Webデザイナー募集 人の喜びの大きさを発想の基本に
株式会社ナディア - Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ
事業内容
戦略・企画・表現・技術、様々な技能を有したクリエイターがビジネス課題の解決と事業成長を 実現すべく日々、切磋琢磨しています。「ブランドコンサルティングから一本のバナーまで」 あらゆる領域のクリエイティブをサポートします。 ◆WEBサイト制作 ビジネスを成長させることを目指し、ユーザーを惹きつけるデザインと直感的な操作性や最新技術を組み合わせた、Webサイトを制作します。 ◆体験設計 企業・ブランドと顧客の関係性を深化させる体験施策を企画から実装まで完遂いたします。XRやプロジェクションマッピング、PoC開発、ご要望の高いオンラインカンファレンス（展示会）の実施まで幅広くご対応します。 ◆ ブランドコンサルティング ブランドが持つ独自の価値を再定義し、ターゲット市場での存在感を強化します。競合他社の戦略、ユーザーニーズ、ユーザビリティ等多角的な観点から戦略的なアプローチでブランドの核を明確にし、一貫性のあるメッセージと体験を提供します。 ◆グラフィックデザイン 企画・構成から印刷までを一気通貫でご提案いたします。ユーザーの心に響くビジュアルコミュニケーションで、ブランドからユーザーまで、伝えたい想いやメッセージを鮮やかにデザインいたします。 ◆映像制作 Webムービーにおける企画・撮影・編集、幅広い映像コンテンツ制作を通じて、ブランドやサービスの魅力や世界観を最大限に引き出します。
仕事内容
【Webデザイナー業務全般】 ナディアのWebデザイナーは単純な「Webサイト制作」にとどまりません。 私達の特長である「映像」「スマートフォンアプリ開発」「Webシステム提案」を織り交ぜ、 クライアントに本当に必要なWeb戦略の全てを提案し、 クライアントの課題を解決することに社員全員が全力を尽くします。 「映像」「スマートフォンアプリ開発」「Webシステム提案」など多岐にわたる表現方法を、織り交ぜて、サイトを創りあげていくことは、非常に難しいことではありますが、 チャレンジ精神と個性豊かなメンバーのチームワークで一緒に成し遂げていただける仲間を募集します。 【具体的な作業内容】 情報設計・画面設計からデザイン・HTML/XHTMLのコーディング、CSSの設計はもちろん、HTML5・CSS3、JavaScriptによるインタラクティブなサイト構築にも参加頂きます。 将来的にはページデザイン・HTMLコーディングだけに留まらず、 ・サイト全体設計とそれにともなうドキュメント作成 ・制作工程の進行管理 ・社内のガイドライン策定やワークフローの改善 ・新規案件のコンテンツの企画・立案への参加 などなど、サイト構築という観点から、広い範囲に積極的に参加していただきます。
募集背景
設立10期目を迎える当社。 国内はもとより海外展開も含めて事業拡大中につき新しい仲間を募集しています。 今後の積極的な事業戦略の中で中核人物として いっしょに会社を作っていく、そんな方を募集します。
概要
当社は、WEB・モバイルサイトの企画、デザイン制作、コーディング、システム構築や保守、WEBプロモーション、サーバー保守、映像制作まで社内でほぼ全てを行っています。 クリエイティブスタッフは、札幌オフィスと東京オフィスに分かれて30名いますが、札幌と東京は、専用TV会議システムで常時接続されておりコミュニケーションには問題ありません。 「人の喜びの大きさを発想の基本としていく」をテーマとして数百社の顧客から評価され創業以来、毎年増収増益を重ねています。 社長の理念は ○長期間継続出来る事業を目指す ○人材を大切にし強いチームを作る ○どの局面でも勝負に出られる体制を作る 会社やスタッフの未来を創ることを使命感にして成長をつづけています。 即戦力となれる方には、大規模案件も どんどんお任せし、より一層レベルアップを図ってもらいたいと思います。 文章だけではお伝えできない思いがいっぱいあります。 まずは一度お話ししてみませんか？
勤務地
【勤務地詳細】 北海道札幌市中央区北3条西26丁目3-8 N2ビル3F ※東京勤務も可能です 【アクセス】 地下鉄東西線「西28丁目」駅より徒歩3分 ※ビル1Fの『りたる珈琲』さんが目印です
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
1. 交通費支給なし 3ヶ月毎昇給、正社員登用有 2.3. 交通費一部支給 (月2万円まで) 3ヶ月毎昇給、賞与毎月、各種社会保険完備、地域手当
休日・休暇
1. 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇 2.3. 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
社員のこと、考えています！
社員が働きやすい会社、長く勤めたいと思える会社になるために、ナディアは独自の取り組みを行なっています！ ●昇給年4回・賞与毎月支給 社員の頑張りを認める機会は年１回じゃ物足りないから、昇給は3ヶ月ごとに行っています。 また、社員一丸となって会社を成長させようという気持ちから、売上目標を達成した際の賞与を毎月、全社員に支給(1万～10万円)。 ●有給休暇の取得推奨 当社では、有給休暇のことを「ハッピーアワー」と呼んでいます。これは気軽に休暇を取れるようにするため。 また有休とは別に、年1日「サラダ記念日」と名付けられた特別休暇を取ることが可能。誕生日や結婚記念日に休みを取るメンバーがほとんどです。
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