【デジタルマーケティング担当】シェア拡大に向けた施策の立案・実行を一気通貫して行いませんか？
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オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
事業内容
"ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。"をミッションに掲げ、国内最大級の社員クチコミ・年収データを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務
仕事内容
■具体的な仕事内容 本ポジションでは、主に新卒領域の採用企業とユーザーのリード獲得と、リーダーポジションとして各担当のリードをお任せいたします。 -toB “採用企業のリード獲得”をミッションとした、オンライン・オフライン施策の立案〜実行をお任せします。 具体的には以下のような業務があります。 ・Web、SNS広告等の予算・KPI設計 ・採用担当者向けのウェビナーの企画・実行 ・採用担当者向けのメールマガジンの制作・実行・分析 ・LP制作・分析 -toC “学生・社会人の新規ユーザー獲得”をミッションに、主にデジタル広告の運用立案〜実行をお任せします。 具体的には以下のような業務があります。 ・Web、SNS、アプリ広告の予算・KPI設計 ・運用効率を加味した予算配分・クリエイティブの調整 ・上記に伴ったパートナー企業のディレクション ・LP制作、分析 ・マーケット調査の設計・実行・分析（年2回程度） ■弊社、かつ本ポジションの魅力 ・2022年末にグロース市場に上場し、マーケティング投資を本格化している今だからこそ「ビジネスを成長させるマーケティングとしての専門性」を身に着けられる ・デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジを通じて成長できる機会がある ・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、インパクトを与える仕事ができる ・マーケティング視点でのプロダクト改善ができる ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は605万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1620万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働き方 ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は83%（2022年度）となります。 ■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。 働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。
募集背景
2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は630万人を突破し、約1670万件のクチコミ評価スコア数を保有しています。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 現在、第二創業期としてマーケティング施策を強化することから部署メンバーを新規に募集することになりました。 今回募集するポジションでは、弊社サービス「OpenWork」並びに法人向けサービス「OpenWorkリクルーティング」のシェア拡大を、マーケティングで推進いただきます。
配属部署
マネージャー1名、正社員2名で構成されています。 チームメンバーのバックグラウンドとしては、大手広告代理店やインターネット企業出身者で構成されています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【アクセス】 電車でお越しになる場合 渋谷駅直結・直上／地下出入口番号 B6
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
所定労働時間：1日8時間 月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
休日・休暇
完全週休2日制、祝日 年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
各種制度
・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備 ・リモートワーク制度 ・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 ・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます） ・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
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