【人事・総務メンバーポジション】日本・グローバルに新規事業や子会社を輩出しているグループの人事・総務メンバーを募集いたします!

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【人事・総務メンバーポジション】日本・グローバルに新規事業や子会社を輩出しているグループの人事・総務メンバーを募集いたします!

株式会社 デジタルフォルン - 創業60周年を迎えるデジタルフォルン(オセアグループ)〜大手企業のDX化に企画戦略から関われる魅力!フルリモート・フレックス制度・各種福利厚生も充実!〜
株式会社 デジタルフォルン 求人画像1
人事・総務(メンバーポジション)
400万円〜600万円
東京都
事業内容

・システムインテグレーション領域 (アジャイル開発/Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理) ・ビジネスコンサルティング領域 (RPAコンサルティング/データ分析/プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング)) ・デジタルマーケティング領域 (デジタルマーケティングコンサルティング/CMSサービス) ・プロフェッショナルサービス領域 (メカトロニクス設計/ITインフラ設計構築/組込ソフトフェア設計・開発/電子回路設計・開発)

仕事内容

デジタル事業・地域航空事業・競走馬事業・エンターテイメント事業・ナーシングケア事業と多角的に展開しているオセアグループの子会社、デジタルフォルンの人事・総務メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ★入社後にすぐにお任せしていきたい業務 ■総務    オフィス施設・備品管理・購買対応・保安/防災業務・文書管理・押印管理・慶弔対応・各種イベント対応 など ■福利厚生    表彰制度運営・シッター補助制度管理・BUKATSU(社内部活制度)管理 など ★将来的にお任せしていきたい業務 ・ 各種会議体運営(株主総会、役員会等)・オフィス管理・「従業員の働き方」に対する企画、運営 ・  各種規定の整備 【キャリアパス】 ・当初は人事・総務メンバーとして従業員の「働く環境」の改善を行って頂きます。 ・事業の成長に合わせ、会社運営の中での人事・総務業務のコアの部分の企画運営(会議体運営やオフィス管理、「働く環境」全般に関する企画運営)を行って頂きます。 <一緒に働く仲間> 人事・総務部門の社員は現在3名。部⻑(53歳)、グループマネージャー(46歳)、人事担当(33歳) になります。外部のパートナー企業等も活用し、メンバー全員で協力しながら全社の人事・総務業務を進めて頂きます。現在、組織の変革期であり、過去の習慣などにとらわれることなく、良いと思うことを提案、トライして頂くことを期待しています。。 <働き方の特徴> 全社平均で残業は16~17時間です。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働いている社員が多いのが特徴です

募集背景

現在、デジタルフォルンの人事・総務部の社員は3名体制です。今回の募集は組織の戦力強化を目的としています。 プライベートのオーナー会社からパブリックな会社として社会的な地位も確立していきたいことから2025年にIPOも視野に入れています。

概要

【デジタルフォルンについて】 私たちデジタルフォルンは、創業60年を迎える「共に前へ、時代を前へ。」をBrand Sloganとしたオセアグループのデジタル領域の一員です。 1961年に機械設計業務からスタートし、基盤設計・開発から組込みソフトウェアの開発、システム開発・導入、コンサルティングへの進出、アジャイル開発・データ分析への展開と、時代の流れと共に変わっていくお客様のご要望にあわせてビジネス領域を拡大しています。2019年からは新たにお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援をスタートさせ新たなビジネスの核とすべく推進しています。 【オセアグループについて】 オセアグループは、デジタル関連事業をはじめとし、地域航空事業・競走馬事業・エンターテイメント事業・ナーシングケア事業と多角的に展開しています。 9事業/8子会社が日本・グローバル共に存在しており、常に新しい事業が生まれています。

この仕事で得られるもの

【ここで働く魅力】 ◆デジタル領域・地域航空/空港事業・競走馬事業・エンターテイメント事業・ナーシングケア事業とスケールが大きい領域に関わることができる。 ◆従業員の殆どがリモートワークやお客様のオフィスでの仕事になります。従業員の働く環境を向上させ、エンゲージメントを高めていくことを推進します。 ◆リモートワーク・フレックス制度・住宅手当・介護手当・ベビーシッター手当等、福利厚生や働き方も充実!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社またはリモートワーク/テレワーク ※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 ※転居を伴う転勤・配属はありません。 ※東京本社:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■東京本社 (100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階) 【東京本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定年1回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所(伊豆) ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日) ※年間休日120日以上

株式会社 デジタルフォルン

創業60周年を迎えるデジタルフォルン(オセアグループ)〜大手企業のDX化に企画戦略から関われる魅力!フルリモート・フレックス制度・各種福利厚生も充実!〜

資本金 9810万円
設立年月 1961年04月
従業員数 360
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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