託部門の立上げなどに、 エンジニアと一緒に取り組み、持続可能なキャリア形成を実現します。 【業務内容】 WEBシステムのリニューアル対応になります。 主な業務として、画面デザイン、画面機能の刷新および オンプレ環境からクラウド環境への...

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【Web系/業務系】テクノロジーで社会貢献を担う開発エンジニアを積極募集!(北陸圏)
開発エンジニア・Java/C#/VB.NET・北陸圏

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【未経験OK!】手に職がつく!エンジニアサポート事務職(正社員)◆大手企業配属《人柄重視の育成枠採用です》【入社時スタートアップ研修&充実のOJTで、中長期的に成長していける環境であなたをお迎えします】
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【2022年1月より研修開始!】化学系出身者未経験歓迎・化学系エンジニア(正社員)研究領域での分析業務(医薬品/食品/環境物質等)◆大手企業配属【入社時スタートアップ研修&充実のOJTで、中長期的に成長していける環境であなたをお迎えします】
化学エンジニア研修生(正社員)

<★専門スキルが身につく研修で実務未経験から化学系エンジニアデビュー/自社の研修施設で行います> CMでおなじみの医薬品メーカーや社会貢献性の高い公的な研究施設などで 新規製品の研究開発や分析業務など、本格的な化学・バイオ分野の『研究職』を目指しませんか? 実務未経験の方でも、『研究職』として本格的なキャリアを築ける環境をご用意します。 具体的には、HPLCを用いた分析業務や素材...

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生産技術エンジニア(生産ライン立上げ・工程改善・保全など)
生産技術エンジニア

◎生産技術エンジニア(生産ライン立上げ・工程改善・保全など) 【具体的には】 ◎生産技術エンジニアとして以下のうち、いずれかの業務をお任せします。 ・生産ライン立ち上げ ・生産設備の検討 ・工程計画・改善 ・治具設計 ・ProcessSimulateなどによる検討 ・生産準備 ・保全 など <開発対象> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械な...

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【Web系/業務系】テクロジーで社会貢献を担う開発エンジニアを積極募集!(関西圏)
開発エンジニア・Java/C#/VB.NET・関西圏

IT事業部が2021年4月に新設。 事業部を創り出す”躍動感”や”一体感”、実感しながら一緒に成長しませんか。 4,000社以上の取引実績を強みに、自社研修の企画、受託部門の立ち上げや自社プロダクトの新規開発に、 エンジニアと一緒に取り組み、持続可能なキャリア形成を実現します。 Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般を、弊...

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【NW/SV/クラウド】テクロジーで社会貢献を担うインフラエンジニアを積極募集!(関西圏)
インフラエンジニア・NW/SV/クラウド・関西圏

IT事業部が2021年4月に新設。 事業部を創り出す”躍動感”や”一体感”、実感しながら一緒に成長しませんか。 4,000社以上の取引実績を強みに、自社研修の企画、受託部門の立ち上げや自社プロダクトの新規開発に、 エンジニアと一緒に取り組み、持続可能なキャリア形成を実現します。 インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、構築、運用、監視までの工程全般を、 弊社クライ...

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【ITサポート】テクロジーで社会貢献を担う社内SE・ヘルプデスクを積極募集!(東海圏)
ITサポート・社内SE/ヘルプデスク・東海圏

IT事業部が2021年4月に新設。 事業部を創り出す”躍動感”や”一体感”、実感しながら一緒に成長しませんか。 4,000社以上の取引実績を強みに、自社研修の企画、受託部門の立ち上げや自社プロダクトの新規開発に、 エンジニアと一緒に取り組み、持続可能なキャリア形成を実現します。 ITサポート業務において、社内インフラの整備や情報セキュリティ対策、保守メンテナンスまでのサポート業務...

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半導体エンジニア LSI設計/プロセス開発(前工程~後工程)
半導体エンジニア LSI設計/プロセス開発(前工程~後工程)

◎半導体エンジニア(LSI設計・プロセス開発) 【具体的には】 ◎半導体エンジニアとして以下のうち、いずれかの業務をお任せします。 <半導体開発領域> ・LSI設計(システム設計・論理設計・レイアウト設計・タイミング検証評価) ・電気電子回路設計 <半導体製造プロセス開発> ・計測・解析エンジニア(測定・分析) ・製造前工程(SEM/TEM) ・ウェーハプロセス...

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【NW/SV/クラウド】テクロジーで社会貢献を担うインフラエンジニアを積極募集!(東海圏)
インフラエンジニア・NW/SV/クラウド・東海圏

IT事業部が2021年4月に新設。 事業部を創り出す”躍動感”や”一体感”、実感しながら一緒に成長しませんか。 4,000社以上の取引実績を強みに、自社研修の企画、受託部門の立ち上げや自社プロダクトの新規開発に、 エンジニアと一緒に取り組み、持続可能なキャリア形成を実現します。 インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、構築、運用、監視までの工程全般を、 弊社クライ...

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機械設計エンジニア/CADによる構造設計・機構設計
機械設計エンジニア

◎機械設計エンジニア(CADによる構造設計/機構設計) 【具体的には】 ◎機械設計エンジニアとして以下のうち、いずれかの業務をお任せします。 ・製品開発における構造設計もしくは機構設計 ・構想設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・生産設計 など <開発対象> 自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの機械製品全般(筐体・部品・金型など) <最...

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