募集背景

事業成長に伴い、採用活動を積極強化しています！これまでに得た知識と経験をベースに、自由な発想をプラスし、これまでにない採用、デジタルフォルンらしさを出した採用を一緒に作り上げましょう！

配属部署

Link Developmentグループ 主に採用に携わっているメンバーは5名で20~30代のメンバーが活躍しています。 グループマネージャー1名（30代男性） チームリーダー2名（30代男性/40代男性） メンバー2名（20代女性/30代女性）

概要

【デジタルフォルンについて】 私たちデジタルフォルンは、創業60年を迎える「共に前へ、時代を前へ。」をBrand Sloganとしたオセアグループのデジタル領域の一員です。 1961年に機械設計業務からスタートし、基盤設計・開発から組込みソフトウェアの開発、システム開発・導入、コンサルティングへの進出、アジャイル開発・データ分析への展開と、時代の流れと共に変わっていくお客様のご要望にあわせてビジネス領域を拡大しています。2019年からは新たにお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援をスタートさせ新たなビジネスの核とすべく推進しています。 【オセアグループについて】 オセアグループは、デジタル関連事業をはじめとし、地域航空事業・競走馬事業・エンターテイメント事業・ナーシングケア事業と多角的に展開しています。 9事業/8子会社が日本・グローバル共に存在しており、常に新しい事業が生まれています。

この仕事で得られるもの

事業の成長に伴って採用計画人数も年々増えていくことから、既存の採用手法に頼るのではなく、チームで知恵を出し合いながら新しい採用手法・採用サービスに積極的にトライすることができます。 また、他社からの引き合いの強いITエンジニア職の採用ノウハウを身に着けることで、採用担当者として自身の市場価値を高めていくことができます。 【ここで働く魅力】 ・エンゲージメントを高めていくことを推進！ 従業員の殆どがリモートワークやお客様のオフィスでの仕事になります。 従業員の働く環境の向上に努めています。 ・福利厚生や働き方が充実！ リモートワーク・フレックス制度・住宅手当・介護手当・ベビーシッター手当等の制度を活用しながらライフイベントに合わせてメリハリを持って働くことができます。 ・挑戦することをたたえる文化 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階 現在はリモートワークが中心です。必要に応じて本社に出社しています。 コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 入社後は研修や業務に慣れるまでは、原則出社して頂きたいと考えています。 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅　A13番出口より徒歩6分 丸の内線「霞が関駅」徒歩9分 有楽町線「桜⽥⾨駅」徒歩9分 南北線「溜池⼭王駅」徒歩9分 都営三⽥線「内幸町駅」徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックス制　コアタイム：11:00～15:00 ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設他

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日120日以上