株式会社LCL - 【カカクコムグループ】高速バス料金比較サイト「バス比較なび」、バス・飛行機・新幹線の比較ができる「格安移動」等、一人ひとりにぴったりな価値をみつけるお手伝いを。
インターネットメディア事業 Webサービス「バス比較なび」「格安移動」、オウンドメディア「バスとりっぷ」開発、運営。
(1)新規パートナー開拓 (2)既存パートナーとの連携強化やそのための施策等の企画 主に高速バス事業者に向けて、サイト掲載連携の新規開拓を行っていただきます。 既存パートナーに対しては、定期的な情報交換やヒアリング、改善提案なども行っていただきます。 単に営業をするのではなく、経験・⼈脈等も活かして新しい企画なども提案してもらいたいと考えております。 ▼ご入社されたら ご入社されたらまずはビジネスモデルや仕組み、月の業務の一通りの流れを理解して頂きます。 その後、企画開発部のメンバー、また他部署のサポートを受けながら、実際の業務をご担当頂きます。 ▼ご入社される方に期待すること ・職場環境への順応、またいち早く役割や業務をキャッチアップ頂き、即戦力として事業拡大へ貢献いただくこと ・メインの営業担当として積極的な行動、チームの活性化 ■業務で使用している主なクラウドツール slack(コミュニケーション)/GoogleWorkspace(メール、ドキュメント等)/ジョブカン(勤怠、ワークフロー)/kibela(ドキュメント)/契約(クラウドサイン)等
募集背景
サービス開始から12年が経過し、多くのユーザーにご利用頂くまでに成長した弊社サービス。 今期の業績も好調で、新規連携やアライアンスのご提案も多数いただいており、営業体制の強化をすすめております。 今後の事業拡大のために、これまでサービスの拡大に力を貸して下さったパートナー様との関係をさらに強いものにしていくこと、そして 新しいパートナーとの協業やアライアンスを構築していくことを営業部門の目標としています。
配属部署
名称:企画開発部 メンバー:部長、マネージャー、営業担当(2名)、マーケティング・広告担当、データ管理担当、合計6名で業務を行っています。
概要
日本最大級の高速バス・夜行バスの運賃比較サイト「バス比較なび」をはじめ交通機関を横断型で比較できる「格安移動」、バス旅をもっと楽しくする情報や旅行記のメディア「バスとりっぷ」を100%自社開発で運営しております。 タビマエの情報提供「バスとりっぷ」、交通機関の選択に「バス比較なび」「格安移動」で旅行×Technologyのトラベルテックを展開中。 旅をする人が、費用や時間などWeb上にあふれる情報を素早く手にし気軽に旅ができる環境を目指し立ち上がりました。ユーザー目線に徹底的にこだわることで、現在は月間400万人以上にご利用頂けるサービスにまで成長しています。
この仕事で得られるもの
WEBサービス企業の営業部門でのお仕事は、情報掲載いただくパートナー(取引先様)はもとより、サービスをご利用いただくユーザーに対する提供価値の拡大にも直結します。また、「ご自身の成長」が「事業の成長」へ繋がる喜びを感じていただけることもこのお仕事の魅力のひとつです。カカクコムグループの成長企業として、世の中に不可欠なサービスを提供する組織として、存分にチャレンジできる環境をご用意してお待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア8F ※ビル館内は全面禁煙(1Fに喫煙室有)です。 【アクセス】 ・JR山の手線恵比寿駅東口より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線恵比寿駅より徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼勤務形態 フレックスタイム コアタイム10:00-15:00(1日標準労働時間8時間) ▼待遇 給与改定年1回 通勤手当(上限月額50,000円まで、日額4,000円まで) ▼その他 – 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健保) – 確定拠出年金制度 – 持株会 – 業務で使う書籍購入 – 災害帰宅支援キット配布 – 高速バスやバスツアーのバス代補助 – 定期健康診断(30歳以上人間ドック)、インフルエンザ予防接種会社負担 – フリードリンク(コーヒー、紅茶、ミネラルウォーター等)、オフィスグリコ
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫ – 完全週休2日制(土・日、祝日休み) – 夏季休暇(3日間※入社日により異なる)7月~9月の間で取得 – 年末年始休暇(12/29-1/3) – 年次有給休暇(入社3ヶ月経過で支給、付与日数は入社月によって異なる) – 慶弔特別休暇 – 育児介護休暇
働く環境のポイント
- フレックスタイム制度 業務に支障のない範囲で活用しています。 - 残業時間 会社全体でも月の平均残業時間は10時間以内です。 - オフィスでは2台のモニターを貸与可能。PCにつなげて業務効率も上がります。 - オフィスはハイスペックチェアを貸与しています。(アーロンチェア、バロンなど)
評価制度
半期ごとに目標設定しその達成度と日頃の行動を評価しています。 参考までに行動評価は以下をかかげすすめています。 – 業務遂行(自分で最後までやり切れるか) – 成長(自分だけではなく周囲のメンバーの成長のサポートも) – 提案(現状の課題を見つけ、その解決策を提案し組織貢献すること) – 議論(様々な立場の人と同じ目線で議論を尽くすことができるか) – 外向性(おかれた環境だけでなく多様な価値観に触れ視野を広げているか)
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