株式会社インターナショナルシステムリサーチ
クラウドは、近年企業の情報システム構築の基盤として非常に注目を集め、世界中で多くの企業が次々と導入している仕組です。もちろん、日本でも多くの企業が、クラウドのメリットに着目し自社の情報システムをクラウドへリプレイスする動きが急速に高まっています。
コストダウン＆社員の生産性向上＆利便性向上＋α …企業にとってクラウドを選択することで受けられるメリットが多いため、クラウドは昨今の厳しい経済情勢のなかでも成長を続けている分野です。そして、この成長傾向は今後もますます期待できるものです。
ISRは、クラウドセキュリティの代表的なマーケットリーダーである、Google、SalesForceと共同でクラウドビジネスを展開しています。100％自社開発でサービス提供している『Cloud Gate』は、G suite（旧Google Apps™）をはじめとする各クラウドサービスへアクセスする時のセキュリティを高めるという企業にとって重要な機能です。
Cloud Gateの役割は、日本の会社が安心･安全にクラウドサービスを利用できるようにすることです。そしてこれはとても重要な役割です。
CloudGateというクラウドセキュリティサービスの提供をできるようになった企業背景としては、ISRは1993年の創業以来、インターネット黎明期より常に最先端の技術を使ったシステム開発を行ってきており、技術とノウハウの蓄積を20年以上続けてきました。
長年のWebシステム開発の過程で培ったシステム運用の経験値を生かし、2008年に開始したサービスは、そのプラットフォームを自社で100％構築できたために、Cloud Gateはスケーラブルでノンストップで非常に充実したサービスを提供することに成功しています。
代表取締役 メンデス・ラウル 氏
『Cloud Gate』は日本発トップシェアサービスから世界のトップシェアサービスへ
『Cloud Gate』は、SSO機能がActive Directory、OpenLDAPと連携した認証を行ってログインコントロールを可能とすることで、「G Suite」、「Office 365」や「Salesforce」、「Cybozu」など企業向けのクラウドサービスに高度なセキュリティをプラスする製品です。
様々なクラウドサービスとシングルサインオン（SSO）可能なカスタマイズの自在の『Cloud Gate UNO』や、個人のスマートフォン利用（BYOD）向けにアクセスデバイスを制限するアプリ、会社が従業員に貸与するモバイルデバイスに向け、『G Suite』を同期できる「Google Sync」をSSOログインパスワードでセッティングできるアプリといった『Smart Device Security』にラインナップを展開しています。
さらに、アクセス制限だけでなく、日本の企業文化に合わせてユーザビリティを向上させる「組織階層共有化アドレス帳」や「グループカレンダー」といった独自の機能も付加し、グローバルに展開するGoogleではなかなかサービス化が追いつかない面もフォローしています。
セキュリティ対策に強みを持つ『Cloud Gate』は、稼働率99.99％以上を誇り、多くの企業様にご利用いただいています。現在（2017年3月時点）1400社、65万ユーザーに利用されるなど世界的に見てもトップレベルの導入実績と信頼があり、売上、アカウント数ともに2008年のサービス開始以来９期連続で拡大・純増し、日本の社会・経済を支える大手企業様がユーザーとして名を連ねています。
これから長期でのビジネス展開を考えると、日本市場だけでは限界がきているのが実情です。今後は海外展開に更に力を入れ、日本の素晴らしい技術を世界に共有し、また海外展開することで、日本だけでなく、世界中の多くの企業が安心してクラウドサービスを利用できる世界を目指していきます。
Cloud Gateは、クラウドサービスに足りない、あんな機能やこんなサービスを提供します
日本発トップシェアサービスから世界のトップシェアサービスへと展開していきます。
多国籍社員が集結！インターナショナルな雰囲気が魅力！
ISRは、アメリカ人社長のメンデス氏以下、アジア、ヨーロッパ、南米など様々地域から多くの外国人が集まり、まさに社名のとおりのインターナショナルな雰囲気の会社です。そういったこともあって、社風は極めてオープンかつフラットです。
社長メンデスは次のように言います。
「社員がやりたいという仕事は、当社の方向性に外れない限りはやらせています。また、私は常に社員に対して会社を良くすることの提案を求めています。出身国はいろいろでも、社員は一丸となって、一つの方向に向かい能動的・自律的に行動しています」。
「また、高いレベルのスキルや知識を持つ人材が多く、新人や未経験者にとっては非常に刺激的な環境で、学べることは多いはず」。
こんな当社が求める人材は、多くの社員がそうであるように、会社にいる以外の時間も使って自ら好きで勉強するような上昇志向の強い人です。社内では、社内SNSで技術レポートを共有したり語学教室を頻繁に開催し、TOEICや技術系の資格取得支援制度を設けるなど、向上心に応える環境を用意しています。人材育成のため、エンジニアにおいては、5段階のデベロッパーレベルを設けてステップアップしていける目標管理制度も導入しています。
これからのグローバル展開に当って、必須なのはグローバル人材です。海外展開を目指し、英語の勉強を頑張り、チャレンジ精神・忍耐力など様々な資質を活かし、共にこのサービスのグローバル化をしていきたい。という考えに共鳴し、日本発のサービスで世界を変えていこうという仲間を必要としています。
私たちと一緒に世界トップシェアサービスを目指しませんか？
語学研修社内での英語教育に力を入れており、アメリカでの研修やセブへの語学留学の支援もしています。
KickOff Party四半期ごとに、社員間の懇親を目的にしたKickoffパーティーを行っています。その場で普段業務分野が離れていた社員間のコミュニケーションを深め、交流を生み出して、今後の仕事の円滑化にもつながっています。
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